логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог 9 видов разработчиков для ИТ-рекрутера
                    Group 1562, Heaad
                    Данил Ильин
                    19 июля
                    просмотров: 2515

                    9 видов разработчиков для ИТ-рекрутера

                    В мире насчитывается до 10 тысяч языков программирования и продолжают появляться новые. Есть базовые языки, такие как Java и PHP и узко применимые, такие как Ruby и Perl. К тому же некоторые компании экспериментируют и создают собственные языки.

                    ИТ-рекрутеру, особенно начинающему, разобраться в этих тонкостях сложно, да и не нужно. А вот понимать, какие виды программистов бывают и как их отличать, — навык полезный. Расскажем об этом в статье.

                    Backend-разработчик

                    Backend Developer — наиболее популярный тип разработчиков. Они создают серверно-административную часть продукта, то есть кодят для внутренней стороны сайта, которую не видит пользователь. Такой программист разрабатывает фундамент проекта и настраивает его работу. 

                    За что отвечает: база данных, архитектура, логика продукта, системы обработки и хранения данных.

                    Языки и технологии: Python, С++, Java, PHP, Ruby, Go.

                    Хороший бэкенд-разработчик также должен разбираться в базе данных MySQl, PostgreSQL или NoSQL.

                    Основные 9 видов разработчиков для ИТ-рекрутера

                    Frontend-разработчик

                    Входят в тройку самых востребованных программистов. Он отвечает за пользовательскую сторону приложения и работают на стороне клиента. Цель frontend-разработчика — сделать удобный и интуитивно понятный интерфейс для пользователя. Например, интерактивные переходы страниц, всплывающее меню, меняющие цвет кнопки — всем этим занимается frontend-developer. Также в его задачи входит правильное отображение сайта или приложения на компьютере и на разных электронных гаджетах. Ну а если в проекте отсутствует верстальщик, берет его задачи на себя — работает с HTML-кодом.

                    За что отвечает: пользовательский интерфейс, кросс-браузерные ошибки, верстка шаблона сайта, адаптивная и мобильная верстка.

                    Языки и технологии: JavaScript, CSS, интерфейсные среды (React, jQuery или Angular), HTML, препроцессоры SASS/LESS.

                    Дополнительные знания: серверные технологии, основы SEO-оптимизации, веб-шрифты, графические редакторы.

                    Full Stack-разработчик 

                    Это универсальный программист полного цикла, который сочетает в себе знания frontend- и backend-разработчика. Фулстек-разработчик  полностью разрабатывает web-проект или сайт: от программно-административной части до клиентского интерфейса. Такие разработчики нужны для создания полного проекта и востребованы на рынке.

                    За что отвечает: пользовательская и серверная часть сайта, кроссплатформенные приложения, интеграция сервисов на frontend- и backend-e.

                    Языки и технологии: JavaScript для браузерной части, PHP, Java или Python для серверной части, HTML, CSS, базы данных, фреймворки.

                    Основные 9 видов разработчиков для ИТ-рекрутера

                    Мобильный разработчик

                    К ним относятся программисты, которые делают приложения для мобильных устройств ОС Android и iOS. Помимо телефонов, к таким устройствам относятся:  GPS-навигаторы, умные часы, электронные книги. 

                    Как правило, Android-программисты разбираются в обеих частях приложения, отвечая за полный цикл разработки, поэтому строгого деления на frontend- и backend у них нет. 

                    За что отвечает: полный цикл разработки приложений для мобильных устройств.

                    Языки для Android-разработчика: Java, Kotlin, OpenGL, Android SDK.

                    Языки для iOS-разработчика: Objective-C, Swift, CoreData, CoreGraphics.

                    Разработчик видеоигр

                    Программисты, которые разрабатывают видеоигры, а именно:

                    • desktop-приложения (программы, которые работают под управлением ОС и не зависят от других приложений);
                    • мобильные игры;
                    • ролевые онлайн-игры MMORG.

                    Они работают над ПО, которое предназначено для ОС Windows, Apple OSX или Linux. Некоторые Game-разработчики создают бизнес-приложения для конкретной компании.

                    За что отвечает: игровая разработка, веб-дизайн, обновления.

                    Языки и технологии: C/С++, С#, Java, Open GL/DirectX, игровые движки (Unity, Unreal Engine, Torque), графические библиотеки.

                    Программист 1C 

                    Работает с программным продуктом 1С: создает конфигурации, дорабатывает программу, настраивает программное решение под компанию.

                    За что отвечает: автоматизация документооборота.

                    Языки и технологии: типовые и нестандартные конфигурации 1С, конфигурации программы в компании («Предприятие», «Управление торговлей», «Бухгалтерия», «Зарплаты и кадры» и другие.), SQL, язык запросов 1С.

                    Инженер-программист

                    Разрабатывает программы для разных устройств на предприятиях и заводах: станки ЧПУ, конвейеры, хлебопечки и другие. Основное отличие от остальных разработчиков — техническая экспертность с опытом более 10 лет. Инженер-программист обладает  глубокими знаниями дискретной математики и физики, понимает промышленные и технологические процессы.

                    За что отвечает: автоматизация производства и программирование внутренних устройств.

                    Языки и технологии: C, C++, C#, Delphi, Assembler, технические знания.

                    1, Heaad

                    DevOps-инженер

                    Одна из самых сложных позиций в ИТ-рекрутменте, потому что не всегда понятно, чем занимается такой специалист. DevOps — это методика повышения качества программного обеспечения, а DevOps-инженер использует ее для синхронизации всех этапов создания ИТ-продукта и совмещает в себе разработчика, тестировщика, менеджера и сисадмина. Он контролирует и автоматизирует работу разработчиков и других ИТ-специалистов, которые связаны с продуктом.

                    За что отвечает: кодирование, тестирование, запуск приложения, автоматизация, внедрение программных инструментов.

                    Языки и технологии: PHP, Perl, Ruby, Python, С++, Cloud Automation (Azure, GCP, Alibaba), Jira, системы мониторинга сетевых устройств, ОС Windows/Linux, ПО для автоматизации (Docker, Jenkins, Puppet).

                    Embedded-разработчик

                    Относительно новая и узкая специализация разработчиков, которые работают со встроенными устройствами, то есть с девайсами и гаджетами, в которых есть аппаратная платформа. Например, микроконтроллеры, встроенные программы и устройства. Embedded-developer умеет создавать ПО, а также должен разбираться в физических процессах электрических компонентов. 

                    За что отвечает: разработка ПО, тестирование и отладка, оптимизация  оборудования, разработка решений для диагностики сбоев устройств.

                    Языки и технологии: C/C ++,  Assembler, компьютерные алгоритмы, инженерные и математические знания.

                    Мы рассказали об основных видах разработчиков, которые встречаются в ИТ-вакансиях. Наши рекрутеры знают, как подбирать таких разработчиков и помогут найти классного специалиста. Оставляйте заявку на нашем сайте.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Должностная инструкция: необходимость или необязательное требование

                      И крупные, и малые компании часто пользуются одним из незаменимых рабочих инструментов, который...

                      16 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Моббинг: как справляться с издевательствами на работе

                      Каждый год русская речь пополняется новыми словами и терминами, в обиход уже вошли такие как...

                      15 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм