логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Frontend- и backend-разработчик: в чем разница
                    Frontend I Backend Razrabotchik V Chem Raznitsa, Heaad
                    Данил Ильин
                    28 марта
                    4367 просмотров

                    Frontend- и backend-разработчик: в чем разница

                    В мире IT backend и frontend определяют какую сторону занимает разработчик и над чем он работает. На вопрос о разнице между двумя видами разработки мы ответили в этой статье.

                    Что такое Backend-разработка

                    Backend представляет собой внутреннюю серверную часть, которая доступна только разработчику. В нее входит аппаратно-программный комплекс, благодаря которому функционирует сайт. Все данные, которые вводит пользователь, отправляются в хранилище, откуда также поступают ответы на эти запросы.

                    Принцип работы backend-части продукта выглядит так:

                    1. Информация поступает от пользователя (поисковой запрос).

                    2. Данные обрабатываются (распознавание запроса).

                    3. Информация передается на сервер (поиск в базе).

                    4. Приходит ответ от сервера в виде корректной информации (вывод результата).

                    Таким же образом выглядит начинка приложения: скрытая серверная часть, которая передает данные между пользователем или ресурсами. 

                    Как работает backend-разработчик

                    1Cqv, Heaad

                    Backend-программист — это фундамент проекта: он разрабатывает серверную часть, архитектуру и логику сайта. Сюда же относится система обработки и хранения информации, а также база данных. Его работа не видна, но без бэкенда сайт просто не будет загружаться. При этом выбор языка разработчиком зависит от конкретного проекта и сервера. Жестких ограничений нет, он может выбрать любой универсальный язык: Ruby, Python, Java, PHP, Go. Кроме языка, бэкендеру нужны знания базы данных: MySQl, PostgreSQL, NoSQL.

                    Что такое Frontend-разработка

                    Frontend — это, наоборот, пользовательская сторона сайта или приложения. То есть видимый интерфейс и функции, с которыми взаимодействует клиент. Сюда относится текст, анимация, интерактивные элементы, всплывающее меню. У каждой страницы есть свой код — его можно увидеть, нажав клавишу F12 или “CTRL+U”. Это консоль разработчика, которая определяет:

                    • внешний вид сайта, 
                    • верстку, 
                    • графику, 
                    • шрифты, 
                    • размеры элементов, 
                    • цвета.

                    Frontend-разработка приложения также относится к интерфейсу между пользователем и серверной частью. Информация от пользователя обрабатывается и передается по API на сервер. 

                    Как работает frontend-разработчик

                    6M8G, Heaad

                    Задача фронтендера — создать удобный и понятный пользовательский интерфейс. Кроме этого, он работает над версткой, кросс-браузерными ошибками и адаптирует страницу под разные устройства. Технологии frontend-разработчика не так вариативны, как у backend-разработчика — для каждой части он использует свой язык: 

                    • HTML — разметка документов для удобного просмотра веб-страницы.
                    • CSS — описание и внешний вид страницы: цвета, шрифты, отображение элементов.
                    • JavaScript — реализует действия на странице: реагирует на запросы пользователя.

                    Дополнительно frontend-разработчик должен знать библиотеки JavaScript, систему контроля версий Git и препроцессоры SASS/LESS.

                    Как связаны frontend- и backend-разработчик

                    9YFW, Heaad

                    Несмотря на противоположные задачи бэкендера и фронтендера, они работают над одной целью — разрабатывают продукт. И чтобы он получился качественным, каждому необходимо понимать принцип работы обратной стороны разработки продукта. Когда у backend-разработчика есть представление о том, как устроен интерфейс, а frontend-разработчик знает серверную часть с возможными ошибками в ней, разработка становится легче для всех. Как минимум, разработчик может оценить технические возможности продукта.

                    Бывает и так, что программист решает обе задачи: на стороне сервера и в пользовательской части. Такой специалист называется fullstack-разработчиком и являются лакомым кусочком для многих компаний. Он осуществляет разработку веб-сервиса полностью: визуальную и серверную часть, а также связывает их вместе.

                    Но у fullstack-разработчика есть и минусы: у него нет таких глубоких знаний, как у бэкендера и фронтендера отдельно. Это сложно и хорошего специалиста найти непросто. Поэтому руководитель или проджект-менеджер должен четко понимать, какие скиллы нужны в проекте.

                    На что обратить внимание рекрутеру

                    Определить профиль

                    Первый очевидный шаг — определиться с ролью разработчика в проекте. Какую часть сайта он будет разрабатывать и какой бэкграунд у него точно должен быть. Составьте профиль кандидата вместе с руководителем и после этого приступайте к поиску. 

                    Изучить профиль

                    En1y, Heaad

                    Рекрутеру важно понять разницу между backend- и frontend-разработчиком — тогда будет проще анализировать опыт и общаться с кандидатами. Выпишите для себя термины, основные языки и технологии, с которыми работает бэкендер и фронтендер. Пусть это будет шпаргалкой, которая поможет отфильтровывать кандидатов.

                    Профессиональные сообщества

                    Это могут быть общие сообщества и каналы, или по отдельным видам разработки. Например, загляните в такие Telegram-каналы:

                    • Frontend разработчик
                    • Библиотека фронтендера
                    • Вакансии Backend/Frontend 
                    • Веб-страница

                    Также поищите кандидатов в сообществах по конкретному языку. О них мы писали в двух статьях: Где и как найти разработчиков и Социальный рекрутинг.

                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                    Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                    Познакомиться поближе
                    Создаём портрет и подбираем кандидатов
                    Проводим
                    первичные интервью
                    Организуем
                    собеседования
                    Доводим до выхода на работу
                    Сопровождаем во время адаптации
                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                    124 года
                    общий опыт в рекрутинге
                    245К резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    62 компании
                    стали постоянными клиентами
                    60К кандидатов
                    в базе

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Рекомендуем

                      Как построить эффективную команду на удаленке

                      «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                      6 декабря
                      336486 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                      У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                      4 декабря
                      2309 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                      Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                      1 декабря
                      1632 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                      Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                      28 ноября
                      1805 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      5 метрик для оценки найма

                      Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                      27 ноября
                      1562 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                      Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                      16 ноября
                      1692 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                      В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                      7 ноября
                      4341 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как договориться о собеседовании на работу?

                      Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                      25 октября
                      3605 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Где работать программисту?

                      О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                      17 октября
                      6183 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти работу программисту без опыта

                      С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                      11 октября
                      3127 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм