Подбор экспедитора на дальних поездках
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор экспедитора на дальних поездках: вакансии
- Кто такой экспедитор на дальних поездах
- Какие обязанности у экспедитора на дальних поездах
- Как найти экспедитора на дальних поездах
Кто такой экспедитор на дальних поездах
Экспедитор — это человек, который работает в компании по перевозке различных грузов с помощью транспортных средств. Соответственно, экспедитор на дальних поездах — сотрудник, который использует железнодорожный транспорт для перевоза вещей, товаров или габаритных предметов.
Зачастую услугами экспедиторских компаний, владеющих подобным транспортом, пользуются крупные компании или организации, которые не могут или не хотят воспользоваться другими средствами передвижения. Например, компании по производству и доставке большого количества щебня, угля и других сыпучих материалов. Кроме того, экспедиторы на поездах дальнего следования участвуют в перевозке грузов, которые доставляются различными видами транспорта через страны.
Какие обязанности у экспедитора на дальних поездах
В зависимости от места трудоустройства и задач, которые выполняет в своей работе экспедитор, обязанности могут отличаться. Например, экспедиторы-логисты занимаются составлением удобных и быстрых маршрутов. Экспедиторы-водители доставляют грузы, используя транспортные средства, в основном машины.
Если товар или груз необходимо доставить с помощью поезда, в задачи экспедитора войдут:
- Поиск необходимого транспорта;
- Сопровождение товара;
- Отслеживание времени перевозки;
- Соблюдение маршрута;
- Провоз груза через таможню;
- Контроль за перевозкой груза и его целостности;
- Доставка клиенту, другой экспедиторской компании или транспортному средству;
- Составление отчетов о проделанной работе.
Как найти экспедитора на дальних поездах
Найти ответственного и эффективного сотрудника всегда не просто. Особенно если сразу нужен человек с опытом. Чтобы найти экспедитора, можно оставить заявку на сайтах или площадках по поиску работы, профильных веб-сайтах или в соцсетях. Но это занимает много времени, сил и ресурсов, а итоговый результат может быть неудовлетворителен.
В этом случае быстрее и проще обратиться в специализированные рекрутинговые и кадровые агентства по подбору персонала. Опытные рекрутеры быстро найдут необходимых специалистов.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора: срок исполнения, количество вакансий и срочность закрытия.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска