логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Системный аналитик middle

                    Middle системный аналитик обладает всеми навыками младшего аналитика. Включая техническую обработку данных и критическое мышление. Однако он более продвинут в следующих аспектах, которые оказывают влияние на бизнес

                    Постановка проблемы

                    Это первый уровень автономного аналитика. Большая часть его работы происходит при непосредственном взаимодействии с командой и бизнес-клиентами. Они переходят на этот уровень, когда у них появляется желание оказывать большее влияние на бизнес.

                    Очевидно, что одного желания недостаточно. Чтобы превратить желание в возможность, необходимы опыт и карма.

                    Аналитикам часто приходилось докапываться до сути идей и вопросов, которые к ним приходили.

                    Сложность решаемой задачи и глубина решения

                    Аналитики этого уровня способны самостоятельно выполнять большинство простых задач. Однако, поскольку у них мало опыта решения бизнес-задач, им может не хватить глубины мышления. Чтобы понять природу сложных проблем и выбрать лучший способ их решения.

                    Подбор IT персонала

                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в ближайшее время.
                    Помощь в найме
                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в течении суток.

                      Ваше имя

                      Номер телефона:

                      Написать нам в телеграм