Подбор драпировщика
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор драпировщика: вакансии
Кто такой драпировщик
Драпировщик — это человек, который занимается обивкой мебели. Часто он принимает решения по материалу и создает дизайн будущей мебели. Работать такие специалисты могут в разных компаниях, начиная от мебельной фабрики и заканчивая эксклюзивными салонами по изготовлению мебели на заказ.
Без драпировщика не обходится ни одна мебельная вещь с обивкой. Специалисты работают как с диванами, так и с креслами, стульями и другими предметами мебельной отрасли.
Зачастую драпировщику необходимо знать не только материалы, из которых изготавливается обивка, но и обладать дизайнерским мышлением, чтобы нарисовать и воплотить эскиз, который понравится клиенту
Какие обязанности у драпировщика
Задачи, которые входят в работу драпировщика, зависят от места устройства специалиста. Например, на мебельной фабрике потребуется создать один или несколько эскизов для производства шаблона, по которому впоследствии будут делать мебель. А вот для мебели на заказ каждый проект будет индивидуален по желанию клиента.
От драпировщиков не требуют высшего образования, но специальное необходимо. Потребуется закончить курсы в специализированном колледже или техникуме, зачастую это дизайнерские направления и изучение мебельного дела.
Помимо драпировщиков-дизайнеров есть отдельная отрасль — драпировщики-реставреры. Они занимаются реставрацией старой мебели, заменяют изношенную обивку на новую. Иногда требуется подобрать такой же материал, каким изначально был покрыт предмет мебели, но порой клиенты хотят изменить дизайн на что-то другое. Учитывая желания клиента, драпировщик работает над мебелью и создает для нее новую обивку.
Как найти драпировщика
Не имеет значения, какой компании требуется драпировщик — будь то мебельная фабрика, мастерская по реставрации мебели или фирма для изготовления предметов интерьера на заказ. Каждая организация хочет найти опытного специалиста. К сожалению, сейчас нет специальных училищ для драпировщиков, поэтому и найти их самостоятельно трудно.
В этом случае лучший и быстрый способ — обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на подборе персонала. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудник, казавшийся идеальным на...

Когда в последний раз вы поручали задачу и забывали о ней до дедлайна? Когда в последний раз...

Управляемость сотрудника – это способность работника следовать указаниям руководителя, выполнять...

Вы когда‑нибудь брали на работу человека, который на собеседовании выглядел идеально, а через три...

Вы когда‑нибудь получали отказ после собеседования с формулировкой «мы не сошлись по корпоративной...

Когда в компании появляется список красивых слов о ценностях, многие думают, что дело сделано. Но...

Оценка персонала – это не разовое мероприятие и не способ наказать сотрудника. Это фундамент, на...

Оценка корпоративных ценностей компании или организации – это не разовая акция, а регулярная...

Многие руководители воспринимают оценку поведения в коллективе сотрудников как инструмент...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда один человек в команде превращает...

В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от того, насколько слаженно работают ее...

Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора драпировщиков в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска