Чем занимается ИТ-директор? Подбор и найм it директора или CIO
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:
    English EN Russian RU
    Главная Блог Чем занимается ИТ-директор?
    Чем занимается ИТ-директор? Подбор и найм it директора или CIO
    Данил Ильин Данил Ильин
    28 июня
    607 просмотров

    Чем занимается ИТ-директор?

    ИТ-директор — одна из самых сложных вакансий для компании. Какие задачи выполняет такой руководитель и в каких случаях без него не обойтись? Разбираемся в статье.

    ИТ-директор (от англ. CIO – Chief Information Officer) – руководящая должность департамента по информационным технологиям. Такой сотрудник управляет процессом, определяет стратегию развития и взаимодействует с топ-менеджментом компании. В зону ответственности CIO также входит контроль за работой информационных систем и распределение бюджета.

    В России с 2014 года утвердили профессиональный стандарт для ИТ-директора. Если опираться на этот реестр, возможны другие названия должности:  

    • Начальник службы информатизации;
    • Заместитель генерального директора по ИТ;
    • Директор ИТ-департамента;
    • Начальник информационной службы.

    Пару лет назад ИТ-директор в российской компании отвечал только за IT-инфраструктуру и программное обеспечение, сейчас его функции тесно связаны со стратегическими вопросами.

    Основные задачи

    Обязанности CIO можно разделить на два блока: технический и стратегический.

    Технические задачи

    • Закупает оборудование и программное обеспечение;
    • Поддерживает работоспособность компьютерной техники, информационных систем и сервисов, клиентского и серверного оборудования;
    • Составляет регламенты и рабочие инструкции к программам;
    • Обеспечивает информационную безопасность;
    • Развивает информационную систему в компании;
    • Обеспечивает автоматизацию бизнес-процессов;
    • Отвечает за техдокументацию и отчетность ИТ-подразделения.

    Стратегические задачи

    • Планирует бюджет ИТ-компании или департамента;
    • Оптимизирует расходы;
    • Разрабатывает план развития в области IT;
    • Руководит отделом и проектами.
    Чем занимается ИТ-директор? Подбор и найм it директора или CIO

    Что должен знать

    Хороший CIO имеет опыт работы на данной позиции от 3 лет с опытом решения комплексных задач. Нельзя сказать, что важнее: технический бэкграунд или опыт управления большой командой. Профессионализм ИТ-директора включает: 

    • глубокое понимание информационной инфраструктуры и технологий;
    • понимание бизнес-процессов;
    • управленческие компетенции.

    Это не просто эксперт, но и активный внедренец, который может довести идею до успешной реализации. Он стоит у решения важных вопросов на стыке бизнеса и ИТ, поэтому требований к такому сотруднику много. Основной набор знаний и навыков выглядит так:

    • Высшее техническое образование;
    • Компьютерные программы (1C, Битрикс24 и другие);
    • Реализация проектов по автоматизации процессов;
    • Опыт управления проектами;
    • Современные методы организации IT-процессов;
    • Оптимизация бизнес-процессов через информационные системы;
    • Опыт выстраивания и реализации IT-проектов;
    • Телекоммуникационные технологии, передача и обработка данных, сетевые технологии и протоколы;
    • Знания методов защиты информации и опыт их реализации;
    • База знаний ITIL;
    • Принципы сетевой и серверной инфраструктуры (Linux, Unix, Windows).
    Чем занимается ИТ-директор? Подбор и найм it директора или CIO

    Сложности подбора

    Чтобы взять в команду настоящего стратега, нужно определиться, какой сотрудник нужен компании: IT-стратег или технический руководитель отдела. На что еще стоит обратить внимание?

    Большой спектр задач
    CIO совмещает в себе знания в IT, бизнес-процессах и смежных digital-направлениях. Стоит помнить, что у такого сотрудника, в первую очередь, должны быть экспертные знания в профильной области, на которые накладываются остальные. Если позволяет бюджет, лучше взять 1-2 специалиста дополнительно или обратиться к внештатным экспертам. Но тут важно выстраивать коммуникацию и соотнести результат с затраченными ресурсами.

    Заинтересованность кандидата
    CIO работает в компании не менее 3-5 лет и редко принимает спонтанное решение о смене работы. Одна из самых сложных задач — заинтересовать кандидата. Что он получит для себя в новом проекте? При этом финансовая мотивация не всегда играет ключевую роль.

    Управленческие скилы
    Пожалуй, главный soft skill. Если ИТ-директор привык самостоятельно настраивать сервера и оборудование — его нельзя назвать управленцем. Такой опыт часто у специалистов из производственных компаний, где CIO — это начальник ИТ, который занимается администрированием процессов.HR-y нужно использовать кейс-интервью, чтобы понять, насколько он умеет делегировать задачи и организовывать работу команды. 

    Временные затраты
    Вначале уходит время на определение профиля: руководители бизнеса не могут определить квалификацию IT-директора и конкретные знания. На втором этапе возникают сложности с оценкой кандидата и его согласованием. У HR-а не всегда есть возможность задать вопросы топ-менеджменту, соответственно, качество кандидатов страдает. 

    Размытый уровень зарплаты
    Нередко HR сталкивается с тем, что руководитель не называет точных сумм, ссылаясь на финальный этап согласования. Но такие кандидаты находятся в пассивном поиске работы и не спешат уходить со своего места. Обговорите минимальную и максимальную сумму, а затем обсудите эту вилку с кандидатом на первых этапах. 

    Чем занимается ИТ-директор? Подбор и найм it директора или CIO

    Где искать

    В среднем, на hh.ru за месяц 180-200 вакансий и 750-800 резюме IT-директоров по всей России. Цифры меньше, чем по другим ИТ-вакансиям, но не стоит забывать, что не все руководители есть на работных сайтах.

    LinkedIn
    Идеальный вариант для поиска топ-менеджеров. В профиле можно проследить карьерный путь и составить первое впечатление по релевантности опыта.

    Хакатоны и ИТ-конференции 
    Такие мероприятия созданы не только для развития команды, но и для полезных знакомств. HR как раз может взять эту функцию на себя: рассказать о компании и обзавестись деловыми связями.

    Поиск ИТ-директора — непростая задача, которая требует не только временных затрат, но и прокаченности HR-а. Чтобы получить качественный результат, можно обратиться в кадровое агентство, которое подходит к подбору профессионально. Эффективный результат основан на опыте работы со сложными вакансиями и собственной базе кандидатов.

    Данил Ильин
    Руководитель агентства
    Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель
    Поделиться в соцсетях:
    Рекомендуем

    Аналитик данных: чем занимается и когда он нужен в команде

    Аналитик данных также важен для проекта как разработчик. На основании его работы компания делает...

    19 мая
    59 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    10 инструментов для управления проектами

    Любой проект нужно систематизировать, чтобы реализовывать его и не отвлекаться на посторонние...

    18 мая
    74 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Блокчейн-разработчик: чем занимается и где его искать

    За последние пять лет популярность blockchain резко возросла. И все больше компаний рассматривают...

    13 мая
    169 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    33 термина для IT-рекрутера

    Баг в программе, парсить данные, сделать бэкап. Как IT-рекрутеру понять то, о чем говорит...

    11 мая
    111 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Джуниор в команде: плюсы, минусы и онбординг

    В бесконечной погоне за крутым разработчиком компании не всегда четко понимают кто им конкретно...

    6 мая
    160 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    JavaScript разработчик: чем занимается и где его искать

    JavaScript не менее популярный язык, чем Java. Но в чем отличие этих технологий и как найти...

    4 мая
    114 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    23 канала на YouTube, в Telegram и блоги в Instagram для рекрутера

    Продолжаем рассказывать о том, как прокачать навыки рекрутерам и HR-ам. В этом материале — подборка...

    29 апреля
    201 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Что нужно знать IT-рекрутеру о фреймворках

    Понимать технологический стек — значит говорить с разработчиком на одном языке. А еще это помогает...

    28 апреля
    160 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    17 блогов и подкастов для HR-ов и рекрутеров

    Сфера HR требует постоянного развития. Особенно это важно для IT-рекрутера: чтобы быть в теме и...

    27 апреля
    134 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Python разработчик: чем занимается и как его найти

    Python набирает популярность у разработчиков: по индексу TIOBE он занимает первое место среди...

    26 апреля
    175 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель