логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)
                    Кадровое агентство HEAAD

                    Кадровое агентство в Кемерово

                    Входим в ТОП-3 рекрутинговых агентств России
                    Найти сотрудника

                    За каждым успехом — сильная команда. И мы знаем, как ее собрать

                    Наше рекрутинговое агентство имеет большой опыт подбора сотрудников и мы готовы применить эти знания при подборе работников нашим клиентам
                    270 компаний
                    стали нашими постоянными клиентами
                    245K резюме
                    проанализировали
                    743 вакансии
                    закрыли успешно
                    70%
                    клиентов возвращаются с новой задачей
                    6 лет
                    на рынке рекрутмента
                    340+ источников
                    используем для поиска специалистов

                    Решим ваши HR-задачи и найдём
                    золото среди миллиона вакансий

                    Составим портрет будущего сотрудника
                    Разберём ваши текущие вакансии, чтобы сформировать образ того самого кандидата
                    Проведём отбор соискателей
                    Начнём поиск и проведём интервью, чтобы выявить подходящих кандидатов по софт- и хард-скиллам
                    Передадим резюме
                    Пришлём информацию
                    о релевантных специалистах
                    в ваш HR-отдел
                    Организуем собеседование
                    Проведём кандидата по всем этапам подбора персонала вашей компании
                    Согласуем оффер
                    Пригласим специалиста к вам на работу и поддержим связь до выхода
                    Завершим трудоустройство
                    Запросим у кандидата документы и выведем на первый рабочий день

                    Гарантируем бесплатную замену сотрудника
                    в течение 3-х месяцев

                    Сопровождаем специалиста после трудоустройства.
                    Если вы не сработаетесь — найдём ему замену бесплатно
                    Адаптация
                    Помогаем включиться в рабочие процессы, наладить взаимоотношения с коллегами и быстро приступить к своим обязанностям
                    Сопровождение
                    Общаемся с сотрудником в течение испытательного срока. Выясняем, какие у него есть трудности, вопросы. Помогаем справиться с проблемами

                    Давайте обсудим ваши
                    задачи и приступим
                    к поиску кандидатов

                    Свяжемся для консультации:
                    узнаем больше о вашей компании
                    выясним требования к кандидатам
                    подберём формат работы
                    сориентируем по стоимости

                      Нажимая на кнопку «Начать диалог», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных

                      Работа в Кемерово: экспертиза федерального уровня

                      Наше кадровое агентство ХЭД, входящее в ТОП-3 рекрутинговых агентств России, предлагает полный спектр услуг по поиску сотрудников. Обслуживается вся Кемеровская область. Мы успешно закрываем вакансии как в городе Кемерово, так и по другим городам России. Для вашего удобства мы всегда на связи онлайн. Мы не просто размещаем объявления, а проводим глубокий анализ рынка труда, чтобы нужный специалист, который идеально соответствует вашим ожиданиям, быстро вышел на работу к вам. Наша база кандидатов насчитывает тысячи проверенных резюме. Обратившись в кемеровское кадровое агентство ХЭД, вы получаете доступ к закрытым источникам и профессиональным сообществам, что гарантирует закрытие вакансий любого уровня сложности. Мы помогаем вашей компании усиливать команду лучшими кадрами.

                      Услуги по подбору: от руководителей отделов до редких специалистов

                      К нам обращаются для получения услуг по подбору персонала в любой отрасли: от промышленности и IT до финансов и ритейла. Наши рекрутеры берут на себя закрытие вакансий любого уровня: от линейного персонала до топ-менеджмента. Мы гарантируем, что подобранные руководители отделов пройдут многоступенчатую оценку. Осуществляем подбор директора, подбор главного бухгалтера, менеджера среднего звена и квалифицированный подбор специалистов на ключевые позиции. Наша работа строится на прозрачных условия сотрудничества, у нас понятная стоимость услуг. Мы заинтересованы в долгосрочном партнерстве, поэтому предоставляем гарантии и помогаем вашим сотрудникам быстрее адаптироваться. Наша цель, чтобы ваши сотрудники стали драйверами роста вашего бизнеса. Мы проводим профессиональные оценки и интервью, отсеивая случайных людей и оставляя только тех, кто соответствует требованиям вакансии. Агентство HEAAD всегда гарантирует лучший результат.

                      Процесс подбора: как мы находим лучших

                      Сотрудничество с агентством по подбору персонала HEAAD начинается с анализа вашей ситуации. Процесс подбора включает в себя элементы кадрового консалтинга. Мы находим лучших кандидатов, используя современные технологии и собственную базу. Последнее обновление наших методик поиска позволяет нам оперативно реагировать на изменения. Мы помогаем закрывать вакансии, требующие разную квалификацию. Благодаря нашему опыту кандидаты проходят адаптацию в вашей компании максимально комфортно. Кадровое агентство по подбору персонала ХЭД — это ваш надежный партнер в Кемеровской области и по всей России. Мы уже помогли сотням компаний найти идеальных сотрудников. Присоединяйтесь и вы!

                      270 подписанных договоров с различными IT-компаниями

                      Интересно узнать о компаниях и получить от них обратную связь?
                      Оставьте заявку и мы пришлем всю информацию
                      Получить информацию
                      море тв
                      пик аренда
                      сбер маркетинг
                      газпромбанк
                      сенсориум
                      б2бброкер
                      кар прайс
                      гетмобит
                      спортмастер
                      нам доверяют более чем 270 компаний

                      Актуальные кейсы

                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 14 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Head of DevOps
                      DevOps
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Системный аналитик в финансовую компанию
                      Системный аналитик
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 10 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Node js
                      Разработчик Node js
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 6 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Angular Developer в СНГ
                      Angular Developer
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 15 дней
                      #IT-рекрутинг
                      3 DevOps инженера с релокацией на Кипре.
                      Fintech
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик Vue (Middle)
                      Разработчик Vue
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 2 дня
                      #IT-рекрутинг
                      Разработчик 1С (Senior)
                      Разработчик 1С
                      Смотреть кейс
                      Закрыта за 7 дней
                      #IT-рекрутинг
                      Python developer
                      Python
                      Смотреть кейс
                      Смотреть больше
                      Познакомились с 60К+ кандидатами лично

                      Подберём персонал: от 3D-
                      дизайнера до Ruby-программиста

                      Листай влево, чтобы увидеть больше
                      Администрирование
                      Разработка
                      Дизайн
                      Data
                      Безопасность
                      Менеджмент and C-level
                      GameDev
                      Тестирование
                      Специализация

                      Делимся полезным контентом в блоге

                       изображение статьи 94733

                      Как оценить надежность сотрудника: методы, критерии и практические инструменты

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудник, казавшийся идеальным на...

                      даты 947335 октября
                      просмотры  94733 просмотров: 191
                      Ксения Громова
                      Ксения Громова
                      Редактор
                       изображение статьи 94730

                      Как оценить самостоятельность сотрудника: практическое руководство для руководителя

                      Когда в последний раз вы поручали задачу и забывали о ней до дедлайна? Когда в последний раз...

                      даты 947305 октября
                      просмотры  94730 просмотров: 217
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94727

                      Что такое управляемость сотрудника и почему она важна

                      Управляемость сотрудника – это способность работника следовать указаниям руководителя, выполнять...

                      даты 947275 октября
                      просмотры  94727 просмотров: 172
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94724

                      Оценка потенциала по ценностям: как не ошибиться в людях

                      Вы когда‑нибудь брали на работу человека, который на собеседовании выглядел идеально, а через три...

                      даты 947245 октября
                      просмотры  94724 просмотров: 134
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                       изображение статьи 94721

                      Culture fit vs culture add: как изменить подход к найму и строить команды будущего

                      Вы когда‑нибудь получали отказ после собеседования с формулировкой «мы не сошлись по корпоративной...

                      даты 947215 октября
                      просмотры  94721 просмотров: 104
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94715

                      Как измерить соответствие ценностям компании

                      Когда в компании появляется список красивых слов о ценностях, многие думают, что дело сделано. Но...

                      даты 9471529 сентября
                      просмотры  94715 просмотров: 190
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94712

                      Оценка как основа HR-стратегии: методы и внедрение

                      Оценка персонала – это не разовое мероприятие и не способ наказать сотрудника. Это фундамент, на...

                      даты 9471224 сентября
                      просмотры  94712 просмотров: 218
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94708

                      Оценка корпоративных ценностей: методы и практические шаги

                      Оценка корпоративных ценностей компании или организации – это не разовая акция, а регулярная...

                      даты 9470822 сентября
                      просмотры  94708 просмотров: 200
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94684

                      Почему оценка поведения в коллективе – это не про контроль, а про развитие

                      Многие руководители воспринимают оценку поведения в коллективе сотрудников как инструмент...

                      даты 9468421 сентября
                      просмотры  94684 просмотров: 215
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94680

                      Оценка конфликтности сотрудника: как распознать склонность к конфликтам до найма и в процессе работы

                      Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда один человек в команде превращает...

                      даты 9468017 сентября
                      просмотры  94680 просмотров: 387
                      Павел Новиков
                      Павел Новиков
                      Редактор
                       изображение статьи 94677

                      Что такое межфункциональное взаимодействие и зачем его оценивать

                      В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от того, насколько слаженно работают ее...

                      даты 9467717 сентября
                      просмотры  94677 просмотров: 213
                      Дарья Алексеева
                      Дарья Алексеева
                      Редактор
                       изображение статьи 94673

                      Как оценить вклад в проект сотрудников, чтобы избежать конфликтов и демотивации

                      Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...

                      даты 9467315 сентября
                      просмотры  94673 просмотров: 188
                      Иван Обломов
                      Иван Обломов
                      Редактор
                      Перейти в блог

                      Отвечаем на вопросы

                      Почему для поиска сотрудников в Кемерово лучше обратиться в профессиональное кадровое агентство, а не давать рекламу самостоятельно?

                      Кемеровское кадровое агентство — ваш центр помощи бизнесу в городе и области. Мы закрываем вакансии любых отраслей (от рабочих до редких специалистов). Вместо ваших трат на рекламу на сайтах, мы сами ищем кандидатов: анализируем тысячи резюме, используем закрытые базы и каналы других источников, чтобы найти тех, кто хочет работать. Экономим время вашего офиса, гарантируем соблюдение конфиденциальности соискателям и работодателям. Помогаем не просто сделать быстрый подбор, вкладывая в развитие компании через усиление команды. Работаем уже давно, всегда есть онлайн связь. Обеспечиваем поддержание профессионального подхода к работе по вашей вакансии.

                      Чем ваше агентство отличается от других и почему нам стоит обратиться к вам?

                      Наша экспертиза подтверждена рейтингом в ТОП-3 России. Мы не просто оказываем услуги, а выступаем стратегическим партнером для вашего бизнеса. Используем передовые методы исследования рынка труда и инструменты глубокой аналитики. Мы гарантируем качество и прозрачность отчета на всех этапах.

                      Какие услуги и методы подбора персонала вы предоставляете?

                      Мы специализируемся на полном спектре HR-услуг: от массового подбора до поиска топ-менеджеров (включая руководителя отдела, финансового директора, юрисконсульта). Находим специалистов для любых сфер: ИТ (разработчик, аналитик), производство, медицина, логистика, закупки, маркетинг и PR, рекламная сфера, административный персонал (секретариат, администратор), бухгалтерия (бухгалтер), юриспруденция (юрист), службы безопасности. Применяем рекомендательные методы поиска, активно используем соцсети (ВКонтакте) и профессиональные сообщества. Для клиентов доступен личный кабинет на нашем портале с удобными фильтрами и калькулятором стоимости услуг

                      Как происходит поиск и отбор кандидатов под мой бизнес?

                      Процесс максимально прозрачный и автоматизированный. После того как вы решили к нам обратиться и отправить заявку, мы:
                      Проводим аудит ваших текущих задач и требований к вакансии. Составляем подробное описание и профиль должности.
                      Запускаем поиск по нашей обширной базе и внешним источникам (включая закрытые).
                      Организуем видео- и очные интервью, оценивая реальные компетенции. При необходимости используем кейсы и тестовые задания.
                      Предоставляем вам структурированную обратную связь по каждому кандидату в удобном формате (можно загрузить файлы с резюме и результатами оценки).

                      Сколько времени занимает поиск редкого специалиста или руководителя?

                      В среднем, время закрытия вакансии для управленцев и высококвалифицированных специалистов занимает 2-4 недели. Но есть и рекордные кейсы: некоторые проекты мы успешно закрыли всего за 2 дня! Все зависит от текущий ситуации на рынке и уникальности запроса. Мы оперативно реагируем на изменения и всегда открыто информируем вас о ходе поиска. Важно: мы работаем без предоплаты, оплата производится по результату.

                      Сколько стоят услуги и какие гарантии вы предоставляете?

                      Стоимость рассчитывается индивидуально и зависит от сложности, уровня позиции и срочности. В стоимость включен полный комплекс работ: от составления профиля до пост-проектного сопровождения. Мы предлагаем гибкие тарифы и специальные предложения для долгосрочного сотрудничества. Главная гарантия — бесплатная замена сотрудника в течение 3 месяцев, если он не прошел испытательный срок. Все права клиентов защищены, договор прозрачный. Остались вопросы? Последнее время мы часто публикуем полезные материалы, новости и итоги нашей работы в блоге и соцсетях. Подписаться на обновления можно прямо на сайте.

                      Покажем первых
                      кандидатов уже через 2 дня
                      Заполните форму, мы свяжемся для
                      консультации и обсудим ваши задачи

                        Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных