Подбор директора
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор директора
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
Ответы на ваши вопросы
После обращения к нам для подбора директора вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над поисковым процессом, чтобы обеспечить вам кандидатов, соответствующих вашим требованиям и ожиданиям.
Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой директор
Директор - это руководитель организации, который отвечает за стратегическое управление компанией, разработку целей и планов развития, принятие ключевых решений и обеспечение эффективного функционирования бизнеса. Он непосредственно контролирует деятельность всех подразделений, устанавливает приоритеты, координирует работу персонала и обеспечивает выполнение поставленных задач.
Директор также представляет компанию перед внешними стейкхолдерами, ведет переговоры с партнерами и инвесторами, а также отвечает за общественное восприятие бренда. Его обязанности включают разработку стратегии роста, контроль финансовых показателей, управление рисками и обеспечение соблюдения законодательства. Директор играет ключевую роль в успехе компании, поскольку от его профессионализма, лидерских качеств и умения принимать верные решения зависит долгосрочное развитие бизнеса.
остался один клик
и обсудим детали поиска