Кто такой Senior SMM. Хеед it кадровое агентство
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    [acceptance a[hidden utm_source default:get]



    Узнайте стоимость подбора вашего персонала
    Оставьте телефон, мы свяжемся
    с вами и проконсультируем

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Подберём лучших IT-специалистов
      Оставьте свои контакты,
      и мы обсудим детали поиска

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Senior SMM

              Senior SMM специалисты, способные развивать людей и создавать команды, обычно называются старшими. Внутри компании эти специалисты больше подходят для отделов, где необходимо принимать сложные стратегические решения (например, банки, крупные интернет-магазины и торговые площадки), а также для крупных компаний.

              Компетенции старших специалистов часто выходят за рамки SMM и переходят к сложным цифровым технологиям, где социальные медиа являются основным каналом продаж, охвата и поддержки. Например, старший специалист, который изначально отвечал за SMM, может курировать специалиста по контекстной рекламе, контент-маркетингу или SEO.

              Senior SMM специалист должен знать:

              • Специфику каждой цифровой единицы и положение SMM в ней.
              • Бюджетирование проектов.
              • Инструменты для анализа рынка.

              Senior SMM специалист должен уметь:

              • Разрабатывать креативные кампании.
              • Нанимать нужных людей для выполнения проектов.
              • Подготавливать предложения
              • Разрабатывать долгосрочную стратегию
              • Правильно и реалистично устанавливать KPI
              • Организовывать мозговые штурмы и встречи.
              • Оценивать время, потраченное на проект.
              • Подготавливать учебные материалы для младшего и среднего звена.

              Подбор IT персонала

              Оставьте заявку и мы свяжемся
              с вами в ближайшее время.
              Помощь в найме
              Оставьте заявку и мы свяжемся
              с вами в течении суток.

                Ваше имя

                Номер телефона:

                [acceptance a[hidden utm_source default:get]