Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:
    English EN Russian RU
    Главная Блог Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?
    Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?
    Данил Ильин Данил Ильин
    21 октября
    306 просмотров

    Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?

    В сфере IT высокая конкуренция задает спрос на постоянное развитие и совершенствование кадров. Сотрудники стремятся прокачивать как свои soft, так и hard скиллы. Желая быть в теме новых технологий, многие разработчики осваивают не только новые репозитории, но и языки программирования. Так среди специалистов backend большую популярность получило изучение ruby. 

    Этот язык обладает рядом преимуществ, таких как:

    • высокоуровневый: это облегчает работу специалиста, благодаря внедрению конкретных команд при написании кода;
    • динамичность: определение типов данных в момент работы над программой позволяет ускорить процесс разработки;
    • интерпретируемость: код, написанный на ruby, интерпретатор обрабатывает прямо в момент его создания без необходимости направлять его в компилятор, что уменьшает объём всего кода и снижает его зависимость от других программ;
    • принадлежность к классу общего значения: это позволяет применять ruby как в веб разработке, так и для создания программ и мобильных приложений.

    На основе данного языка был сформирован специализированный фреймворк – Ruby on Rails. Этот шаблон является одним из основных инструментов работы разработчика, позволяя ему решать любые бизнес задачи, в основном связанные с системным администрированием операционных систем BSD, Linux, Mac OS X.

    Чаще всего этот язык используется для следующих ниш:

    • разработка видеоигр и web-приложений;
    • создание операционных систем и web страниц;
    • работа с объемными базами данных;
    • тестирование другого программного обеспечения. 

    В нашей статье мы расскажем о необходимых soft и hard скиллах кандидата, его основных рабочих задачах, уровне его зарплатной вилки, а также дадим рекомендации по инструментам поиска этого полезного специалиста. 

    Какими характеристиками должен обладать сотрудник?

    Давайте для начала разделим необходимые характеристики потенциального работника на личностные качества и профессиональные умения.

    Ruby разработчик как личность: какой он?

    • аналитический склад ума: данному специалисту по долгу службы предстоит обрабатывать и изучать большие объемы баз данных;
    • внимательность: как дьявол кроется в мелочах, так и в работе с кодом, разработчик должен быть максимально «дотошным», чтобы его код работал верно;
    • стрессоустойчивость: большую часть задач будет выполнять в авральном режиме, поэтому потребуется выдержка и умение вовремя собраться;
    • структурное мышление: логика и точное умение продумывать наперёд только увеличивает шансы на получение позиции соискателем;
    • коммуникабельность: умение выстроить правильные взаимоотношения с другими участниками команды также является полезным навыком этого технического специалиста;
    • обучаемость: умение получать новые знания и стремление к их получению – залог грамотного подхода к профессии и будет приятным бонусом при изучении резюме нескольких кандидатов на позицию. 

    Если же личностные черты можно определить по манере переписки и общения во время интервью, то также важно уделить внимание и технической подготовке соискателя.

    Какие профессиональные знания необходимы ruby разработчику для получения должности?

    Кроме стандартного знания и понимания логики основного языка, специалист должен знать:

    • Основные языки программирования: HTML, CSS, JavaScript
    • Принципы работы как баз данных в общем, так и специфику работы с MySQL и PgSQL;
    • Системы контроля версии Git и аналогов;
    • Продвинутый уровень владения английским языком;
    • Основные этапы и принципы разработки мобильных приложений.

    Во время проведения отбора на позицию разработчика, соискатель после прохождения собеседования интервью с HR или рекрутером должен продемонстрировать свою квалификацию на техническом собеседовании.  

    Для правильного отбора кандидатов, допущенных до собеседования, проверьте текст своей вакансии при помощи нашего чек листа.

    Что должно входить в функционал Ruby разработчика?

    • совершенствование и доработка функционала мобильных приложений и web страниц; 
    • техническая поддержка плагинов в различных системах;
    • создание приложений для Android, веб-приложений, игр, платформ и других продуктов;
    • проектирование архитектуры баз данных;
    • тестирование и отладка созданного ПО;
    • взаимодействие с дизайнерами, разработчиками и другими членами команды;
    • управление проектом.

    Каков уровень зарплатных ожиданий специалиста?

    За счёт большой конкуренции, IT компании вынуждены привлекать кадры не только высоким уровнем заработной платы, но и создавать дополнительные опции для удержания и поддержания лояльности своих сотрудников. 

    Важно при создании рабочего места для разработчика попадать в зарплатную вилку рынка труда. 

    Таким образом, распределение уровня заработка выглядит так:

    • для джуниоров от 50 000  – 70 000 рублей в месяц;
    • для мидл разработчиков от 100  – 150 000 рублей в месяц;
    • для сеньоров от 200 000  – 300 000 рублей в месяц.рублей в месяц. 
    Ruby разработчики, зарплата

    Разумеется, что для специалистов столицы требуются более высокие расходы и уровень их зарплатных ожиданий будет гораздо выше:

    Ruby разработчики, зарплаты

    Потому чаще наблюдается практика, что в столичную компанию на позицию ruby разработчика выгоднее пригласить работника из региона на удаленный тип занятости. 

    Теперь рассмотрим 5 наиболее популярных и действенных инструментов для поиска такого полезного сотрудника. 

    Где можно найти специалиста?

    Сперва рассмотрим универсальные системы, которые позволят найти любого сотрудника:

    • hh.ru

    Самый популярный в России и СНГ агрегатор по поиску сотрудников, где 1000 пользователей ежедневно активно просматривают объявления и откликаются на них как через прямые отклики с резюме, так и направляя свои предложения на контакты организации.  

    На платформе публикация объявлений бесплатна и позволяет охватить широкую географию соискателей. 

    • linkedin

    Эта профильная социальная сеть помогает многим работодателям найти специалистов в своей области, параллельно повышая репутацию организации в международном сообществе. Несмотря на блокировку на территории РФ, всегда есть способы, позволяющие получить доступ как к самому ресурсу, так и к полезным кадрам из него. 

    Более профильными системами считаются поиски посредством:

    • habr

    Крупнейшая IT биржа, располагающая возможностью не только повышать собственную репутацию при помощи публикаций экспертных статей, но и находить сотрудников как на проектную, так и на постоянную занятость. 

    Благодаря простой системе регистрации и долгому размещению проекта, вашу позицию смогут рассмотреть многие соискатели, тем самым увеличивая вероятность на получение нужного сотрудника в вашу компанию. 

    • группы в соц.сетях 

    Ввиду полного проникновения социальных сетей в наши жизни, далеко не зазорно публиковать вакансии в контакте. Там в объединениях программистов часто есть возможность размещения вашей позиции как на коммерческой, так и на бесплатной основе. Помните, поиск высококвалифицированного сотрудника требует немало усилий и применения множества форматов поиска и подбора. 

    • каналы в телеграмме 

    Среди профильных инструментов поиска разработчика отдельно можно выделить и каналы в телеграмме. Благодаря своему удобству для пользователей, этот способ позволит не только быстро сформулировать и опубликовать текст вакансии, но и сразу оценить потенциального кандидата по его никнейму и фотографии. Кроме того, вы получаете доступ к контактному номеру вашего соискателя и сможете провести виртуальное или телефонное интервью на одной площадке. 

    Мы изучили основные требования к потенциальному разработчику и дали вам инструменты, которые должны облегчить процедуру отбора этого специалиста.

    Если у вас возникли сложности с поиском нужного вам сотрудника, заполняйте заявку на нашем сайте и мы поможем вам с подбором достойного кандидата!

    Данил Ильин
    Руководитель агентства
    Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель
    Поделиться в соцсетях:
    Рекомендуем

    Блокчейн-разработчик: чем занимается и где его искать

    За последние пять лет популярность blockchain резко возросла. И все больше компаний рассматривают...

    13 мая
    56 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    33 термина для IT-рекрутера

    Баг в программе, парсить данные, сделать бэкап. Как IT-рекрутеру понять то, о чем говорит...

    11 мая
    61 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Джуниор в команде: плюсы, минусы и онбординг

    В бесконечной погоне за крутым разработчиком компании не всегда четко понимают кто им конкретно...

    6 мая
    120 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    JavaScript разработчик: чем занимается и где его искать

    JavaScript не менее популярный язык, чем Java. Но в чем отличие этих технологий и как найти...

    4 мая
    68 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    23 канала на YouTube, в Telegram и блоги в Instagram для рекрутера

    Продолжаем рассказывать о том, как прокачать навыки рекрутерам и HR-ам. В этом материале — подборка...

    29 апреля
    157 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Что нужно знать IT-рекрутеру о фреймворках

    Понимать технологический стек — значит говорить с разработчиком на одном языке. А еще это помогает...

    28 апреля
    125 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    17 блогов и подкастов для HR-ов и рекрутеров

    Сфера HR требует постоянного развития. Особенно это важно для IT-рекрутера: чтобы быть в теме и...

    27 апреля
    93 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Python разработчик: чем занимается и как его найти

    Python набирает популярность у разработчиков: по индексу TIOBE он занимает первое место среди...

    26 апреля
    128 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Подбор глазами разработчиков: 13 ошибок рекрутеров

    У рекрутеров и IT-специалистов разное восприятие процесса найма. Первые хотят быстрее закрыть...

    22 апреля
    129 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Как начать переписку с кандидатом

    Продолжаем рассказывать о лайфхаках переписки с кандидатом в соцсетях. В этой статье остановимся на...

    20 апреля
    157 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель