логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор экспедитора на дальних поездках

                    Найдем экспедитора на дальних поездках для вашей компании
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти экспедитора на дальних поездках
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену
                    Главная > Поиск и подбор персонала > Подбор экспедитора на дальних поездках

                    Подбор экспедитора на дальних поездках: вакансии

                    С опытом или без
                    Найдем как начинающего экспедитора для поездов дальнего следования, так и опытного специалиста для перевозки грузов на железнодорожным транспорте.
                    Разные специализации
                    Подберем не только экспедиторов на дальних поездах, но и экспедиторов-логистов, экспедиторов-торговых представителей, экспедиторов-водителей и т. д.
                    Экспедиторы грузоперевозок
                    Найдем экспедиторов для перевозок груза для торговых фирм, цветочных магазинов, организаций по сдаче складов или помещений под товар.
                    Начать сотрудничество

                    Кто такой экспедитор на дальних поездах

                    Экспедитор — это человек, который работает в компании по перевозке различных грузов с помощью транспортных средств. Соответственно, экспедитор на дальних поездах — сотрудник, который использует железнодорожный транспорт для перевоза вещей, товаров или габаритных предметов.

                    Зачастую услугами экспедиторских компаний, владеющих подобным транспортом, пользуются крупные компании или организации, которые не могут или не хотят воспользоваться другими средствами передвижения. Например, компании по производству и доставке большого количества щебня, угля и других сыпучих материалов. Кроме того, экспедиторы на поездах дальнего следования участвуют в перевозке грузов, которые доставляются различными видами транспорта через страны.

                    Какие обязанности у экспедитора на дальних поездах

                    В зависимости от места трудоустройства и задач, которые выполняет в своей работе экспедитор, обязанности могут отличаться. Например, экспедиторы-логисты занимаются составлением удобных и быстрых маршрутов. Экспедиторы-водители доставляют грузы, используя транспортные средства, в основном машины.

                    Если товар или груз необходимо доставить с помощью поезда, в задачи экспедитора войдут:

                    • Поиск необходимого транспорта;
                    • Сопровождение товара;
                    • Отслеживание времени перевозки;
                    • Соблюдение маршрута;
                    • Провоз груза через таможню;
                    • Контроль за перевозкой груза и его целостности;
                    • Доставка клиенту, другой экспедиторской компании или транспортному средству;
                    • Составление отчетов о проделанной работе.

                    Как найти экспедитора на дальних поездах

                    Найти ответственного и эффективного сотрудника всегда не просто. Особенно если сразу нужен человек с опытом. Чтобы найти экспедитора, можно оставить заявку на сайтах или площадках по поиску работы, профильных веб-сайтах или в соцсетях. Но это занимает много времени, сил и ресурсов, а итоговый результат может быть неудовлетворителен.

                    В этом случае быстрее и проще обратиться в специализированные рекрутинговые и кадровые агентства по подбору персонала. Опытные рекрутеры быстро найдут необходимых специалистов.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срок исполнения, количество вакансий и срочность закрытия.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Как подступиться к оценке удаленных сотрудников без скандалов и слежки

                    Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

                    5 июня
                    просмотров: 56
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка гибридных команд: как понять, что все работает

                    Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

                    5 июня
                    просмотров: 52
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Как реально оценить эффективность отдела продаж и не утонуть в цифрах

                    Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

                    5 июня
                    просмотров: 37
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор

                    Оценка эффективности HR-отдела: как перестать гадать и начать управлять

                    Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

                    4 июня
                    просмотров: 54
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка эффективности руководителей: как понять, что лидер ведет компанию вперед

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

                    4 июня
                    просмотров: 70
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как подружиться с реальностью: оценка линейного персонала без лишней бюрократии

                    Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...

                    4 июня
                    просмотров: 72
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка офисных сотрудников: как измерить реальную эффективность и не ошибиться

                    Вы когда-нибудь пытались понять, насколько продуктивно работает офис? Это же не цех, детали на...

                    3 июня
                    просмотров: 89
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Оценка адаптации сотрудника: с чего начать и что проверять

                    Когда вы берете на работу человека, вы ждете отдачи. Но как понять, что процесс введения в...

                    3 июня
                    просмотров: 121
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Аттестация сотрудников 2026: что важно знать и как оформить

                    Каждый год одно и то же. На носу аттестация сотрудников, а у вас в голове каша. Кого проверять?...

                    3 июня
                    просмотров: 109
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка на испытательном сроке: как не ошибиться с новичком

                    Вы взяли нового человека. Все вроде бы хорошо, но внутри сидит червячок сомнения: а вдруг не...

                    28 мая
                    просмотров: 169
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка новых сотрудников: что проверять и как не ошибиться

                    Я часто слышу от коллег: «приняли человека, а он не тянет». Знакомая боль, правда? Вы тратите время...

                    28 мая
                    просмотров: 105
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как провести аттестацию корректно: пошаговая инструкция для работодателя

                    Когда в компании задумываются об аттестации, сразу возникает куча вопросов. Не ошибиться бы, не...

                    28 мая
                    просмотров: 94
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор экспедитора на дальних поездках?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск экспедиторов на дальних поездках?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных