Подбор генерального директора

Найдём генерального директора

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти директора

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор генерального директора

Опыт работы на руководящих должностях

Найдем опытного генерального директора с успешным опытом работы на руководящих должностях для нашего HR-агентства, способного обеспечить эффективное управление и развитие бизнеса, а также создать стратегические партнерства и обеспечить стабильный рост компании.

Эксперт в стратегическом управлении

Преимущества для работодателя в наличии кандидата с высоким уровнем знаний и опыта в разработке и реализации долгосрочных планов и целей компании, а также в умении принимать стратегические решения на основе анализа данных и прогнозирования рыночных тенденций.

Успешный опыт ведения крупных проектов

Успешный опыт ведения крупных проектов. Обладает высоким уровнем стратегического мышления, лидерскими качествами и умением принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

«Поток Рекрутмент»: автоматизация подбора с помощью системы SLA

Работа рекрутера в большой компании расписана по часам. Формирование вакансий, просмотр откликов,...

7 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Автоматизация подбора: ускоряем и облегчаем процессы найма

Конкуренция за топовых специалистов на рынке труда достигла небывалого пика, многие компании не...

4 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Boolean Search и X-Ray: упрощаем поиск и подбор персонала через интернет

Найм квалифицированных специалистов — важнейшая задача рекрутинга. Сейчас с распространением...

3 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Поиск CTO: кто такой технический директор, и где найти лучшего специалиста

Сейчас ни одна IT-компания не обходится без должности технического директора, управляющего...

2 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору генерального директора?

После обращения к нам для подбора генерального директора вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно начинает процесс подбора и анализа кандидатов сразу после получения вашего запроса, что позволяет быстро приступить к поиску и предоставлению подходящих кандидатур.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе генерального директора?

Да, предоставляем гарантию замены генерального директора в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после найма. Мы обеспечиваем бесплатную замену кандидата в такой ситуации.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой генеральный директор

Генеральный директор - это высший исполнительный руководитель компании, который отвечает за стратегическое управление и принятие ключевых решений. Он непосредственно руководит деятельностью организации, разрабатывает стратегию развития, устанавливает цели и задачи, контролирует выполнение бизнес-планов и обеспечивает эффективное функционирование всех подразделений.

Генеральный директор также представляет компанию перед внешними стейкхолдерами, принимает участие в переговорах с партнерами и инвесторами, а также принимает стратегические решения по развитию бизнеса. Его обязанности включают в себя управление персоналом, финансами, маркетингом, производством и другими аспектами деятельности компании с целью обеспечения ее успешного развития и достижения поставленных целей.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru