логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как найти и нанять Golang-разработчика?
                    golang-razrabotchik
                    Данил Ильин
                    25 января
                    просмотров: 40

                    Как найти и нанять Golang-разработчика?

                    Поиск Golang-разработчиков — один из самых сложных кейсов, с которыми сталкиваются рекрутеры в IT-сфере. В этом материале рассказываем о том, где и как найти Golang-разработчика.

                    Почему вам стоит нанять Golang-разработчика уже сейчас? 

                    • Простота кода

                    При разработке приложений с помощью Golang нет необходимости в большом количестве строк кода.  Это означает, что разработчики могут сэкономить время на более важных вещах, чем просто чтение кода.

                    • Язык программирования предназначен для сложных решений

                    Простые приложения можно создавать на любом существующем языке, но лишь некоторые языки программирования можно использовать для сложных и больших систем.  Golang — один из них.

                    • Простота обслуживания

                    Благодаря своей уникальной природе многие задачи по обслуживанию кода могут быть автоматизированы, включая импорт и форматирование кода, рефакторинг, поиск определений и т. д.

                    • Веб-центр

                    Большинство современных языков программирования были созданы задолго до интернет-революции, за исключением Golang.  Он отличается непревзойденной поддержкой сети и позволяет создавать современные веб-решения без интеграции сторонних сервисов.

                    • Язык программирования с открытым исходным кодом

                    Golang — это язык с открытым исходным кодом, который использует большое сообщество разработчиков, и каждый может получить информацию о новых решениях, а также получить поддержку с помощью бесплатных руководств, учебных материалов и форумов.

                    Что значит быть профессиональным разработчиком Golang?

                    Чтобы найти действительно хорошего специалиста, познакомьтесь с нашим списком желаемых технических навыков от кандидата. 

                    От Golang-разработчика ждут, что он должен: 

                    • Знать Go и другие подходящие языки

                    Знание языка программирования Golang жизненно важно для разработчиков, но, как мы уже писали, хорошее владение другими языками программирования будет беспроигрышным как для разработчиков, так и для вашего бизнеса.  Выбор дополнительных языков зависит от потребностей ваших проектов.

                    • Иметь огромный список библиотек, инструментов и фреймворков

                    Полный список необходимых библиотек, инструментов и фреймворков зависит от ваших конкретных потребностей.  

                    Однако вот список инструментов, с которыми должен быть знаком специалист: 

                    • фреймворки: Revel, Beego, Buffalo, Gin Gonic, Goji, Gocraft
                    • IDE (интегрированная среда разработки): Gogland, Visual Studio Code, LiteIDE, Wide, GoClipse
                    • инструменты: Apicompat, Checkstyle, Go-Swagger, Go Meta Linter
                    • Быть в курсе современных технологий

                    Когда мы говорим о разработчиках Golang, мы предполагаем, что они хорошо разбираются в технологиях, связанных с базами данных, включая SQL/NoSQL, Azure и/или AWS.

                    • Писать легко читаемый код и быть разработчиком, дружественным к Git

                    Сопровождение кода в Git не менее важно, чем написание чистого кода.  Git упрощает процесс адаптации для новых разработчиков.  Это имеет большое значение для компаний, которые собираются расти и нанимать дополнительных разработчиков Golang в ближайшем будущем.

                    Это лишь некоторые из технических аспектов, которые требуются от разработчиков Go. Но не менее важно подумать о soft-skills кандидата, ведь иначе совместная работа может превратиться в поле боя.  Вот краткий список скиллов межличностного общения, которые нужно проверить при найме разработчика Go: 

                    • Работа в команде
                    • Отличный тайм-менеджмент
                    • Навыки адекватной коммуникации
                    • Страсть к знаниям

                    «Подводные камни»: почему их так сложно нанять? 

                    Количество разработчиков программного обеспечения постоянно растет.  По данным Statista, прогнозируемое количество IT-инженеров в 2024 году достигнет 28,7 млн ​​человек. Но будет ли этого достаточно, чтобы удовлетворить постоянно растущий спрос? 

                    Нужно обратить внимание на тот факт, что Go — относительно молодой язык программирования. А значит, во всем мире существует ограниченный круг разработчиков программного обеспечения Golang.  Когда дело доходит до найма сеньоров, специализирующихся на Golang, битва HR всего мира становится еще более ожесточенной. И, если вы планируете внедрять инновации в свой продукт с помощью Go, найм разработчика Golang может стать настоящей проблемой.

                    Сколько зарабатывают Golang-разработчики?

                    Согласно недавнему исследованию, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, затраты, необходимые для найма компании численностью до 400 человек, могут превышать 7 645 долларов за одного найма.  Но когда дело доходит до найма редких специалистов, затраты удваиваются, а то и утраиваются. Соискатели ищут больше, чем просто конкурентоспособную заработную плату, и они всегда могут получить лучшее предложение из-за жесткой конкуренции на рынке IT.  Согласно опросу рекрутеров 2021 года, 75% рекрутеров получили отказы от кандидатов из-за более выгодных предложений.  Это означает, что рекрутеры тратят много времени и ресурсов на переговоры с будущими сотрудниками впустую. 

                    Как обстоит дело с зарплатами Go-разработчиков в России? 

                    Согласно расчетам Zarplan.com, средняя зарплата разработчика составляет 265500 рублей. 

                    nanyat-go-razrabotchika

                    Как мы видим, большая часть зарплатной вилки — от 133 до 353 тысяч рублей. Разумеется, стоит учитывать, что зарплаты джуниоров и сеньоров будут значительно различаться, но общая статистика ясна.

                    А как дело обстоит в регионах? 

                    go-razrabotchik

                    …И где их найти? 

                    Всегда можно воспользоваться job boards и разместить вакансию на удобном для вас сайте. Самые подходящие из них: 

                    • HeadHunter 
                    • LinkedIn
                    • Habr 

                    Но еще мы рекомендуем: 

                    — Познакомиться с телеграм-каналами, где размещается множество вакансий в IT. Большинство разработчиков — активные пользователи социальных сетей. Кроме того, многие из них могут находиться в пассивном поиске — такие соискатели не размещают резюме самостоятельно, но могут и откликнуться, если видят подходящую по условиям и зарплате вакансию. 

                    Примеры телеграм-каналов: 

                    • @gogolang
                    • @geekjobs
                    • @forgoandrust
                    • @jobforjunior
                    • @forchiefs
                    • @it_hunters
                    • @jobfortm
                    • @myjobit
                    • @remotegeekjob
                    • @fordevops
                    • @fordev
                    • @devops_jobs
                    • @remowork_ru

                    — Поискать в профессиональных сообществах на Фейсбуке. Вот примеры: 

                    • Golang.Russia
                    • Яндекс для разработчиков
                    • Web Not Bombs
                    • freeCodeCamp Moscow

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм