Подбор Директолога

Найдём Директолога

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти Директолога

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор Директолога

Опыт работы в крупных компаниях

Найдем опытного директолога с успешным опытом работы в крупных компаниях, способного разрабатывать и внедрять эффективные стратегии прямого маркетинга для наших клиентов, обеспечивая им рост и увеличение прибыли.

Глубокие знания в digital-маркетинге

Этот кандидат обладает широким опытом и экспертизой в области цифровых технологий, что позволит ему эффективно управлять и оптимизировать маркетинговые кампании, привлекая новых клиентов и укрепляя позицию компании на рынке.

Успешные кейсы увеличения продаж

Успешные кейсы увеличения продаж: опытный специалист с высокими навыками в digital-маркетинге и стратегическом планировании.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов после запроса на подбор директолога?

После обращения к нам за подбором директолога, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда оперативно начинает работу над вашим запросом, чтобы обеспечить быстрое и качественное решение вашей потребности в подборе специалиста.

Какие гарантии предоставляются при подборе директолога?

Мы предоставляем гарантию замены директолога в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации, чтобы обеспечить вам надежность и уверенность в выборе специалиста для вашей компании.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой директолог

Директолог - это специалист по прямому маркетингу, который занимается разработкой и реализацией стратегий привлечения клиентов через прямое общение с целевой аудиторией. Основная задача директолога - установление личного контакта с потенциальными клиентами, повышение узнаваемости бренда и стимулирование продаж через персонализированные коммуникации.

Для достижения поставленных целей директолог использует различные инструменты прямого маркетинга, такие как email-рассылки, SMS-маркетинг, телефонные звонки, рассылки почтовых брошюр и другие каналы коммуникации. Директолог должен иметь хорошее понимание целевой аудитории, умение анализировать данные и эффективно взаимодействовать с потенциальными клиентами для достижения маркетинговых целей компании.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru