Ruby разработчики: что это за специалисты и где их искать?
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:

    cceptance-929 default:on ] Я согласен на обработку персональных данных [/acceptance]

    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя
      Номер телефона:
      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя
        Номер телефона:
        Главная Блог Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?
        Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?
        Данил Ильин Данил Ильин
        21 октября
        656 просмотров

        Ruby разработчики: что за специалисты и где их искать?

        В сфере IT высокая конкуренция задает спрос на постоянное развитие и совершенствование кадров. Сотрудники стремятся прокачивать как свои soft, так и hard скиллы. Желая быть в теме новых технологий, многие разработчики осваивают не только новые репозитории, но и языки программирования. Так среди специалистов backend большую популярность получило изучение ruby. 

        Этот язык обладает рядом преимуществ, таких как:

        • высокоуровневый: это облегчает работу специалиста, благодаря внедрению конкретных команд при написании кода;
        • динамичность: определение типов данных в момент работы над программой позволяет ускорить процесс разработки;
        • интерпретируемость: код, написанный на ruby, интерпретатор обрабатывает прямо в момент его создания без необходимости направлять его в компилятор, что уменьшает объём всего кода и снижает его зависимость от других программ;
        • принадлежность к классу общего значения: это позволяет применять ruby как в веб разработке, так и для создания программ и мобильных приложений.

        На основе данного языка был сформирован специализированный фреймворк – Ruby on Rails. Этот шаблон является одним из основных инструментов работы разработчика, позволяя ему решать любые бизнес задачи, в основном связанные с системным администрированием операционных систем BSD, Linux, Mac OS X.

        Чаще всего этот язык используется для следующих ниш:

        • разработка видеоигр и web-приложений;
        • создание операционных систем и web страниц;
        • работа с объемными базами данных;
        • тестирование другого программного обеспечения. 

        В нашей статье мы расскажем о необходимых soft и hard скиллах кандидата, его основных рабочих задачах, уровне его зарплатной вилки, а также дадим рекомендации по инструментам поиска этого полезного специалиста. 

        Какими характеристиками должен обладать сотрудник?

        Давайте для начала разделим необходимые характеристики потенциального работника на личностные качества и профессиональные умения.

        Ruby разработчик как личность: какой он?

        • аналитический склад ума: данному специалисту по долгу службы предстоит обрабатывать и изучать большие объемы баз данных;
        • внимательность: как дьявол кроется в мелочах, так и в работе с кодом, разработчик должен быть максимально «дотошным», чтобы его код работал верно;
        • стрессоустойчивость: большую часть задач будет выполнять в авральном режиме, поэтому потребуется выдержка и умение вовремя собраться;
        • структурное мышление: логика и точное умение продумывать наперёд только увеличивает шансы на получение позиции соискателем;
        • коммуникабельность: умение выстроить правильные взаимоотношения с другими участниками команды также является полезным навыком этого технического специалиста;
        • обучаемость: умение получать новые знания и стремление к их получению – залог грамотного подхода к профессии и будет приятным бонусом при изучении резюме нескольких кандидатов на позицию. 

        Если же личностные черты можно определить по манере переписки и общения во время интервью, то также важно уделить внимание и технической подготовке соискателя.

        Какие профессиональные знания необходимы ruby разработчику для получения должности?

        Кроме стандартного знания и понимания логики основного языка, специалист должен знать:

        • Основные языки программирования: HTML, CSS, JavaScript
        • Принципы работы как баз данных в общем, так и специфику работы с MySQL и PgSQL;
        • Системы контроля версии Git и аналогов;
        • Продвинутый уровень владения английским языком;
        • Основные этапы и принципы разработки мобильных приложений.

        Во время проведения отбора на позицию разработчика, соискатель после прохождения собеседования интервью с HR или рекрутером должен продемонстрировать свою квалификацию на техническом собеседовании.  

        Для правильного отбора кандидатов, допущенных до собеседования, проверьте текст своей вакансии при помощи нашего чек листа.

        Что должно входить в функционал Ruby разработчика?

        • совершенствование и доработка функционала мобильных приложений и web страниц; 
        • техническая поддержка плагинов в различных системах;
        • создание приложений для Android, веб-приложений, игр, платформ и других продуктов;
        • проектирование архитектуры баз данных;
        • тестирование и отладка созданного ПО;
        • взаимодействие с дизайнерами, разработчиками и другими членами команды;
        • управление проектом.

        Каков уровень зарплатных ожиданий специалиста?

        За счёт большой конкуренции, IT компании вынуждены привлекать кадры не только высоким уровнем заработной платы, но и создавать дополнительные опции для удержания и поддержания лояльности своих сотрудников. 

        Важно при создании рабочего места для разработчика попадать в зарплатную вилку рынка труда. 

        Таким образом, распределение уровня заработка выглядит так:

        • для джуниоров от 50 000  – 70 000 рублей в месяц;
        • для мидл разработчиков от 100  – 150 000 рублей в месяц;
        • для сеньоров от 200 000  – 300 000 рублей в месяц.рублей в месяц. 
        Ruby разработчики, зарплата

        Разумеется, что для специалистов столицы требуются более высокие расходы и уровень их зарплатных ожиданий будет гораздо выше:

        Ruby разработчики, зарплаты

        Потому чаще наблюдается практика, что в столичную компанию на позицию ruby разработчика выгоднее пригласить работника из региона на удаленный тип занятости. 

        Теперь рассмотрим 5 наиболее популярных и действенных инструментов для поиска такого полезного сотрудника. 

        Где можно найти специалиста?

        Сперва рассмотрим универсальные системы, которые позволят найти любого сотрудника:

        • hh.ru

        Самый популярный в России и СНГ агрегатор по поиску сотрудников, где 1000 пользователей ежедневно активно просматривают объявления и откликаются на них как через прямые отклики с резюме, так и направляя свои предложения на контакты организации.  

        На платформе публикация объявлений бесплатна и позволяет охватить широкую географию соискателей. 

        • linkedin

        Эта профильная социальная сеть помогает многим работодателям найти специалистов в своей области, параллельно повышая репутацию организации в международном сообществе. Несмотря на блокировку на территории РФ, всегда есть способы, позволяющие получить доступ как к самому ресурсу, так и к полезным кадрам из него. 

        Более профильными системами считаются поиски посредством:

        • habr

        Крупнейшая IT биржа, располагающая возможностью не только повышать собственную репутацию при помощи публикаций экспертных статей, но и находить сотрудников как на проектную, так и на постоянную занятость. 

        Благодаря простой системе регистрации и долгому размещению проекта, вашу позицию смогут рассмотреть многие соискатели, тем самым увеличивая вероятность на получение нужного сотрудника в вашу компанию. 

        • группы в соц.сетях 

        Ввиду полного проникновения социальных сетей в наши жизни, далеко не зазорно публиковать вакансии в контакте. Там в объединениях программистов часто есть возможность размещения вашей позиции как на коммерческой, так и на бесплатной основе. Помните, поиск высококвалифицированного сотрудника требует немало усилий и применения множества форматов поиска и подбора. 

        • каналы в телеграмме 

        Среди профильных инструментов поиска разработчика отдельно можно выделить и каналы в телеграмме. Благодаря своему удобству для пользователей, этот способ позволит не только быстро сформулировать и опубликовать текст вакансии, но и сразу оценить потенциального кандидата по его никнейму и фотографии. Кроме того, вы получаете доступ к контактному номеру вашего соискателя и сможете провести виртуальное или телефонное интервью на одной площадке. 

        Мы изучили основные требования к потенциальному разработчику и дали вам инструменты, которые должны облегчить процедуру отбора этого специалиста.

        Если у вас возникли сложности с поиском нужного вам сотрудника, заполняйте заявку на нашем сайте и мы поможем вам с подбором достойного кандидата!

        Данил Ильин
        Руководитель агентства
        Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Поделиться в соцсетях:
        Рекомендуем

        Моушен дизайнер — найти лучшего специалиста

        Задумываетесь о том, кто такой моушен дизайнер, в чем заключаются его обязанности и как найти этого...

        29 сентября
        27 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти менеджера проекта: где, как, на что обратить внимание

        Менеджер проекта, или PM, отвечает за руководство командой профессионалов в завершении проектов к...

        22 сентября
        221 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти 3D-дизайнера: где, как, на что обратить внимание?

        Создание изображений мест, людей, предметов и действий может оживить определенные элементы. Процесс...

        20 сентября
        166 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Найти иллюстратора: кого, где и как искать

        Иллюстраторы несут ответственность за создание искусства, которое передает определенное сообщение...

        19 сентября
        245 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Что такое HR-автоматизация? Руководство с практическими примерами

        Быстрый прогресс в области автоматизации HR позволил отделам кадров оптимизировать и ускорить свои...

        13 сентября
        264 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Employee experience — что это и как с этим работать

        Опыт сотрудников или employee experience — это способ целостного осмысления пути сотрудника. От...

        9 сентября
        241 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Аналитик BI: кто это и чем он занимается?

        Аналитики бизнеса работают с данными, создают информационные панели и выполняют другие обязанности....

        6 сентября
        252 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Чем занимается бренд-менеджер

        Каждый бизнес — это бренд, или, по крайней мере, он может им стать при правильном руководстве со...

        5 сентября
        187 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Где найти веб-дизайнера: 9 советов по поиску лучших

        Знаете ли вы, что 38% посетителей перестают взаимодействовать с сайтом, если его содержимое или...

        5 сентября
        274 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель

        Как и где найти графического дизайнера

        Найм дисциплинированного графического дизайнера, способного претворять идеи в жизнь, может стать...

        30 августа
        455 просмотров
        Данил Ильин
        Данил Ильин
        Основатель
        Соц.сети