Подбор бухгалтеров
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор бухгалтеров
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость услуг подбора кандидата на должность бухгалтера в зависимости от информации о вакансии. Вы платите за наши услуги после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты кандидатов в течение нескольких дней после заключения договора. Вам остается только изучить их резюме, созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Мы осуществляем подбор специалистов с гарантией. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, уже много лет и формируем собственную базу резюме кандидатов, в которой больше 60 тысяч сотрудников и работодателей. Поэтому мы оперативно можем предоставить первых кандидатов на собеседование из собственной базы соискателей
Наше агентство осуществляет подбор руководителей высшего звена, поиск топ-менеджеров и бухгалтеров в Москве, Санкт-Петербурге и по всей России
Кто такой бухгалтер
Бухгалтер — одна из важнейших должностей в любой компании. Бухгалтер отвечает за экономическую сферу деятельности организации и следит за правильным составлением отчетов и документации.
В должностные обязанности такого специалиста входит:
- Составление бухгалтерского учета;
- Определение рациональных трат компании;
- Подсчет затрат на производство;
- Подсчет и перечисление налогов и сборов, заработной платы и премий других сотрудников;
- Подготовка финансовых отчетов компании;
- Анализ и сбор данных для составления финансовой отчетности;
- Другие задачи, связанные с денежными отношениями.
На такого специалиста в компаниях возлагается огромная ответственность, поэтому кроме профессиональных качеств, хороший бухгалтер должен обладать стрессоустойчивостью, внимательностью, усидчивостью и ответственностью. Такие профессионалы в сфере бухгалтерии очень ценятся. Поиск нужного специалиста может занять не только месяцы, но и годы.
Какие навыки необходимы бухгалтеру
Поскольку эта вакансия связана с экономикой и расчетами, брать кандидата без знаний и профильного образования не стоит. А вот с образованием и без опыта — другое дело. Каждый специалист с чего-то начинал, поэтому даже если у работника не было опыта работы бухгалтером, его кандидатуру можно рассмотреть на вакансию. Но это зависит от поставленных бухгалтеру задач и компании в целом. В небольшую организацию можно подобрать специалиста, например, на первичную документацию, без опыта и научить его по ходу работы, а в крупную потребуется профессионал с хорошим стажем.
В основном работнику требуются следующие навыки:
- Владение основами бухгалтерского учета;
- Знание системы налогообложения;
- Умение использовать специальные бухгалтерские программы такие как 1C;
- Владение компьютерными офисными программами.
Как найти бухгалтера
При большом количестве предложений найти толкового специалиста в этой сфере трудно. Не все кандидаты обладают нужными знаниями и компетенциями. Если вам нужен бухгалтер, но нет времени проводить собеседования, то проще обратиться в специализированные агентства по подбору бухгалтеров и других специалистов. Оставьте заявку на нашем сайте, и наш рекрутер свяжется с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
Мы работаем на рынке подбора персонала несколько лет и разработали эффективную систему оценки кандидатов, поэтому можем найти сотрудника с любым опытом работы на любую вакансию: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтер по расчету заработной платы, оператор баз данных, финансовый менеджер. Сотрудничая с нашим агентством, вы сокращаете время на поиск и подбор сотрудника и можете быть уверены, в том, что будет подобран именно тот кандидат, который будет полезен для вашего бизнеса и полностью соответствует вашим требованиям.
остался один клик
и обсудим детали поиска