логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как оценить QA инженера на собеседовании
                    Как оценить QA инженера на собеседовании
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    30 марта
                    просмотров: 427

                    Как оценить QA инженера на собеседовании

                    QA инженер выполняет важную роль в работе над продуктом. Он следит за качеством и влияет на весь процесс разработки. Чем он отличается от тестировщика ПО и что спрашивать такого специалиста на собеседовании? Рассказываем в статье.

                    Чем занимается QA-инженер

                    U7Xf, Heaad

                    Главная задача QA-инженера — проконтролировать все этапы разработки, чтобы итоговый продукт работал корректно. QA инженер подключается к процессу в самом начале и следит за выполнением всех этапов. Он полностью погружается в продукт наравне с разработчиками, улучшает его и предотвращает возможные ошибки.

                    Чем отличается QA-инженер от тестировщика ПО

                    Эти роли путают не только новички в профессии, но и работодатели. Однако это два разных специалиста. Тестировщик ПО проверяет продукт только на финальном этапе, сверяя с изначальными требованиями. То есть получается, что он работает по некоторому шаблону. А вот QA-инженер обеспечивает качество и исправляет баги в ходе всей разработки до момента официального релиза. В этом их основное отличие друг от друга. Специалист по тестированию — конечное звено, а QA-инженер — участник всего процесса.

                    Что должен знать QA инженер

                    5WI, Heaad

                    Прежде чем перейти к вопросам для собеседования, давайте разберемся, что должен знать QA-инженер разного уровня.

                    Junior
                    Специалист начального уровня с базовыми знаниями и опытом 6-8 месяцев. Знания и скиллы:

                    • Базовые принципы сети и веб-сервисов;
                    • Системы баг-трекинга (Jira, Bugzilla, Redmine); 
                    • Минимальный опыт с тест-кейсами;
                    • Составление отчетов, тестовой документации и сценариев;
                    • Определение и составление багов;
                    • Система Severity и Priority.

                    Middle
                    Специалист с опытом в тестировании от 1 года. Кроме самостоятельной работы, он тесно взаимодействует с разработчиками и всей командой. Мидла также можно рассматривать как наставника для молодых специалистов. 

                    Знания и скиллы:

                    • Функционирование web-приложений (клиент-сервер, HTTP);
                    • Опыт составления тестовой документации всех типов;
                    • Клиент-серверная архитектура;
                    • Самостоятельная разработка тест-кейсов;
                    • Системы контроля версий и обнаружения багов;
                    • Разные виды тестирования: функциональное, нефункциональное, ручное, автоматизированное и т.д.;
                    • Тестовые фреймворки;
                    • SQL;
                    • Java;
                    • Английский язык — B2.

                    Senior

                    Эксперт с опытом тестирования от 3 лет. Он отлично разбирается в разных видах тестирования, видит продукт системно и принимает проектные решения. Знания и скиллы:

                    • Методология и разные методы тестирования: от ручного до нагрузочного;
                    • Инструменты тестирования для backend- и frontend-части;
                    • SQL-запросы;
                    • Автотесты: запуск, анализ падений, составление;
                    • Анализ полного цикла разработки ПО;
                    • Составление мануальных и автоматических тестовых сценариев;
                    • Современные frontend-технологии и основы интеграций;
                    • Один или несколько языков программирования;
                    • Английский язык — B2.

                    Вопросы для QA инженера

                    76J1, Heaad

                    Теоретическая часть для Junior

                    • Что такое SDLC?
                      Ответ. Жизненный цикл разработки ПО. Он состоит из нескольких этапов: анализ продукта, планирование, проектирование, разработка, тестирование, реализация.
                    • Какие бывают принципы тестирования?
                      Ответ. Их семь. 1. Тестирование показывает наличие дефектов. 2. Тестирование не может показать все возможные ошибки. 3. Тестирование на первоначальном этапе экономит время и деньги. 4. Большая часть дефектов сконцентрирована в определенных модулях системы. 5. Парадокс пестицида: долгая проверка одной и той же части не приведет к новым багам. 6. Выбор методов тестирования определяется объектом. 7. Отсутствие дефектов и ошибок не говорит о высоком качестве продукта. 

                    • Что входит в тестовую документацию?
                      Ответ. 1. План тестирования. 2. Тест-кейсы (проверка функционирования программы). 3. Чек-лист. 4. Баг-репорт. 5. Итоговый отчет. 6. Инструкция.
                    • Что такое план тестирования?
                      Ответ. Это документ, в котором описан подробный план действий по проверке продукта. В него входит объект проверки, подробное описание работы, фаза старта и окончания тестирования, методы, пункты планируемых тестов.
                    • Что такое чек-лист и в каком случае используется?
                      Ответ. Документ с кратким описанием пунктов тестирования программы. Их можно использовать как первоначальный этап перед тест-кейсами, так и в качестве полноценного метода. Подходят для простых сервисов и продуктов. Преимущества: легко читается, быстрое тестирование, удобный анализ результатов, виден статус проверки. Недостатки: неопределенность метода и тестовых данных, небольшая детализация, меньшая эффективность в сравнении с тест-кейсами.
                    • Что такое тест-кейс и в каком случае используется?
                      Ответ. Это проверка функциональности продукта в виде последовательных шагов. В тест-кейс входит описание тестирования всего продукта или какой-то части. Подходит для сложных проектов с большой командой. Преимущества: структурированность, детализация, эффективность, экономия времени команды. Недостатки: требуют постоянного обновления, временные затраты тестировщика, не подходят для маленьких проектов. 
                    • В чем разница между тест-планом и тест-кейсом?
                      Ответ. Тест-план — это подробный документ по тестированию с целями, объемом и методами. Тест-кейс — это небольшой документ для тестирования с описанием типичной и некорректной ситуации при использовании продукта.
                    • Что такое баг?
                      Ответ. Разница между реальным и ожидаемым поведением ПО. Об этом можно узнать из документации, спецификации и требований. 
                    • Что такое баг-репорт и какие части в нем важны?
                      Ответ. Технический документ, содержащий полное описание бага и условия его возникновения. Части: шаги воспроизведения, краткое описание, необходимость, приоритет, статус.

                    Теоретические вопросы для Middle

                    • Вы нашли баг, а разработчик не соглашается с ним. Что делать?
                      Ответ. Нужно найти конкретное требование с описанием функционала. Если в документации информации нет, но разработчик не готов исправлять ошибку, нужно обратиться к тимлиду тестировщиков.
                    • Как написать баг-репорт?
                      Ответ. Нужно использовать три принципа: Что произошло? Где возникла ошибка? При каких обстоятельствах? Далее нужно написать один баг-репорт на найденный баг.
                    • Зачем нужно тестирование API?
                      Ответ. Тестирование API в основном необходимо для проверки системного, прикладного ПО или библиотек. Используется метод “белого ящика”.
                    • Что такое регрессионное тестирование?
                      Ответ. Тестирование продукта после исправление ошибки разработчиком. Нужна для того, чтобы убедиться в отсутствии новых багов.

                    • Назовите основные виды тестирования.
                      Ответ. Функциональное — основано на функциях ПО решать нужные задачи (тестирование производительности, нагрузочное тестирование, объемное тестирование и т.д.). Нефункциональное — определяет характеристики ПО, которые не относятся к функциям продукта; проверяет, как работает система (белый и черный ящик, модульное, регрессионное, интеграционное и т.д.).
                    • В чем отличие между валидацией от верификаций?
                      Ответ. Верификация — подтверждение того, что продукт соответствует изначальным требованиям. Валидация — подтверждение того, что продукт создан правильно. 

                    Теоретические вопросы для Senior

                    Для Senior QA инженера можно задать минимум вопросов и сделать упор на практические задания — так вы сразу поймете экспертизу кандидата. 

                    Из теории у кандидата можно спросить о методологии и методах тестирования, тестовых сценариях, инструментах тестирования серверной и пользовательской части продукта. Подготовьте 10–15 вопросов, которые касаются технологий вашего проекта.

                    Практические задачи

                    Здесь важно оценить реальные скиллы кандидата и его качество тестирования. Этот этап можно проводить на самом интервью или дать домашнее задание. Все зависит от уровня позиции и задач, которые предстоит решать. В любом случае не стоит давать сложное приложение с трудоемкостью тестирования. Даже сеньор не будут от этого в восторге. Оптимальное время на задачу — 15–20 минут. Что может включать практическое задание:

                    • Написать развернутый текст-кейс;
                    • Задача с выбором техники тестирования;
                    • Тестирование популярного продукта/сайта (можно предложить свой или любой на ваш вкус).

                    Еще один показатель экспертизы — это предыдущий опыт тестировщика. Спросите его, чем он конкретно занимался, какую роль выполнял, и какие методики использовал. Чем подробнее кандидат ответит, тем вам будет понятнее его реальный бэкграунд. Пусть кандидат покажет свой опыт на примере. Например, составить тест-план с предыдущих проектов.

                    На что обратить внимание рекрутеру

                    8zK0, Heaad

                    Кроме теории и практики, важно задать несколько общих вопросов. Тестирование — это первоначальная ступень в IT сфере, с которой начинают многие программисты. Поэтому важно понять, какие планы у кандидата и почему он выбрал эту сферу. Задавайте открытые и ситуационные вопросы. Например, такие:

                    • Почему вы выбрали QA?
                    • Что вас мотивирует в рабочем процессе?
                    • Как вы решаете разногласия с коллегами в видении продукта?
                    • С чего вы начнете работу в проекте, где вы — единственный тестировщик? 
                    • Что вам нравится в профессии и что не нравится?
                    • Опишите идеальную команду.
                    • Какие у вас увлечения?
                    • Как вы повышаете свои компетенции?

                    В статье мы рассказали о том, за что отвечает QA инженер и как его оценить на собеседовании. Если у вас возникли сложности с подбором такого сотрудника, обращайтесь к нам.

                    Оставляйте заявку на нашем сайте — мы поможем найти классного специалиста.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Токсичные сотрудники

                      В рабочем коллективе, как и в любой части социума, всегда важна атмосфера. Создается она не только...

                      9 июля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Soft skills: важны ли «гибкие навыки»?

                      Soft skills (они же «гибкие навыки») — одни из ключевых качеств кандидата, которые необходимы для...

                      5 июня
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Что такое Kubernetes

                      Стремительное развитие современных технологий приводит быстрому изменению цифрового мира и системы...

                      24 мая
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм