логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Как сделать качественный мерч в IT-компании
                    Kak Sdelat Kachestvenniy Merch V It Kompanii, Heaad
                    Данил Ильин
                    24 июня
                    1896 просмотров

                    Как сделать качественный мерч в IT-компании

                    Мерч стал неотъемлемым атрибутом продуманного HR-бренда. Но тренды меняются и сейчас это сложно назвать ноу-хау. О том, как из мерча сделать эффективный инструмент в IT-компании, рассказываем в статье.

                    Зачем нужен мерч

                    HpBU, Heaad

                    Мерч (от англ. «merchandise» — товар) — это любая продукция с символикой бренда: кружки, ручки, блокноты, толстовки и т.д. Делают их для клиентов, новых сотрудников и кандидатов. Главная цель мерча — привлечь внимание к компании.

                    Однако стандартные подарки уже теряют свою актуальность и не особо привлекательны для IT-специалистов. Подумайте сами. Разработчики меняют по несколько проектов и если в каждом им выдают «оригинальные» кружки с блокнотами, все это отправляется в дальний ящик или в мусор.

                    Сейчас IT-компании пересматривают первоначальную идею — делать стандартный мерч. Ведь то, что полезно для одного, будет совсем не нужно другому. Вместо этого в центре внимания — оригинальность и эмоции пользователя. Например, такой подход выбрала компания RUVDS — международный хостинг-провайдер. На конференцию «Chaos Construction» в 2019 году они привезли кожаные плетки со своим логотипом и раздавали их под лозунгом «Когда разработчик сверху». И смысл ребята вложили приличный: про управляемый и удобный хостинг. Смело. Оригинально. И запоминается. 

                    В чем еще помогает мерч?

                    Представляет ценности компании

                    Если ваша корпоративная культура несет определенную идеологию — покажите это через аксессуары. Например, вы заботитесь об экологии — сделайте стильную бутылку для воды, шоппер или набор многоразовых приборов. 

                    Расширяет поле рекрутинга

                    Когда друзья увидят классный рюкзак или качественную термокружку, они сразу спросят, откуда такие классные вещи. Так сотрудник невзначай прорекламирует компанию и расскажет о других крутых штуках. Возможно, среди его окружения окажутся нужные вам кандидаты.

                    Увеличивает базу кандидатов

                    Этот пункт хорошо работает на IT-конференциях. Если вы придумали оригинальную и яркую идею, к вашему стенду будут подходить чаще других. Вы можете дарить гостям мерч за участие в небольшой викторине или решении несложных задачек. Бонус для рекрутера — знакомство с участником и его контакты.

                    ItD6, Heaad

                    Формирует позитивный образ

                    Если ваши подарки выделяются среди других и в них заложен смысл, люди это оценят. Особенно, когда компания не боится рисковать и предлагает что-то отличное от других. 

                    Объединяет команду

                    Мерч может стать частью рабочего комьюнити, где каждый связан с ценностями компаниями. Это особенно заметно в стартапах, в которых команда плотно общается. Например, коллеги могут обмениваться друг с другом корпоративными подарками или участвовать в конкурсах с мерчем компании.
                    Для новичка мерч — способ приобщения к внутренней культуре и знакомства с командой.

                    Как сделать классный мерч

                    ADtE, Heaad

                    Промониторьте конкурентов

                    Не для того, чтобы сделать что-то похожее, а чтобы понять подход компании. Почему они выбрали беспроводную зарядку или массажер для шеи? Искать идеи лучше в соцсетях по хэштегам компании — сотрудники часто выкладывают фото с подарками. Вдохновляйтесь и подумайте, что можно придумать в вашем случае.

                    Поговорите с коллегами 

                    Почему-то этот вариант используют не все, но на самом деле это кладезь идей. Сделайте небольшой опрос: спросите, что для коллег полезный сувенир и что им хотелось бы получить от компании. Также узнайте, пользуются ли они существующим мерчем, что им нравится, а что можно сделать по-другому. 

                    Опирайтесь на HR-бренд

                    Как вы позиционируете компанию на рынке и что несет ваш продукт? Например, вы помогаете выражать индивидуальность, развлекаете аудиторию или предлагаете серьезное решение для бизнеса? Мерч должен гармонично отражать идею компании. 

                    Сделайте мерч частью вашего продукта

                    Он может привлекать внимание, вызывать улыбку или стать практичным сувениром. Опирайтесь на сферу вашей компании. Например, если ваша ниша — Gamedev, вы можете сделать героя любимой игры разработчиков ключевым персонажем вашей сувенирки. А новым сотрудникам расскажете историю мерча, тем самым вовлекая их в процесс.

                    Посоветуйтесь с дизайнерами

                    Ir6y, Heaad

                    Вам нужно узнать экспертное мнение: какие цвета, фактуры и дизайн актуальны? Но не забывайте о том, что нужно опираться, в первую очередь, на внутренний стиль компании и целевую аудиторию.

                    Поищите варианты

                    Даже если вы определились с идей мерча и его дизайном, полная картинка формируется не всегда. Посмотрите смешные подарки на Алиэкспрессе, маркетплейсах или Пикабу. Это может помочь вам придумать свою оригинальную идею.

                    Выберите производителей

                    На этом пункте экономить нельзя, иначе вы навредите имиджу компании. Например, можно заказать дизайн в типографии, но вряд ли вы получите оригинальный результат. Возможно, вы найдете компании, которые привозят продукцию с оптовых сайтов или обратитесь напрямую к производителю. Главное презентовать идею так, как вы ее видите и как можно детальнее. Если ваша идея оказалась слишком дорогой, выберите план Б, но не в ущерб качеству.

                    Протестируйте мерч

                    Устройте своеобразный конкурс для сотрудников: вручите корпоративные подарки и соберите обратную связь через некоторое время. Если команда участвует в IT-конференции или хакатоне — мерч будет еще одной плюшкой за участие.

                    И помните о том, что мерч — это не бесполезный сувенир, а качественный продукт, который отражает идею компании.

                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                    Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                    Познакомиться поближе
                    Создаём портрет и подбираем кандидатов
                    Проводим
                    первичные интервью
                    Организуем
                    собеседования
                    Доводим до выхода на работу
                    Сопровождаем во время адаптации
                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                    124 года
                    общий опыт в рекрутинге
                    245К резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    62 компании
                    стали постоянными клиентами
                    60К кандидатов
                    в базе

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Рекомендуем

                      Как построить эффективную команду на удаленке

                      «Хэд» — удаленная команда. Мы работаем не только из России: некоторые коллеги живут в других...

                      6 декабря
                      314939 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Подбор персонала в малом бизнесе: какие подводные камни бывают и как их обойти

                      У небольших компаний бывают сложности с подбором персонала. То приходится конкурировать с...

                      4 декабря
                      2209 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Не только HeadHunter: где еще искать разработчиков

                      Разработчиков, как и других специалистов, часто ищут на HeadHunter. С одной стороны, это удобно —...

                      1 декабря
                      1537 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти редкого специалиста? Называем 5 способов

                      Иногда компании нужен редкий специалист — разработчик на Erlang или инженер, который программирует...

                      28 ноября
                      1723 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      5 метрик для оценки найма

                      Чтобы проверить эффективность найма, одной интуиции недостаточно. Нужно анализировать метрики,...

                      27 ноября
                      1486 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      7 причин, почему на вашу вакансию не откликаются

                      Иногда компании размещают вакансии и ждут кандидатов, но никто не откликается. Проходит одна...

                      16 ноября
                      1621 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как в резюме написать о том, что я работал неофициально?

                      В законодательстве Российской Федерации нет такого понятия, как «неофициальное трудоустройство»,...

                      7 ноября
                      4161 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как договориться о собеседовании на работу?

                      Поиск работы бывает сложным и ответственным делом, затратным по времени. Как для тех кандидатов,...

                      25 октября
                      3500 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Где работать программисту?

                      О том, что профессия программиста очень востребована как в России, так и во всем мире, слышали все....

                      17 октября
                      5748 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Как найти работу программисту без опыта

                      С каждым годом IT-сфера развивается все сильнее: высокая оплата привлекает, а на рынке труда...

                      11 октября
                      3040 просмотров
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм