логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Главная > Блог > Кто такой программист 1С и как его искать
                    99, Подбор персонала ХЭД
                    Данил Ильин Данил Ильин
                    2 июня
                    просмотров: 3597

                    Кто такой программист 1С и как его искать

                    Спрос на программистов 1С среди российских компаний сохраняется, при этом найти хорошего профессионала достаточно сложно. В статье расскажем чем занимаются такие специалисты и как их найти.

                    Программа 1С

                    1С — это программный продукт для автоматизированного управления в компаниях и на предприятиях, который включает в себя целый пакет программ: бухгалтерский, управленческий, кадровый учет, документооборот и другие. 

                    В любой компании ведется какой-то учет: количество товаров, затраты на производство, прибыль и так далее. Для этого нужна система учета, которая упростит процесс. На сегодняшний день «1С» — самая популярная среди таких программ в России. Компания предлагает решения как для крупных холдингов, так и для небольших организаций, складов и госсектора.

                    Программистам продукт интересен по двум причинам:

                    Технологическая платформа (ядро)
                    По-другому, это среда разработки, на которой работает встроенный язык 1С.
                    На этой базе программист создает и вносит изменения в конфигурации.

                    Конфигурации (прикладное решение)
                    Это и есть готовая программа 1С. Здесь программисты работают над интерфейсом, настраивают и поддерживают продукт. Одна платформа может иметь сразу несколько конфигураций, с которыми работает программист.

                    Чем занимается программист 1С

                    Основная задача — настраивать и поддерживать процессы программы, а еще обучать сотрудников ей пользоваться. Среди других обязанностей:

                    • Автоматизирует работу организации на базе продуктов
                    • Администрирует базовые и нестандартные конфигурации на платформе 1С
                    • Составляет техническую документацию
                    • Настраивает интерфейс 
                    • Подбирает такую конфигурацию, которая подойдет и будет удобна для компании
                    • Настраивает базы данных и отвечает за установку на сервере
                    • Обрабатывает данные и переносит их в другие программы 

                    При этом специализация и задачи здесь могут отличаться. Например, один сотрудник будет отвечать за настройку кассовых аппаратов, а другой — за настройку интерфейса.

                    Какие бывают программисты 1С?

                    Программисты 1С обычно занимаются двумя видами задач:

                    • Обновляет и дорабатывает типовые конфигурации готовых продуктов 1С.

                    Такие специалисты работают во благо розничных клиентов — поддерживают работу продукта и сопровождают его. Уровень дохода зависит от объема клиентов.

                    • Разрабатывает новые конфигурации и продукты

                    Здесь большое поле для реализации скиллов разработчика: начиная от разработки системы хранения доставки товаров и заканчивая конфигурациями для строительных компаний. То есть программист работает над продуктом под конкретные цели компании. Доход зависит от стоимости проекта и уровня разработчика.

                    Во многих компаниях программист 1С совмещает функции системного администратора: устанавливает и настраивает программу клиенту. 

                    Где работают

                    Основных направлений два:

                    Компании-франчайзи
                    Это партнеры, которые успешно прошли сертификацию и специализируются на установке, внедрении и сопровождении программ 1С:Предприятие.

                    Компании, которые используют 1С
                    Ее использует каждая третья компания в России и СНГ, и программистов они берут в штат или на проектную основу.

                    Где искать

                    Стандартный поиск на работных сайтах

                    У такого способа есть большой минус — ограниченность рынка. Среди всех IT-специалистов, программисты 1С — одни из самых редких кадров. Профессионалам, которые отлично знают продукт, платят хорошие деньги и у них не возникает желания переходить в другую компанию. Тем более и задачи не сильно отличаются у конкурентов.

                    В фирмах франчайзи 1С

                    Наиболее эффективный путь, в котором работает хедхантинг.
                    Шаги такие:
                    1. Придумываете легенду. Например, проблема в обновлении продукта, или проблема с доступом сотрудников к программе.
                    2. Оставляете заявку на консультацию со специалистом.
                    3. Общаетесь с сотрудником и оцениваете уровень его экспертности.
                    4. Если кандидат стоящий — предлагаете сотрудничество.

                    Нужно выбрать минимум 5 фирм франчайзи и пообщаться с десятком кандидатов, но это не гарантирует точный результат. К тому же здесь есть риски: такие специалисты стоят, как правило, дорого, а уровень экспертности сотрудника может оказаться совсем не высоким.

                    Дополнительная возможность. На сайте 1С в разделе каталог партнеров представлены компании, которые занимаются установкой и сопровождением ПО. Список можно отфильтровать по региону, сфере и попробовать выйти на сотрудников через контактный номер. 

                    Найти фрилансера

                    Программисты 1С нередко работают на фрилансе: к ним обращаются для разовой установки продукта, или для полноценной поддержки программы.

                    Есть несколько групп, где можно найти фрилансеров-программистов:

                    1clancer.ru

                    Основной сайт, на котором берут заказы программисты 1С.
                    Здесь есть две возможности:
                    1. Разместить вакансию
                    Необходимо описать проект, основные требования, режим работы и сумму вознаграждения. Выглядит объявление как ветка на форуме, в которой заинтересованный специалист пишет о своем желании сотрудничать.
                    2. Написать приватное сообщение специалисту или поискать его профиль в социальных сетях.

                    work-zilla.com

                    Сайт для исполнителей разного профиля: от дизайна до разработки. На ресурсе зарегистрировано более 500 тысяч исполнителей, поэтому его можно использовать для поиска других сотрудников.

                    freelance.habr.com

                    Удобный сервис, на котором можно найти практически любого ИТ-специалиста.

                    kwork.ru

                    Один из самых популярных ресурсов фриланса. Помимо ИТ-специалистов, здесь есть маркетологи, переводчики и другие специалисты. Особенность площадки в том, что исполнитель заинтересован в качественной работе. Если он сделает плохо — рейтинг упадет, а заказчик может потребовать деньги обратно.

                    На что обратить внимание при подборе программиста 1С

                    Специалист должен уметь не только программировать, но и разбираться в бухгалтерском, налоговом учете и финансах на базовом уровне. Также стоит обратить внимание, насколько кандидат понимает бизнес-процессы компании.

                    Hard skills

                    • Понимание работы программы 1С и ее настройки
                    • Типовые и нестандартные конфигурации 
                    • Опыт с конфигурациями, в которых работает компания: «ЗУП», «Бухгалтерия», и другие.
                    • Язык SQL 
                    • Язык запросов 1С
                    • Разработка программного кода
                    • Понимание платформы «1С: Предприятие» 7.7 и выше

                    Soft Skills

                    Программисты 1С вплотную работают с заказчиками и сотрудниками компании, поэтому важно оценить его личностные качества.
                    Что важно:

                    • коммуникативные навыки
                    • ответственность
                    • логическое мышление
                    • усидчивость
                    • самостоятельность и инициативность
                    • многозадачность
                    • ориентация на результат

                    Рассмотрите разные варианты поиска. Если кандидат классный, но не готов идти в штат, — можно обсудить проектную работу. Компания в этом случае только выиграет.

                    Если вам нужна помощь с поиском программистов 1С — оставляйте заявку на нашем сайте

                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Поделиться в соцсетях:

                    Рекомендуем

                    Оценка управленческих компетенций: зачем и как измерить то, что меняет бизнес

                    Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

                    14 июля
                    просмотров: 12
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков переговоров: как проверить «мягкую силу» сотрудника и вывести бизнес на новый уровень

                    В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

                    14 июля
                    просмотров: 12
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как оценивать результативность без микроменеджмента: полное руководство

                    Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

                    14 июля
                    просмотров: 12
                    Оксана

                    Как вести сложный разговор после оценки: пошаговое руководство

                    Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

                    14 июля
                    просмотров: 15
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков коммуникации: от вопросов на интервью до комплексных методик

                    Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

                    14 июля
                    просмотров: 18
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка лидерского потенциала сотрудников: методы, инструменты, кейсы

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

                    14 июля
                    просмотров: 14
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Что такое интервью по компетенциям и как его проводить – руководство

                    Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

                    3 июля
                    просмотров: 251
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Виды тестирования сотрудников и как их применять: инструкция от экспертов

                    Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

                    2 июля
                    просмотров: 283
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка сотрудников и кандидатов через кейсы: полный разбор

                    Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

                    1 июля
                    просмотров: 283
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как давать развивающую обратную связь: руководство для руководителей

                    Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

                    29 июня
                    просмотров: 158
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор
                    Подбор персонала