логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Бизнес аналитик middle

                    Бизнес аналитик middle решает проблемы самостоятельно и выбирает наилучший способ или средство для этого. Благодаря практическому опыту они могут предложить несколько вариантов решения бизнес-проблемы и обосновать преимущества, недостатки и конечную стоимость каждого варианта.

                    Они умеют эффективно общаться с заинтересованными сторонами и способны рассматривать и понимать процессы, показатели и требования к продукту с точки зрения бизнес-контекста.

                    Большая часть знаний, необходимых для этого этапа, включает в себя более продвинутые знания младшего аналитика.

                    Список новых требований:

                    • Понимание принципов микросервисной архитектуры.
                    • Понимание принципов ООП.
                    • Глубокое знание UML (диаграммы классов и диаграммы последовательности).
                    • Иметь навыки составления презентаций и выступлений.
                    • Понимание основ проектной деятельности.

                    Подбор IT персонала

                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в ближайшее время.
                    Помощь в найме
                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в течении суток.

                      Ваше имя

                      Номер телефона:

                      Написать нам в телеграм