Это специалисты, которые обладают начальными знаниями и еще не успели приобрести значительный опыт. Например, высшее образование (неважно, какое именно. На данный момент нет университетов, которые готовят действительно компетентных специалистов по PR), высокий уровень грамотности, курс обучения по необходимому профилю и начальный опыт работы или стажировка.
Когда такой специалист приходит в компанию, он всегда будет работать под началом опытного сотрудника. Поэтому вариант Junior подходит только для внутренних команд, где нельзя ожидать, что он будет единственным сотрудником на линии.
Что должны знать junior SMM специалисты.
- Характеристики социальных сетей. Быть активным как минимум в одной и зарегистрированным в нескольких основных.
- Как оказывать услуги по анализу и планированию содержания.
- На базовом уровне — графические редакторы и редакционные приложения.
- Возможность и формат рекламных аккаунтов в различных социальных сетях.
- Структуру набора подписчиков: доступны платные и бесплатные методы.
Junior SMM специалисты должны уметь:
- Писать грамотные тексты.
- Рассчитывать бюджет рекламной кампании.
- Планировать и распределять время на выполнение задач.
- Общаться с аудиторией социальных сетей, сохраняя при этом тон голоса бренда.