логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас
                    Главная Блог Системный администратор: что за специалист и как его искать?
                    Системный администратор: что за специалист и как его искать?
                    Данил Ильин
                    8 июня
                    просмотров: 636

                    Системный администратор: что за специалист и как его искать?

                    Без системного администратора сложно представить даже небольшую компанию. Это востребованная IT-специальность и спрос на нее продолжает расти. Чем же он занимается и как найти такого сотрудника? Рассказываем в статье.

                    Чем занимается

                    Системный администратор (сисадмин, IT-администратор) — сотрудник, который занимается поддержкой компьютерной техники и программного обеспечения. Кроме этого, он обеспечивает информационную безопасность всей компании. Задача сисадмина — сделать так, чтобы вся компьютерная техника и внутренняя сеть в целом работала без сбоев.

                    В зависимости от размера организации, объем задач у такого специалиста будет разным. Например, небольшой компании со штатом 20-30 человек достаточно сисадмина, который настроит компьютеры, а в крупном холдинге работает целый отдел таких специалистов.

                    Потребность в системном администраторе возникает, когда в компании необходимо объединить первые 2-3 компьютера в локальную сеть. Когда компания начнет расширяться, потребуются другие сотрудники и руководитель, который будет подбирать решения и распределять нагрузку команды.

                    Что должен знать системный администратор

                    Перечислим основные обязанности компьютерного гуру. Что он делает?

                    • Устанавливает, настраивает и поддерживает работу компьютерной техники и оргтехники.
                    • Создает локальную корпоративную сеть и АТС.
                    • Следит за исправной бесперебойной работой серверов и системного ПО (ОС Windows, Windows Server).
                    • Устанавливает и обновляет компьютерные и офисные программы.
                    • Занимается резервным копированием и восстановлением данных.
                    • Оказывает техническую поддержку сотрудникам.
                    • Отвечает за безопасную работу сети в компании.
                    • Следит за сохранением и защитой информации.

                    Работа системного администратора не заметна, когда все работает исправно. Но стоит какой-то программе сломаться — сотрудники сразу вспоминают его значимость.

                    Какие бывают сисадмины?

                    Речь пойдет не о персонажах, а типах задач, с которыми они работают. 

                    Эникейщик (эникей)
                    Так называют сисадмина начального уровня. В небольших компаниях это полноценный сисадмин, а в крупных — помощник. Его основные задачи — обслуживание, настройка компьютерного оборудования и программного обеспечения. 

                    Системный администратор (Helpdesk administrator)
                    ИТ-специалист широкого профиля, который отвечает за всю инфраструктуру компании и локальную сеть.

                    Системный архитектор
                    Эксперт, который подбирает решения для сложной корпоративной ИТ-инфраструктуры. Отвечает за проектирование и выстраивание всей архитектуры, также разрабатывает регламенты и отвечает за защиту корпоративных документов. Обычно такие инженеры работают в крупных компаниях.

                    Сетевой администратор
                    Его профиль — настройка и обслуживание компьютерных сетей. Он контролирует трафик и следит за системами биллинга. Сетевые администраторы работают, как правило, в банковской сфере и в телекоме. Особая ниша для них — центры обработки данных.

                    Инженер информационной безопасности
                    Из названия понятна основная роль в организации — поддерживать безопасность ИТ-инфраструктуры и защищать ее от каких-либо угроз. Особенно востребованы такие специалисты в банках, финансовых компаниях и государственном секторе. 

                    Администратор web-сервера 
                    Такие сисадмины работают в хостинговых компаниях и отвечают за программное обеспечение на веб-серверы. 

                    Что должен знать системный администратор

                    Рекрутеру сложно оценить скиллы сисадмина — этим будет заниматься технический руководитель. Задача HR — понять, насколько кандидат ориентируется в ИТ-инфраструктуре и с чем он работал.

                    Базовый набор навыков выглядит так:

                    • Опыт администрирования ОС Windows и/или Unix.
                    • Опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения.
                    • Знание ПО.
                    • Понимание основных принципов работы сетевых протоколов.
                    • Понимание принципов построения компьютерных сетей.
                    • Опыт взаимодействия с удаленными пользователями.
                    • Опыт настройки и маршрутизации компьютерных сетей.
                    • Обслуживание ПК, серверного оборудования и компьютерной периферии.
                    • Работа с корпоративной инфраструктурой.
                    • Опыт установки офисных программ и приложений.
                    • Сетевой мониторинг. 
                    • Навыки использования поисковых систем.

                    В редких случаях сисадмину понадобятся технический английский, Linux и языки программирования на начальном уровне.

                    Среди личностных качеств:

                    • Желание обучаться новому 
                    • Коммуникабельность
                    • Стрессоустойчивость
                    • Аналитический склад ума
                    • Логическое мышление

                    Особенности подбора

                    Основной инструмент работы сисадмина — компьютерная техника и сеть. Вроде все понятно и при поиске не должно быть сложностей, однако, все не так просто.
                    Остановимся на основных моментах.

                    Определитесь с профилем
                    Мы уже разобрали, что существует как минимум 6 типов системных администраторов с совершенно разными задачами. Обсудите с руководителем, что конкретно будет делать сисадмин: настраивать технику, или заниматься веб-серверами? Какие знания и опыт критичны, а какие — желательны?

                    Уточняйте конкретный опыт
                    Часто от системных администраторов можно услышать, что они “занимались всем” в компании. Функционал этого специалиста и правда обширный, но важно выяснить, что конкретно делал кандидат.

                    Спросите про объем задач
                    Это важный пункт. Если кандидат не работал в компании со штатом свыше 500 человек, он может быть не готов к такому объему. Выясните, сколько серверов он обслуживал и какие сложные ситуации возникали в процессе.

                    Где искать

                    Поиск хорошего сисадмина — не всегда быстрый процесс, но плюс вакансии в том, что выбор кандидатов здесь больше, чем других ИТ-специалистов.
                    Кроме классического рекрутинга, можно попробовать два варианта.

                    Форумы

                    Для сисадминов их достаточно много. Например, такие:

                    • SysAdmins.ru
                    • Sys-Admin Forum
                    • Системное администрирование. Просто о сложном
                    • Linux.org.ru

                    Во многих форумах сисадмины пишут о своем желании найти работу, а работодатель может разместить вакансию.

                    Аутсорс-компании

                    Здесь выбор сисадминов на любой вкус и цвет. Если сотрудник в штат не так важен, а нужного специалиста найти не получается — вариант стоящий. Особенно актуально для маленьких компаний, в которых не выгодно держать штатного специалиста..

                    Как правило, ИТ-аутсорсинговые компании предлагают невысокую стоимость услуг и такой вариант получается выгоднее, чем держать человека в штате. 

                    Ну а если ни один вариант не дает результата — оставляйте заявку на нашем сайте.

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим к поиску
                    идеальных кандидатов

                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Свяжитесь со мной», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Поделиться в соцсетях:

                      На связи IT-кадровое агентство HEAAD

                      Занимаемся поиском редких IT-специалистов и линейного персонала:
                      Познакомиться поближе
                      Создаём портрет и подбираем кандидатов
                      Проводим
                      первичные интервью
                      Организуем
                      собеседования
                      Доводим до выхода на работу
                      Сопровождаем во время адаптации
                      Гарантируем бесплатную замену сотрудника до 3-х месяцев
                      124 года
                      общий опыт в рекрутинге
                      245К резюме
                      проанализировали
                      743 вакансии
                      закрыли успешно
                      62 компании
                      стали постоянными клиентами
                      60К кандидатов
                      в базе
                      Рекомендуем

                      Взаимодействие между отделами: методы налаживания связи и подводные камни

                      Любой управляющий знает — гармония и комфортное взаимодействие важны не только в коллективе, но и...

                      11 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методика тестирования ассессмент: дорого, но эффективно

                      Многие люди успешно работают в своих областях, но есть и те, кто хотят повысить свой уровень и...

                      10 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Стрессоустойчивость: врожденная реакция или приобретенное качество?

                      Стрессоустойчивость — это тот самый необходимый навык, который часто проверяют на собеседованиях....

                      9 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Диаграмма Ганта: плюсы и минусы планирования по графикам Ганта

                      Любое дело начинается с планирования, будь то бизнес или поход в магазин за продуктами. Но если с...

                      8 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Инструменты управления бизнесом: какие бывают и для чего нужны

                      В современном мире многие люди мечтают открыть свой бизнес, приносящий доход. Но это не так просто,...

                      5 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Управление персоналом: виды, методы и ошибки

                      Любой руководитель, управляющий или начальник сталкивается с вопросом: как правильно и эффективно...

                      4 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Организация работы в команде

                      Помимо планирования, один из важнейших факторов любого труда — организация работы. При этом не так...

                      3 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Виды и методы планирования

                      Самый лучший способ достигнуть нужного результата — планирование. Использовать его можно в любых...

                      2 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Методы управления персоналом — Виды и применение

                      Любой фирме, организации или бизнесу необходимы вовлеченные сотрудники, которые будут вовремя...

                      1 апреля
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель

                      Найти директора по корпоративной культуре

                      Кто такой директор по корпоративной культуре

                      Каждой компании необходима корпоративная культура,...

                      29 марта
                      0
                      Данил Ильин
                      Основатель
                      Написать нам в телеграм