Крупная компания или стартап: что выберет разработчик
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:
    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Блог Крупная компания или стартап: что выберет разработчик
        Данил Ильин Данил Ильин
        20 июля
        858 просмотров

        Крупная компания или стартап: что выберет разработчик

        На сегодняшний день у разработчиков огромный выбор проектов. Но вместе с условиями встает выбор: стартап или крупная компания? В статье рассказываем, почему разработчики выбирают тот и другой вариант.

        В чем плюсы стартапа

        Уникальный проект

        Уровень дохода — не единственная мотивация при финальном решении о работе. Поработав в скучных проектах, разработчику будет интересно заняться совершенно новым продуктом. 

        Вовлеченная команда

        В стартапе команда может состоять всего из трех человек, что позволяет лучше узнать друг друга и легко взаимодействовать. И работают здесь заинтересованные люди, которым важно, чтобы продукт выстрелил.

        Быстрые изменения

        Вовлеченность команды, горящие глаза, десятки идей — у стартапа обычно такая формула. Запуск продуктов в них быстрее, потому что команда готова тестировать и подстраивать свои решения. В крупной компании на эти процессы уходят месяцы. 

        Прозрачная иерархия

        Здесь нет многоуровневого менеджмента и сложных бизнес-процессов. Руководитель, как правило, также работает над продуктом и задачи дает напрямую. 

        Разработка циклами

        В стартапе команда работает по спринтам: каждый самостоятельно ставит себе задачи. Риск ошибки здесь очень дорогой, поэтому в приоритете у всех польза для бизнеса.

        Хорошая прокачка скилов

        В стартапе много разных задач: от технических до бизнесовых. Здесь разработчик ежедневно сталкивается с новыми вызовами и растет профессионально быстрее, чем в крупной компании. 

        Почему разработчик выберет стартап

        В первую очередь, стартап дает профессиональную прокачку и быстрый рост. Инициативы здесь одобряются и вклад каждого становится заметным. Ну и в целом, проще выделиться и реализовать свою идею. Молодой проект для джуна — отличный шанс начать карьеру вместе с проектом, а опытный разработчик расширит бэкграунд и получит опыт в новом формате.

        Еще одна причина — это гибкость процессов: от оффера до процесса разработки. Многие программисты не любят долгих согласований и отвлекающих корпоративных стандартов. В стартапе эти вещи представлены минимально и на них можно влиять. 

        Также благодаря небольшой команде кандидату, как и тимлиду, проще понять, насколько каждый подходит друг другу. Процесс подбора быстрый и обычно состоит из одного этапа — для многих разработчиков это весомый плюс.

        В стартапе вместо работы со старым кодом можно начинать с нуля и буквально творить продукт. Это уникальный инхаус, а не заказная разработка. Получается, разработчик рулит процессом, прокачивая свою ответственность и даже лидерские качества. Осознание реального влияния на бизнес вдохновляет и мотивирует на работу.

        Так что если разработчик ищет нескучные задачи и драйвовую атмосферу, то скорее всего, он выберет стартап.

        Что разработчика отпугивает в стартапе 

        Размытая ответственность и аврал задач — особенность стартапов. Возникшая идея может повиснуть в воздухе, а с кого спрашивать результат — непонятно. Для тех, кто не готов вкладываться в проект полностью, задерживаться и гореть проектом, такой вариант не подойдет.

        В небольшой команде нужно отвечать за все и сразу и четкого распределения ролей здесь нет. Не каждого разработчика это вдохновит: продукт должен быть действительно интересен. 

        Состояние неопределенности — еще один фактор, потому что даже самая амбициозная идея может в итоге провалиться. И если у крупной компании есть надежная платформа в виде бренда, бюджета и клиентов, то у стартапа с этим слабовато.

        В молодом проекте немного бонусов. Разработчику, привыкшему к бесплатному спорту, ДМС и другим плюшкам, будет непросто привыкнуть к минимализму стартапа. С другой стороны, по мере развития проекта улучшаются условия для команды и согласовать очередной бонус проще. 

        В чем плюсы корпорации

        Стабильные условия

        К хорошей зарплате прилагается соцпакет и различные плюшки. К тому же разработчик может выбрать удобные условия и график работы. Причем даже если в компании есть бюрократия, в IT-отделах с согласованиями проще.

        Уверенность в проекте

        Даже если это новый продукт, можно не переживать о том, что компания завтра закроется. Разработчик получает стабильность и ощущение безопасности в компании. В сегодняшних реалиях эти факторы выходят на первый план.

        Понятные задачи

        Четкое распределение функционала и выстроенная иерархия — отличительные признаки большой компании. Разработчику проще работать, потому что он сосредоточен на своих задачах и на него не взваливают десяток дополнительных. 

        Возможность развития

        В стартапе рост может происходить быстрее, но в крупной компании это работает по-другому: постепенно и в разных направлениях. Разработчик может расти не только горизонтально, но и пробовать себя в других проектах компании. А если еще выстроена и система развития сотрудника, то будет понятно куда и как двигаться.

        Почему разработчик выберет корпорацию 

        Разработчики, как и другие специалисты, хотят быть уверены в завтрашнем дне, особенно в период нестабильности. Это и дает крупная компания. Не все любят риски и непредсказуемые результаты, а стабильность — для одних рутина, для других — комфортные условия. 

        Здесь процессы отлажены, задачи распределены и скорее всего, уже есть фичи. Все это делает работу понятной и помогает разработчику сосредоточиться на главном — кодинге.

        В большой компании работают десятки классных специалистов, у которых разработчик может многому научиться. К тому же, это it-комьюнити, которое ему необходимо. 

        Крупную компанию выбирают разработчики, которые не хотят брать лишнюю ответственность, но готовы делать то, что умеют. Конечно, вклад не всегда явно ощутим, но и не каждый разработчик хочет быть лицом проекта.

        Что разработчика отпугивает в крупной компании

        Бюрократия и сложно организованная система стопорит работу команды. Разработчики тратят ценное время на ненужные переписки и долгие согласования, что явно не способствует мотивации. Большое количество процессов, обучений и мероприятий также нравится не всем. 

        В крупной корпорации вклад разработчика теряется среди аналогичных задач коллег. Со временем это может привести к потере интереса и выгоранию. А если система адаптации выстроена плохо, то разработчику будет сложно влиться в команду и понять свои задачи.

        Данил Ильин
        Руководитель агентства
        Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Поделиться в соцсетях:
        Рекомендуем

        IT-эмиграция 2022: куда уехать из России

        Мы продолжаем отслеживать варианты легализации по всему миру для граждан, выезжающих из России....

        23 ноября
        62 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Грузия, перспективы: все, что нужно знать о релокации в Грузию

        Водораздел между привычной, хотя бы отчасти нормальной жизнью и нынешней ситуацией давно прошел. С...

        22 ноября
        114 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Куда уезжают айтишники?

        Массовый отток айтишников из России и Беларуси в 2022 году — давно не новость. Пришло время...

        21 ноября
        100 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Работа в Армении — IT и не только

        С начала так называемой «специальной военной операции» география миграции россиян заметно...

        14 ноября
        181 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Работа для IT специалистов в Казахстане

        Итак, вы работаете или работали в IT, скорее всего, еще находитесь в России и срочно ищете вариант...

        4 ноября
        552 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Где найти программиста и что учитывать при поиске

        Что общего между создателем Apple I Стивом Возняком, изобретателем Microsoft Биллом Гейтсом и...

        4 ноября
        257 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти редактора: кто это, чем занимается и где искать

        Кто такой редактор и чем он занимается?

        Вы можете думать о редактировании как об...

        26 октября
        209 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти копирайтера: где, как и сколько это стоит

        Копирайтеры создают текст, используемый для продажи продуктов в рекламе и маркетинге. Копирайтинг –...

        26 октября
        154 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Минусы работы в аутсорсинговой компании

        Сегодняшний бизнес действительно глобальный. От инструментов и информации, которые пересекают...

        20 октября
        207 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        HR специалист в IT

        Если вы хотите стать HR специалистом в сфере ИТ, важно понимать роль, чтобы убедиться, что...

        19 октября
        150 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Соц.сети