Подбор донкермана
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор донкермана
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой донкерман
Машинист помповой установки (донкерман) отвечает за управление и обслуживание помп, используемых для перекачивания жидкостей, например воды, бетонной смеси, нефтепродуктов и других материалов. Он контролирует работу помповой установки, следит за правильной подачей и перекачкой материала, занимается техническим обслуживанием и ремонтом оборудования.
Для донкерманом необходимы знания в области механики, электротехники, гидравлики и автоматики, опыт работы с насосным оборудованием. Кроме того, важными качествами будут ответственность, внимательность, умение быстро принимать решения и работать в команде.
Какие обязанности у донкермана
Основные обязанности такого специалиста включают в себя управление насосным оборудованием, контроль за качеством и безопасностью перекачки жидкостей, обслуживание и ремонт насосного оборудования, соблюдение технологических процессов и требований по охране труда.
Донкерман должен уметь работать с простыми чертежами, контролировать измерительные приборы и температурный режим, вести техническую документацию и безупречно знать технологию процесса.
Как найти донкермана
Для поиска донкермана в вашу компанию, можно разместить объявление о вакансии на специализированных интернет-площадках, форумах и сообществах, которые ориентированы на поиск персонала. Но такой процесс может занять много времени и отвлечь от основной работы.
В этом случае можно обратиться к рекрутинговым агентствам или кадровым консультантам. Они могут помочь найти подходящих сотрудников на любую должность.
У наше агентство большой опыт в поиске персонала. Оставьте заявку на подбор донкермана на нашем сайте. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали вакансии. После заключения договора, в течение нескольких дней мы предоставим вам первых кандидатов.
Если специалист требуется срочно, мы постараемся закрыть вашу вакансию как можно быстрее.
остался один клик
и обсудим детали поиска