Системный администратор: кто такой и как его искать
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя
    Номер телефона:
    English EN Russian RU
    Главная Блог Системный администратор: что за специалист и как его искать?
    Системный администратор: что за специалист и как его искать?
    Данил Ильин Данил Ильин
    8 июня
    391 просмотров

    Системный администратор: что за специалист и как его искать?

    Без системного администратора сложно представить даже небольшую компанию. Это востребованная IT-специальность и спрос на нее продолжает расти. Чем же он занимается и как найти такого сотрудника? Рассказываем в статье.

    Чем занимается

    Системный администратор (сисадмин, IT-администратор) – сотрудник, который занимается поддержкой компьютерной техники и программного обеспечения. Кроме этого, он обеспечивает информационную безопасность всей компании. Задача сисадмина – сделать так, чтобы вся компьютерная техника и внутренняя сеть в целом работала без сбоев.

    В зависимости от размера организации, объем задач у такого специалиста будет разным. Например, небольшой компании со штатом 20-30 человек достаточно сисадмина, который настроит компьютеры, а в крупном холдинге работает целый отдел таких специалистов.

    Потребность в системном администраторе возникает, когда в компании необходимо объединить первые 2-3 компьютера в локальную сеть. Когда компания начнет расширяться, потребуются другие сотрудники и руководитель, который будет подбирать решения и распределять нагрузку команды.

    Что должен знать системный администратор

    Перечислим основные обязанности компьютерного гуру. Что он делает?

    • Устанавливает, настраивает и поддерживает работу компьютерной техники и оргтехники.
    • Создает локальную корпоративную сеть и АТС.
    • Следит за исправной бесперебойной работой серверов и системного ПО (ОС Windows, Windows Server).
    • Устанавливает и обновляет компьютерные и офисные программы.
    • Занимается резервным копированием и восстановлением данных.
    • Оказывает техническую поддержку сотрудникам.
    • Отвечает за безопасную работу сети в компании.
    • Следит за сохранением и защитой информации.

    Работа системного администратора не заметна, когда все работает исправно. Но стоит какой-то программе сломаться – сотрудники сразу вспоминают его значимость.

    Какие бывают сисадмины?

    Речь пойдет не о персонажах, а типах задач, с которыми они работают. 

    Эникейщик (эникей)
    Так называют сисадмина начального уровня. В небольших компаниях это полноценный сисадмин, а в крупных – помощник. Его основные задачи – обслуживание, настройка компьютерного оборудования и программного обеспечения. 

    Системный администратор (Helpdesk administrator)
    ИТ-специалист широкого профиля, который отвечает за всю инфраструктуру компании и локальную сеть.

    Системный архитектор
    Эксперт, который подбирает решения для сложной корпоративной ИТ-инфраструктуры. Отвечает за проектирование и выстраивание всей архитектуры, также разрабатывает регламенты и отвечает за защиту корпоративных документов. Обычно такие инженеры работают в крупных компаниях.

    Сетевой администратор
    Его профиль – настройка и обслуживание компьютерных сетей. Он контролирует трафик и следит за системами биллинга. Сетевые администраторы работают, как правило, в банковской сфере и в телекоме. Особая ниша для них – центры обработки данных.

    Инженер информационной безопасности
    Из названия понятна основная роль в организации – поддерживать безопасность ИТ-инфраструктуры и защищать ее от каких-либо угроз. Особенно востребованы такие специалисты в банках, финансовых компаниях и государственном секторе. 

    Администратор web-сервера 
    Такие сисадмины работают в хостинговых компаниях и отвечают за программное обеспечение на веб-серверы. 

    Что должен знать системный администратор

    Рекрутеру сложно оценить скиллы сисадмина – этим будет заниматься технический руководитель. Задача HR – понять, насколько кандидат ориентируется в ИТ-инфраструктуре и с чем он работал.

    Базовый набор навыков выглядит так:

    • Опыт администрирования ОС Windows и/или Unix.
    • Опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения.
    • Знание ПО.
    • Понимание основных принципов работы сетевых протоколов.
    • Понимание принципов построения компьютерных сетей.
    • Опыт взаимодействия с удаленными пользователями.
    • Опыт настройки и маршрутизации компьютерных сетей.
    • Обслуживание ПК, серверного оборудования и компьютерной периферии.
    • Работа с корпоративной инфраструктурой.
    • Опыт установки офисных программ и приложений.
    • Сетевой мониторинг. 
    • Навыки использования поисковых систем.

    В редких случаях сисадмину понадобятся технический английский, Linux и языки программирования на начальном уровне.

    Среди личностных качеств:

    • Желание обучаться новому 
    • Коммуникабельность
    • Стрессоустойчивость
    • Аналитический склад ума
    • Логическое мышление

    Особенности подбора

    Основной инструмент работы сисадмина – компьютерная техника и сеть. Вроде все понятно и при поиске не должно быть сложностей, однако, все не так просто.
    Остановимся на основных моментах.

    Определитесь с профилем
    Мы уже разобрали, что существует как минимум 6 типов системных администраторов с совершенно разными задачами. Обсудите с руководителем, что конкретно будет делать сисадмин: настраивать технику, или заниматься веб-серверами? Какие знания и опыт критичны, а какие – желательны?

    Уточняйте конкретный опыт
    Часто от системных администраторов можно услышать, что они “занимались всем” в компании. Функционал этого специалиста и правда обширный, но важно выяснить, что конкретно делал кандидат.

    Спросите про объем задач
    Это важный пункт. Если кандидат не работал в компании со штатом свыше 500 человек, он может быть не готов к такому объему. Выясните, сколько серверов он обслуживал и какие сложные ситуации возникали в процессе.

    Где искать

    Поиск хорошего сисадмина – не всегда быстрый процесс, но плюс вакансии в том, что выбор кандидатов здесь больше, чем других ИТ-специалистов.
    Кроме классического рекрутинга, можно попробовать два варианта.

    Форумы

    Для сисадминов их достаточно много. Например, такие:

    • SysAdmins.ru
    • Sys-Admin Forum
    • Системное администрирование. Просто о сложном
    • Linux.org.ru

    Во многих форумах сисадмины пишут о своем желании найти работу, а работодатель может разместить вакансию.

    Аутсорс-компании

    Здесь выбор сисадминов на любой вкус и цвет. Если сотрудник в штат не так важен, а нужного специалиста найти не получается – вариант стоящий. Особенно актуально для маленьких компаний, в которых не выгодно держать штатного специалиста..

    Как правило, ИТ-аутсорсинговые компании предлагают невысокую стоимость услуг и такой вариант получается выгоднее, чем держать человека в штате. 

    Ну а если ни один вариант не дает результата – оставляйте заявку на нашем сайте.

    Данил Ильин
    Руководитель агентства
    Закажите консультацию Мы свяжемся с вами в ближайшее время
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель
    Поделиться в соцсетях:
    Рекомендуем

    Аналитик данных: чем занимается и когда он нужен в команде

    Аналитик данных также важен для проекта как разработчик. На основании его работы компания делает...

    19 мая
    70 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    10 инструментов для управления проектами

    Любой проект нужно систематизировать, чтобы реализовывать его и не отвлекаться на посторонние...

    18 мая
    94 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Блокчейн-разработчик: чем занимается и где его искать

    За последние пять лет популярность blockchain резко возросла. И все больше компаний рассматривают...

    13 мая
    185 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    33 термина для IT-рекрутера

    Баг в программе, парсить данные, сделать бэкап. Как IT-рекрутеру понять то, о чем говорит...

    11 мая
    121 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Джуниор в команде: плюсы, минусы и онбординг

    В бесконечной погоне за крутым разработчиком компании не всегда четко понимают кто им конкретно...

    6 мая
    169 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    JavaScript разработчик: чем занимается и где его искать

    JavaScript не менее популярный язык, чем Java. Но в чем отличие этих технологий и как найти...

    4 мая
    129 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    23 канала на YouTube, в Telegram и блоги в Instagram для рекрутера

    Продолжаем рассказывать о том, как прокачать навыки рекрутерам и HR-ам. В этом материале — подборка...

    29 апреля
    214 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Что нужно знать IT-рекрутеру о фреймворках

    Понимать технологический стек — значит говорить с разработчиком на одном языке. А еще это помогает...

    28 апреля
    170 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    17 блогов и подкастов для HR-ов и рекрутеров

    Сфера HR требует постоянного развития. Особенно это важно для IT-рекрутера: чтобы быть в теме и...

    27 апреля
    143 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель

    Python разработчик: чем занимается и как его найти

    Python набирает популярность у разработчиков: по индексу TIOBE он занимает первое место среди...

    26 апреля
    188 просмотров
    Данил Ильин
    Данил Ильин
    Основатель