логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                логотип в шапке
                Главная Блог Как IT-тренды влияют на рекрутинг
                Kak It Trendy Vliyayut Na Rekruting, Heaad
                Данил Ильин Данил Ильин
                14 июня
                1360 просмотров

                Как IT-тренды влияют на рекрутинг

                Тренды в IT задают темп в рекрутинге. От автоматизации процесса до новых digital-инструментов — инструменты меняются стремительно. Как они влияют на работу рекрутеров и HR-ов и как адаптировать процессы компании? Рассказываем в статье.

                Digital-тренды для рекрутера

                7CSY, Heaad

                Чтобы использовать актуальные инструменты, нужно знакомиться с ними заранее. Как минимум для того, чтобы компания была на хорошем счету у разработчиков и других кандидатов. 

                Автоматизация процессов

                Онлайн-платформы и облачные системы для ведения базы кандидатов уже не считается чем-то инновационным. HR-tech шагнул дальше и российский рынок не отстает от мирового. За 2021 год вложения инвесторов в этого сегмент составил $26,12 млн. Сейчас появляются специальные платформы с расширенными функциями. Например, оценка soft-скиллов кандидата в режиме видеоинтервью. Такие решения автоматизируют найм и делают коммуникацию с участниками процесса удобнее. 

                Значимость soft skills разработчиков

                В будущем сотруднике руководитель хочет видеть командного игрока с гибким и креативным взглядом. Вперед вырываются компании с инициативной командой, которая умеет сотрудничать и договориться между собой. Все это говорит о том, что личные качества становятся не менее значимыми, чем hard skills. 

                Изменения рынка

                Уход зарубежных IT-компаний будет сказываться на российском рынке еще ни один год. Например, сейчас активно происходит замена иностранного софта на российский. На фоне перераспределения ресурсов и долей рынка в отрасли стоит подумать о перспективах вашего продукта. Возможно, именно сейчас стоит рискнуть и выделиться среди конкурентов.

                Новые источники сорсинга

                DQsG, Heaad

                Этот тренд развивается регулярно: чем больше инструментов в арсенале рекрутера, тем быстрее найдется нужный кандидат. Следите за популярностью соцсетей и новыми сообществами IT-специалистов. Есть варианты и покреативнее: приложения для знакомств или запрос рекомендаций у новых знакомых. 

                Развитие сотрудников

                Как и сама сфера IT, любой сотрудник в ней должен иметь возможность роста — не только в доходе, но и в уровне компетенций. Причем это происходит естественно, опираясь на желания и взгляды самого сотрудника.

                Наравне с митапами и индивидуальными встречами компании вводят автоматизированные системы оценки и карты развития. Кроме этого, появляются платформы Learning Experience, которые предлагают индивидуальный план обучения, опираясь на результаты сотрудника. 

                Гибкость процессов

                Продукты в IT развиваются динамично и того же требуют бизнес-процессы. Появляется все больше HR-инструментов, которые легко реализовать, но без готовности компании сделать это непросто. Важно быть готовым к новым изменениям, иметь разные варианты и действовать быстро.

                Как внедрить IT-тренды

                4VAD, Heaad

                Как бы динамично не развивалась сфера IT, не все решения одинаково хороши для компании. Кому-то необходимо перейти на автоматизацию, а для компании с высокой защитой данных это не подойдет. Выбирайте то, что будет актуально для вас.

                Определитесь с задачами

                Как всегда, нужно начинать с вопроса: «Зачем вы хотите внедрить это решение?». Возможно, у вас резко увеличился штат и нужна удобная база для сотрудников, или вы хотите автоматизировать онбординг. Важно понимать, какую задачу будет решать продукт и точно ли он вам подходит. Начинайте с HR-процессов, которые больше остальных влияют на бизнес.

                Проанализируйте ресурсы

                Посмотрите на внедрение нового инструмента как на комплексный процесс. Вот такие вопросы можно задать:

                • Какое решение лучше подойдет: иностранное или российское?
                • Возможно ли использовать облачные решения в компании?
                • В компании есть IT-специалисты, которые смогут систему внедрить, обслуживать и обучить сотрудников?
                • Какой бюджет заложен в запуск и обслуживание системы?
                • С какими процессами будет связана автоматизация выбранного инструмента?

                Выберите подходящее решение

                Опираясь на первый пункт, подумайте над вариантами. Например, можно выбрать готовую коробочную HR-систему. Более дорогостоящий вариант — индивидуальное решение, разработанное под узкие задачи вашей компании.

                Рассчитайте сроки

                WFF, Heaad

                Переход на новую систему — это всегда процесс. И от его длительности будет зависеть как эффективность, так и реакция сотрудников. Проанализируйте сроки:

                • разработки;
                • запуска;
                • наполнения системы контентом;
                • обучения сотрудников.

                Если на внедрение уходит больше времени, чем вы планировали, не спешите отказываться от идеи. Тут важно определить приоритеты: скорость реализации или качество изменения бизнес-процессов компании.

                Данил Ильин
                Данил Ильин
                Основатель
                Поделиться в соцсетях:

                На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                Познакомиться поближе
                Создаём портрет и подбираем кандидатов
                Проводим
                первичные интервью
                Организуем
                собеседования
                Доводим до выхода на работу
                Сопровождаем во время адаптации
                Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                124 года
                общий опыт в рекрутинге
                245К резюме
                проанализировали
                743 вакансии
                закрыли успешно
                62 компании
                стали постоянными клиентами
                60К кандидатов
                в базе

                Давайте обсудим ваши
                задачи и приступим к поиску
                идеальных кандидатов

                узнаем больше о вашей компании
                выясним требования к кандидатам
                подберём формат работы
                сориентируем по стоимости

                  Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                  Рекомендуем

                  Зарплата программиста в Казахстане

                  Рассказываем, каких айтишников чаще всего ищут в Казахстане, из чего складывается зарплата...

                  30 ноября
                  30226 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

                  Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

                  23 ноября
                  2333 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию

                  Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

                  22 ноября
                  2743 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Куда уезжают айтишники?

                  Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

                  21 ноября
                  1749 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Работа в Армении — IT и не только

                  С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

                  14 ноября
                  2295 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Работа для IT специалистов в Казахстане

                  Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

                  4 ноября
                  2365 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Где найти программиста и что учитывать при поиске

                  Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

                  4 ноября
                  1534 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Найти редактора: кто это, чем занимается и где искать

                  Кто такой редактор и чем он занимается?

                  Вы можете думать о редактировании как об...

                  26 октября
                  1794 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Найти копирайтера: где, как и сколько это стоит

                  Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

                  26 октября
                  1280 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель

                  Минусы работы в аутсорсинговой компании

                  Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

                  20 октября
                  3059 просмотров
                  Данил Ильин
                  Данил Ильин
                  Основатель