Подбор блогера

Найдём блогера

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти блогера

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор блогера

Эксперт в создании качественного контента

Найдем опытного HR-агента с уникальным видением, способного привлечь и подобрать талантливых специалистов, обладающего навыками ведения переговоров, анализа рынка труда и разработки стратегий привлечения персонала для наших клиентов.

Опыт в продвижении личного бренда

Преимущества для работодателя: умение создавать и поддерживать интерес к себе, способность привлекать внимание к своей деятельности, опыт взаимодействия с аудиторией и умение формировать позитивное восприятие о себе.

Умение привлекать аудиторию через социальные сети

Умение привлекать аудиторию через социальные сети - ключевой навык для успешного ведения онлайн-профиля и создания привлекательного контента, который будет генерировать интерес и вовлеченность у подписчиков.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

25 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

24 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору блогера?

После обращения к нам за подбором блогера, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро и эффективно проводит подбор, чтобы удовлетворить ваши потребности в кратчайшие сроки.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе блогера?

Мы предоставляем гарантию замены блогера в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации, чтобы вы могли быть уверены в качестве выбранного специалиста.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой блогер

Блогер - это человек, который создает и публикует контент в интернете на своем блоге или в социальных сетях. Основная задача блогера - делиться информацией, мнениями, идеями или опытом с аудиторией, привлекать внимание к определенным темам или продуктам, а также взаимодействовать с подписчиками.

Блогеры могут заниматься различными тематиками: от кулинарии и путешествий до моды, красоты, технологий и образования. Они создают текстовый, фото- и видеоконтент, проводят прямые эфиры, участвуют в партнерских программах и рекламных кампаниях. Блогерство требует творческого подхода, постоянного общения с аудиторией, аналитики и умения создавать уникальный контент, который будет интересен и полезен для зрителей.