23 канала на YouTube, в Telegram и блоги в Instagram для рекрутера

Продолжаем рассказывать о том, как прокачать навыки рекрутерам и HR-ам. В этом материале — подборка каналов в Telegram, на YouTube и Instagram-блогеров.

YouTube

АйТи Борода 

Количество подписчиков: 301 000+
Интернет-шоу Senior разработчика Алексея Картынника. На канале он рассказывает о технологиях, языках программирования и показывает мир IT изнутри. Алексей делится своим опытом и берет интервью у экспертов сферы: от PR-менеджеров до технических директоров. Кроме YouTube, Алексея можно читать в Telegram и Instagram. 

РекруTерки 

Количество подписчиков: 3 200+
А вот этот канал только для рекрутеров. Егор Яценко записывает смешные ролики в формате интервью и конференций с коллегами. В них можно узнать себя и посмеяться над непростыми буднями рекрутера. В последнее время канал не такой активный, но можно посмотреть выпуски за прошлый год.

HR API

Количество подписчиков: 4 000+
Канал от организаторов конференции для IT-рекрутеров и HR-ов. Здесь вы найдете записи выступлений с экспертами на самые разные темы: от хакатонов до HR-ботов. 

Social Talent 

Количество подписчиков: 22 000+

Англоязычный канал, в котором эксперты делятся лайфхаками в рекрутинге. Также здесь много информации о стратегиях работы с персоналом, построении HR-бренда и эфиры с представителями таких компаний, как IKEA и Heinken. 

Mike Pritula Academy

Количество подписчиков: 14 000+

Майк Притула — рекрутер с 15-летним опытом и основатель онлайн-академии курсов для HR. Ролики представлены в виде вебинаров на HR-тематику: компетенции, аналитика, оценка и управление персоналом.

IT рекрутинг — поиск талантов

Количество подписчиков: 4 500+

Канал Язили Насибуллиной — кладезь фишек по сорсингу айтишников: от digital-инструментов до кейсов найма. По большей части подойдет для начинающих IT-рекрутеров, опытным будет полезно посмотреть интервью с экспертами. В Инстаграм Язиля тоже ведет блог — анонсы мероприятий, вебинары и легкие посты про рекрутинг.

Sourcing Challenge Show
Количество подписчиков: 1 000+
Еще один англоязычный канал в формате шоу. Здесь опытные IT-рекрутеры со всего мира делятся своими лайфхаками и рассказывают забавные случаи. Подписывайтесь, чтобы узнать об опыте иностранных коллег и вдохновиться! 

Instagram

hr_polezno

Количество подписчиков: 6 300+

Как решить проблемы с заказчиком? Как снимать вакансию? Какие самые важные инструменты у рекрутера? Эти и другие вопросы освещаются в аккаунте. Полезно, легко и со вкусом.

rec_lead

Количество подписчиков: 2 300+
Блог двух рекрутеров о честном рекрутменте — Василины и Стаса. Во-первых, у аккаунта стильный контент, во вторых, полезная информация о самых болевых вопросах рекрутера. Например, как дорасти до тимлида рекрутеру или как собеседовать разработчиков.

_knyazhe

Количество подписчиков: 2 600+

Блог Насти Князевой, которая за 5 лет выросла из ресечера в кадровом агентстве до HR BP в Яндексе. За Настей интересно наблюдать: она пишет о личном, делится мыслями и опытом из жизни IT-рекрутера.

careerbooster.ru

Количество подписчиков: 52 900+

Самый крупный блог от экспертов в HR. Ведут его Лейсэн — коуч ICF с 11-летним опытом в хедхантинге и Сергей — HRD в SKOLKOVO. Здесь новости и прогнозы, а также посты на смелые темы в HR. Например, про адаптацию в кризис или провалы на собеседовании.

hunter_it_

Количество подписчиков: 3 000+

Екатерина Солонченко — IT-рекрутер с большим опытом и автор курса СОРСИНГ.PRO. В канале она подробно рассказывает о сорсинге: Как использовать соцсети? Какие вопросы задавать iOS разработчику? Есть посты и на более смелые темы: Где искать кандидатов, если нет бюджета на HeadHunter? Как рекрутеру справляться с эмоциями?

sv.petrovicheva

Количество подписчиков: 6 200+
Основательница школы и агентства Get IT, Светлана Петровичева, рассказывает о болях IT-рекрутеров и дает дельные советы по развитию своей карьеры.

recruitingismylife

Количество подписчиков: 4 100+
Аккаунт NewHR. Инструментов и техник рекрутинга здесь нет, зато мемы, шутки и скрины ржачных переписок с кандидатами — уйма. Ищите вдохновение и разбавляйте серые будни рекрутера здесь. 

Telegram-каналы

IT рекрутер

Количество подписчиков: 9 400+
Главный чат для IT-рекрутера, в котором есть все: общение с коллегами, рекомендации кандидатов, разбор кейсов и лайфхаки по сорсингу. Канал также читают разработчики, поэтому помощь можно получить из первых рук. Если вас еще тут нет, вступайте скорее!

Говорит рекрутер 

Количество подписчиков: 6 900+

Канал Валерии Аристовой, HRD в Danon и карьерного консультанта с 10-летним опытом. Валерия делится своим опытом и дает ценные советы по развитию своей карьеры.

Танцуй вальсами (вокруг кандидатов)

А тут можно посмеяться: над неловкими собеседованиями, забавными кандидатами и другими моментами из жизни рекрутера. А еще вы узнаете о карьерном консультировании, роли HR в IT и интересные лайфхаки. 

Канал g-mate для рекрутеров

Количество подписчиков: 7 200+
Здесь только полезные посты и практика. Лайфхаки, платформы и инструменты для сорсинга, способы оценки кандидатов. Короткие посты с максимальной информацией с легким слогом.

HR/Recruitment 

Количество подписчиков: 10 700+

Уютный чат для своих. Здесь HR-ы ищут коллег, делятся новостями и рекомендуют кандидатов. 

HR-кухня 

Количество подписчиков: 15 500+

Давно не были на мероприятии для HR-ов? Иногда нет времени, а чаще всего просто нет информации. В этом канале публикуются анонсы онлайн и оффлайн мероприятий в HR.

Клуб эйчаров 

Количество подписчиков: 1 800+

Уютный чат для своих. В этом канале HR-ы и рекрутеры публикуют вакансии, приглашают на мероприятия и помогают друг другу. 

Hi, Rockits

Количество подписчиков: 2 100+

Канал от кадрового агентства «Hi, Rockits». Тут советы по сорсингу, проведению интервью, чек-листы и инструменты. Ребята делятся своим опытом и приглашают на открытые вебинары.

Доказательный рекрутинг

Количество подписчиков: 2 100+

Авторский канал Киры Кузьменко (NEWHR) и Ксении Замуховской (Postgres Professional). Здесь авторы разбирают сложные кейсы, а в комментариях можно обсудить их с коллегами. Например, про процессы в рекрутинге и эйджизм в IT.