логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Project менеджер senior

                    С опытом, знаниями в области ИТ и портфелем успешных проектов junior менеджер проекта может стать senior менеджером проекта. Однако это далеко не все требования и навыки, которыми должен обладать специалист такого уровня.

                    Project менеджер senior должен:

                    • Понимать бизнес и уметь принимать эффективные бизнес-решения в кризисной ситуации.
                    • Способность управлять проектными группами любого размера.
                    • Имеет опыт работы над различными типами ИТ-проектов с минимальным бюджетом.

                    Кроме того, старший менеджер проекта будет:

                    • Иметь четкое представление о передовой практике управления и постоянно совершенствовать свои навыки.
                    • Проведение тренингов
                    • Выберите в свою команду руководителей проектов младшего и среднего звена.
                    • Понимать сильные и слабые стороны своих сотрудников и распределять задачи соответствующим образом.

                    ИТ-компании редко нанимают людей со стороны или без опыта работы в сфере ИТ. Руководители проектов должны знать программное обеспечение, уметь общаться на одном языке со своими подчиненными и понимать характер кода.

                    Лидерство является важной предпосылкой успешной карьеры. Топ-менеджер эффективно управляет людьми. Он вдохновляет, мотивирует и ведет за собой свою команду. При этом не все компетентные разработчики становятся старшими менеджерами проектов.

                    Подбор IT персонала

                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в ближайшее время.
                    Помощь в найме
                    Оставьте заявку и мы свяжемся
                    с вами в течении суток.

                      Ваше имя

                      Номер телефона:

                      Написать нам в телеграм