логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Аналитик данных: чем занимается и когда он нужен в команде
                    Analitik Dannykh Chem Zanimaetsya I Kogda On Nuzhen V Komande, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    19 мая
                    просмотров: 2503

                    Аналитик данных: чем занимается и когда он нужен в команде

                    Аналитик данных также важен для развития проекта как специалисты по разработке. На основании его работы компания делает выводы и выбирает дальнейшую стратегию. Чем же конкретно занимается такой аналитик данных в крупных компаниях и зачем его брать в проект?

                    Что делает аналитик данных

                    FzNF, Heaad

                    Профессия аналитик данных на рынке труда принадлежит специалисту обработки и визуализации данных и массивов информации, который должен принимать решения, затрагивающие области математической сферы, программирования, экономики, технологий и управления продуктом. Его функционал зависит от сферы компании и ее задач. Но вне зависимости от этого, аналитик данных нужен везде, где можно сохранять информацию о продукте и поведении людей, которые пользуются товарами и услугами.

                    В общем плане функционал выглядит так:

                    • Общается с бизнесом для определения предметной области;
                    • Собирает и анализирует данные в корпоративной информационной среде;
                    • Оформляет бизнес-требования и техническое задание;
                    • Систематизирует результаты; 
                    • Составляет гипотезы;
                    • Проводит A/B-тесты;
                    • Представляет результаты визуально: схемы, диаграммы, графики, дашборды;
                    • Подготавливает аналитические отчеты, рекомендации и сопроводительную документацию;
                    • Презентует витрины данных;
                    • Выстраивает правила работы с данными с помощью карты метрик;
                    • Поддерживает документацию в актуальном формате.

                    В чем различие между аналитиком данных и системным аналитиком

                    FxzR, Heaad

                    На первый взгляд, системный аналитик и Data Analyst выполняют одну функцию обработки данных. Но это не так — на практике цели и обязанности у них разные. Бизнес аналитика работает с большим массивом данных и интерпретирует их для конкретной цели проекта. А системный аналитик разрабатывает информационную систему. Его цель — выяснить у заказчика требования к программному обеспечению, промониторить эффективность информации и составить проектную документацию для будущего продукта и его перспектив роста.

                    Получается, что системный аналитик глубже погружен в IT и работает со скелетом продукта. В то время как аналитик данных должен уметь собирать информацию комплексно и фокусируется на стратегических целях компании. Оба специалиста важны для проекта и решения возникающих проблем, но на разных этапах. От важности их работы зависит бизнес, поэтому и заработная плата варьируется до нескольких сотен тысяч рублей в месяц.

                    Зачем аналитик данных в проекте

                    7AlO, Heaad

                    Создание продукта начинается с гипотез, сбора больших данных и объемов информации и их проверки. Причем этот этап важен не только в начале разработки направления, но и на протяжении всей жизни проекта. Потому что непоправимые ошибки при создании продуктов или программы — дорогое удовольствие. Эксперт по аналитике делает все, чтобы их избежать. От его работы и принятия решений в бизнес-среде выигрывают компания — получает прибыль, и клиенты — получают качественный продукт.

                    Аналитик данных выполняет роль исследователя — занимается сбором статистики, изучает и интерпретирует максимально возможное количество информации, делает прогнозы. Полученными данными он делится с бизнесом, помогая тем самым принять объективные, востребованные и правильные решения. Еще одна важная задача аналитика — быстро оптимизировать сбор данных, чтобы потом эту систему показателей можно было использовать в других областях.

                    Каким компаниям нужен аналитик данных

                    QF, Heaad

                    Дата аналитик (Data Analyst) нужен не только в digital сфере. Все больше компаний выбирают Data Driven-подход, в котором решения принимаются на основе объективных цифр. Поэтому аналитик данных решает задачи в отрасли любого типа: финансах, разработке искусственного интеллекта, медицине, розничных и интернет-продажах, обучении и других сферах, существует даже продуктовый аналитик. Ведущий специалист, который занимается систематизацией больших объемов информации, может понадобиться на разных этапах: от выгрузки сложных данных до изучения реакции пользователей на новый интерфейс. Когда без аналитика точно не обойтись?

                    Провести исследование. Это может быть любой запрос, связанный с анализом внутренних и внешних данных. Аналитик исследует их, находит аномалии и дает обратную связь.

                    Сравнить выгоду разных подходов. Аналитик должен сделать финансовую модель для понимания прибыли услуги или товара, оценить окупаемость рекламы и внести изменения в бизнес-модель.

                    Проанализировать результаты. Например, нужно понять причину ухода с сайта пользователей после добавления товаров в корзину. Это поможет выбрать новую стратегию бизнеса на основе данных анализа.

                    Изучить поведение пользователей. На какую кнопку пользователи отреагирует активнее — на красную или синюю? Чтобы это выяснить, аналитик проводит A/B-тестирование.

                    На что обратить внимание при подборе

                    2Ki, Heaad

                    Прокаченные скилы

                    У аналитика данных не должно быть поверхностных знаний в этой области профессии. Этот специалист умеет писать запросы к базам данных SQL, имеет базовые знания языка программирования (Python) и разбирается в маркетинговых BI системах и приложениях. Ну и конечно, аналитик данных имеет аналитический склад ума, должен знать, как находить закономерности, а даже большие объемы данных в собственной деятельности его не пугают. Зачастую по специальности обязательно требуют английский язык, высшее образование в экономике или финансах и опыт работы, что тоже оправдано. Чтобы освоить профессию, несколько онлайн курсов по теории недостаточно.

                    Как проверить. Тестами и тестовыми заданиями: SQL, Excel, кластеризация текстов, датасеты.

                    Понимание бизнес-процессов

                    Сильный Data Analyst понимает бизнес-процессы, алгоритмы работы бизнеса и хорошо разбирается в продукте. То есть у него есть понимание, на чем зарабатывает бизнес и как организован процесс. Такой специалист начинает работу с вопроса: «Какие задачи бизнеса решаются в первую очередь?»

                    Как проверить. На собеседовании спросите, какую роль он выполнял в предыдущих проектах и как он представляет бизнес-модель. Дайте реальные кейсы вашего проекта.

                    Ориентация на результат

                    Работа аналитика данных заключается не в простом анализе цифр. Он должен ориентироваться на цель бизнеса и предлагать решения задач с учетом своего видения.

                    Как проверить. Вопросы в технике STAR, кейс-интервью.

                    Уверенность в переговорах

                    Кажется, что аналитик данных работает автономно. Но это не так. Он тесно взаимодействует с руководителем, разработчиками, маркетологами и другими сотрудниками. Навыки переговоров и эмоциональный интеллект — ключевые soft skills для этого специалиста. Аналитик данных — это связующее звено между бизнесом и пользователем. Поэтому он должен влиять на процесс, обосновывая свои идеи, иначе ценность такого специалиста будет низкой.

                    Как проверить.  Ситуационное интервью, реальные кейсы.

                    Telegram-каналы для поиска аналитика данных

                    Data Science Jobs / AI / NN / ML / DL / NLP

                    Количество подписчиков: 7 000+

                    Бесплатное размещение вакансий для специалистов в области Data Science, машинного обучения, обработки и анализа данных.

                    Data Analytics Jobs

                    Количество подписчиков: 1 700+

                    Бесплатное размещение вакансий для специалистов по работе с данными (Data Analysts, Data Scientists и др.).

                    Job for Analysts & Data Scientists

                    Количество подписчиков: 9 900+ 

                    Бесплатное размещение вакансий для Digital-аналитиков и Data scientists. 

                    Работа ищет аналитиков // Вакансии

                    Количество подписчиков: 16 600+ 

                    Чат для поиска специалистов в сфере анализа данных с бесплатным размещением вакансий.

                    Аналитика данных / Data Study

                    Количество подписчиков: 1 100+
                    Канал для всех, кто увлекается аналитикой данных и бизнес-анализом. 

                    В статье мы рассказали о том, чем занимается аналитик данных, когда его стоит взять в команду и где найти. Если вы хотите найти работу,, стать аналитиком, построить карьеру или начать учиться обрабатывать данные, которые помогают развиваться бизнесу, вам необходимы курсы для карьерной и профессиональной квалификации. Там вы сможете приобрести нужные знания для начинающих аналитиков с нуля, научиться принимать решения на основе результатов анализа, теории вероятности, математической статистики, собирать и структурировать огромные массивы. Стать аналитиком легко позволяет интернет, даже если вы планируете обучаться удаленно, а спрос на этих специалистов у работодателей с каждым годом растет. О том, сколько зарабатывают специалисты, и говорить не приходится, цифры высоки.

                    Если вам нужна помощь в поиске, оставляйте заявку на нашем сайте — мы поможем найти классного специалиста, проверить навыки, определить средний уровень зарплаты по рынку России и других стран.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

                      Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

                      29 октября
                      просмотров: 1477
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

                      Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

                      28 октября
                      просмотров: 1495
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      «Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

                      Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

                      7 октября
                      просмотров: 5406
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

                      Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

                      4 октября
                      просмотров: 5147
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

                      Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

                      3 октября
                      просмотров: 4164
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

                      Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

                      2 октября
                      просмотров: 4245
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Рекрутеры и работодатели: как настроить баланс в процессе найма

                      Когда кто-то упоминает о рынке труда, можно часто услышать, как они приходят к двум противоположным...

                      13 сентября
                      просмотров: 1152
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Креативные интервью: польза нестандартных вопросов

                      Одна из главных задач HR-специалистов — подбор сотрудников для компании. А поскольку в найм входит...

                      11 сентября
                      просмотров: 1076
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      EVP или ценностное предложение: как привлекать топовых специалистов

                      Если вы не раз посещали сайты по поиску работы, вы, наверное, видели вакансии, в которых...

                      20 августа
                      просмотров: 989
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Профессиональное развитие сотрудников: зачем повышать квалификацию

                      Не секрет, что работа занимает важную часть в жизни каждого человека, а в особенности профессионала...

                      14 августа
                      просмотров: 2145
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм