логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Главная > Блог > JavaScript разработчик: чем занимается и где его искать
                    Javascript Razrabotchik Chem Zanimaetsya I Gde Ego Iskat, Heaad
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    4 мая
                    просмотров: 2584

                    JavaScript разработчик: чем занимается и где его искать

                    JavaScript не менее популярный язык, чем Java. Но в чем отличие этих технологий и как найти хорошего JS разработчика? Разбираемся в статье.

                    Что такое JavaScript

                    Byw, Heaad

                    JavaScript — это динамический язык программирования, который используется для разработки фронтенда. Это один из основных инструментов при разработке сайта, который совместим со всеми операционными системами и популярными мобильными платформами. Его создали с целью оживить веб-страницы: разметку страниц HTML и пользовательскую часть (CMS). То есть без JavaScript веб-страница «неживая» и сайт не реагирует на действия.

                    Вот как работает JavaScript простыми словами:

                    1. Пользователь нажимает кнопку/заполняет форму на сайте.
                    2. Браузер распознает действие.
                    3. Автоматически срабатывает JS-код.
                    4. На странице отображаются изменения.

                    В чем отличие JavaScript и Java 

                    3XsG, Heaad

                    Java и JavaScript путать нельзя: это совершенно разные языки, которые похожи только по названию. Java — это объектно-ориентированный язык, который нужен для серверного софта и мобильных приложений. JavaScript используют для создания элементов именно браузера — всего, что видит пользователь. 

                    Сценарии, написанные на JS — это скрипты. Они встраиваются в веб-страницу и срабатывают автоматически при открытии веб-страницы. Для этого их не нужно дополнительно программировать в отличие от инструментов на Java.

                    Что делает JavaScript разработчик

                    3es, Heaad

                    Разработчику нужно создать ответ сайта на каждое действие пользователя. Для этого он разрабатывает архитектуру всех модулей и программную логику приложения. Затем разработчик тестирует и внедряет эти инструменты в работу. JS позволяет создавать привлекательный веб-сайт с интерактивными и графическими элементами. Таким мы видим сайт благодаря JS разработчику.
                    Что еще входит в его функционал:

                    • Поддержка web-сайтов;
                    • Разработка расширений и прототипов для браузеров;
                    • Рефакторинг frontend-части веб-сайта/приложения;
                    • Разработка веб-версий продукта;
                    • Участие в развитии архитектуры проекта.

                    Что должен знать

                    Требования к скиллам JavaScript разработчика не такие высокие, как для бэкендера. Но он также должен знать фреймворки, шаблоны проектирования и базы данных языка JS. Вот какие скиллы должны быть у JS-разработчика уровня Middle:

                    • HTML и CSS;
                    • принципы взаимодействия клиент-сервер (HTTP/HTTPS, Rest API, soap
                    • JSON, form data);
                    • система контроля версий GIT;
                    • другие языки программирования (С, С++, С#);
                    • принципы объектно-ориентированного программирования;
                    • фреймворки и библиотеки (NodeJS/JQuery/React/Angular/Vue.js);
                    • базы данных (PostgreSQL/ MongoDB/ SQL/ NoSQL);
                    • технологии (REST, XML, TCP, VS Code, SVN);
                    • СУБД;
                    • Design Patterns;
                    • английский на уровне Intermediate.

                    На что обратить внимание при подборе

                    X9Rz, Heaad

                    Высокий уровень коммуникативных навыков

                    Умение взаимодействовать с командой — важный скилл для любого программиста. Но JS разработчик отвечает за пользовательскую часть продукта, которая привлекает клиента. А значит, он должен уметь доносить свою мысль другим разработчикам, дизайнерам и остальным членам команды.

                    На собеседовании стоит уделить этому время и дать пару кейсов на проверку коммуникации.

                    Экспертиза разработчика

                    Кроме самого JavaScript, разработчик должен знать стек, относящийся к определенному профилю проекта. Лучше знать одну технологию, но хорошо, чем несколько поверхностно. Например, для кроссплатформенных мобильных приложений нужен React Native, Flutter или Dart. А вот для веб-сайта больше подойдет NextJS, Redux или Create React App.

                    Широкий кругозор

                    У JS разработчика должна быть хорошая насмотренность и свое видение продукта. Проходит ли он дополнительное обучение? Какие веб-сервисы/приложения ему нравятся по внешнему виду? Какие проекты считает наиболее удачными и почему? Эти вопросы можно смело задавать кандидату. Если он подходит к разработке комплексно, интересуется бэкендом и готов делать продукт, удобный для пользователя — результативность его будет выше.

                    Где искать

                    FzoM, Heaad

                    Самый действенный путь — сайты для фрилансеров и Telegram. Здесь можно найти фронтендеров и других смежных специалистов: дизайнеров, копирайтеров и SEO.

                    Сайты для фрилансеров

                    Некоторые JS разработчики берут несколько небольших проектов. Найм проектного разработчика экономит бюджет и не требует оформления сотрудника в штат. Особенно это удобно, если нужна разработка небольшого приложения. Вот несколько сайтов, где можно поискать JS разработчика:

                    Telegram-каналы

                    JavaScript Jobs — вакансии и резюме

                    Количество подписчиков: 15 700+
                    Бесплатное размещение вакансий для JavaScript разработчиков.

                    Job for Frontend (JavaScript + Node.js) developers

                    Количество подписчиков: 3 000+
                    Бесплатное размещение вакансий для JavaScript, Node.js разработчиков. 

                    Javascript jobs — вакансии по фронтенду, джаваскрипт, React, Angular, Vue

                    Количество подписчиков: 2 100+

                    Angular Jobs — чат для поиска работы и людей

                    Количество подписчиков: 1 100+
                    Бесплатное размещение вакансий для JavaScript на Angular. 

                    Front-End Developer Jobs

                    Количество подписчиков: 1 000+
                    Бесплатное размещение вакансий для фронтендеров на разных стеках.

                    React.js Jobs

                    Количество подписчиков: 550+ 
                    Вакансии международных проектов для иностранных специалистов.

                    pro.js

                    Количество подписчиков: 3 500+

                    Vue.js Jobs — работа/вакансии/резюме

                    Количество подписчиков: 3 200+

                    Канал для бесплатного размещения вакансий для JavaScript разработчиков и обмена резюме.

                    В статье мы рассказали о том, чем занимается JavaScript разработчик и где его искать. 

                    Оставляйте заявку на нашем сайте — мы поможем найти классного специалиста.

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    Рекомендуем

                    Оценка потенциала сотрудников: как заглянуть в завтрашний день команды

                    Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

                    9 июня
                    просмотров: 75
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    High potential: как выявлять сотрудников, которые ведут бизнес вперед

                    В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

                    9 июня
                    просмотров: 94
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как отличить сильного сотрудника от перспективного: разбираемся во всем от А до Я

                    На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

                    9 июня
                    просмотров: 78
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как связаны вовлеченность и результаты: все что нужно помнить HR и руководителям

                    За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

                    8 июня
                    просмотров: 78
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как измерять вовлеченность персонала: топ-5 методов и главные метрики для HR в 2026 году

                    Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

                    8 июня
                    просмотров: 95
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка командной эффективности: как измерить и улучшить работу коллектива

                    Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

                    8 июня
                    просмотров: 117
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как подступиться к оценке удаленных сотрудников без скандалов и слежки

                    Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

                    5 июня
                    просмотров: 182
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка гибридных команд: как понять, что все работает

                    Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

                    5 июня
                    просмотров: 190
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Как реально оценить эффективность отдела продаж и не утонуть в цифрах

                    Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

                    5 июня
                    просмотров: 175
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка эффективности HR-отдела: как перестать гадать и начать управлять

                    Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

                    4 июня
                    просмотров: 185
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор
                    Подбор персонала