логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как сделать качественный мерч в IT-компании
                    Kak Sdelat Kachestvenniy Merch V It Kompanii, Heaad
                    Данил Ильин
                    24 июня
                    просмотров: 107

                    Как сделать качественный мерч в IT-компании

                    Мерч стал неотъемлемым атрибутом продуманного HR-бренда. Но тренды меняются и сейчас это сложно назвать ноу-хау. О том, как из мерча сделать эффективный инструмент в IT-компании, рассказываем в статье.

                    Зачем нужен мерч

                    HpBU, Heaad

                    Мерч (от англ. «merchandise» — товар) — это любая продукция с символикой бренда: кружки, ручки, блокноты, толстовки и т.д. Делают их для клиентов, новых сотрудников и кандидатов. Главная цель мерча — привлечь внимание к компании.

                    Однако стандартные подарки уже теряют свою актуальность и не особо привлекательны для IT-специалистов. Подумайте сами. Разработчики меняют по несколько проектов и если в каждом им выдают «оригинальные» кружки с блокнотами, все это отправляется в дальний ящик или в мусор.

                    Сейчас IT-компании пересматривают первоначальную идею — делать стандартный мерч. Ведь то, что полезно для одного, будет совсем не нужно другому. Вместо этого в центре внимания — оригинальность и эмоции пользователя. Например, такой подход выбрала компания RUVDS — международный хостинг-провайдер. На конференцию «Chaos Construction» в 2019 году они привезли кожаные плетки со своим логотипом и раздавали их под лозунгом «Когда разработчик сверху». И смысл ребята вложили приличный: про управляемый и удобный хостинг. Смело. Оригинально. И запоминается. 

                    В чем еще помогает мерч?

                    Представляет ценности компании

                    Если ваша корпоративная культура несет определенную идеологию — покажите это через аксессуары. Например, вы заботитесь об экологии — сделайте стильную бутылку для воды, шоппер или набор многоразовых приборов. 

                    Расширяет поле рекрутинга

                    Когда друзья увидят классный рюкзак или качественную термокружку, они сразу спросят, откуда такие классные вещи. Так сотрудник невзначай прорекламирует компанию и расскажет о других крутых штуках. Возможно, среди его окружения окажутся нужные вам кандидаты.

                    Увеличивает базу кандидатов

                    Этот пункт хорошо работает на IT-конференциях. Если вы придумали оригинальную и яркую идею, к вашему стенду будут подходить чаще других. Вы можете дарить гостям мерч за участие в небольшой викторине или решении несложных задачек. Бонус для рекрутера — знакомство с участником и его контакты.

                    ItD6, Heaad

                    Формирует позитивный образ

                    Если ваши подарки выделяются среди других и в них заложен смысл, люди это оценят. Особенно, когда компания не боится рисковать и предлагает что-то отличное от других. 

                    Объединяет команду

                    Мерч может стать частью рабочего комьюнити, где каждый связан с ценностями компаниями. Это особенно заметно в стартапах, в которых команда плотно общается. Например, коллеги могут обмениваться друг с другом корпоративными подарками или участвовать в конкурсах с мерчем компании.
                    Для новичка мерч — способ приобщения к внутренней культуре и знакомства с командой.

                    Как сделать классный мерч

                    ADtE, Heaad

                    Промониторьте конкурентов

                    Не для того, чтобы сделать что-то похожее, а чтобы понять подход компании. Почему они выбрали беспроводную зарядку или массажер для шеи? Искать идеи лучше в соцсетях по хэштегам компании — сотрудники часто выкладывают фото с подарками. Вдохновляйтесь и подумайте, что можно придумать в вашем случае.

                    Поговорите с коллегами 

                    Почему-то этот вариант используют не все, но на самом деле это кладезь идей. Сделайте небольшой опрос: спросите, что для коллег полезный сувенир и что им хотелось бы получить от компании. Также узнайте, пользуются ли они существующим мерчем, что им нравится, а что можно сделать по-другому. 

                    Опирайтесь на HR-бренд

                    Как вы позиционируете компанию на рынке и что несет ваш продукт? Например, вы помогаете выражать индивидуальность, развлекаете аудиторию или предлагаете серьезное решение для бизнеса? Мерч должен гармонично отражать идею компании. 

                    Сделайте мерч частью вашего продукта

                    Он может привлекать внимание, вызывать улыбку или стать практичным сувениром. Опирайтесь на сферу вашей компании. Например, если ваша ниша — Gamedev, вы можете сделать героя любимой игры разработчиков ключевым персонажем вашей сувенирки. А новым сотрудникам расскажете историю мерча, тем самым вовлекая их в процесс.

                    Посоветуйтесь с дизайнерами

                    Ir6y, Heaad

                    Вам нужно узнать экспертное мнение: какие цвета, фактуры и дизайн актуальны? Но не забывайте о том, что нужно опираться, в первую очередь, на внутренний стиль компании и целевую аудиторию.

                    Поищите варианты

                    Даже если вы определились с идей мерча и его дизайном, полная картинка формируется не всегда. Посмотрите смешные подарки на Алиэкспрессе, маркетплейсах или Пикабу. Это может помочь вам придумать свою оригинальную идею.

                    Выберите производителей

                    На этом пункте экономить нельзя, иначе вы навредите имиджу компании. Например, можно заказать дизайн в типографии, но вряд ли вы получите оригинальный результат. Возможно, вы найдете компании, которые привозят продукцию с оптовых сайтов или обратитесь напрямую к производителю. Главное презентовать идею так, как вы ее видите и как можно детальнее. Если ваша идея оказалась слишком дорогой, выберите план Б, но не в ущерб качеству.

                    Протестируйте мерч

                    Устройте своеобразный конкурс для сотрудников: вручите корпоративные подарки и соберите обратную связь через некоторое время. Если команда участвует в IT-конференции или хакатоне — мерч будет еще одной плюшкой за участие.

                    И помните о том, что мерч — это не бесполезный сувенир, а качественный продукт, который отражает идею компании.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм