Подбор графического дизайнера

Найдём графического дизайнера

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти дизайнера

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор графического дизайнера

Креативный подход

Найдем талантливого графического дизайнера с креативным подходом, способного воплотить уникальные идеи в жизнь, обладающего страстью к искусству и умением создавать визуальные концепции, которые захватывают внимание и вдохновляют.

Профессиональные навыки

Креативный, инновационный, опытный, творческий, оригинальный, умение работать в команде, умение работать под давлением, умение управлять временем, внимательный к деталям, аналитический склад ума.

Опыт работы в различных проектах

Опыт работы в различных проектах позволяет мне создавать уникальные и креативные дизайнерские решения, которые эффективно передают задачи и ценности бренда.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда я получу первые результаты по подбору графического дизайнера у вас?

После обращения к нам за подбором графического дизайнера, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы клиентов, и мы стремимся обеспечить вас качественными кандидатами в кратчайшие сроки.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе графического дизайнера?

Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой графический дизайнер

Графический дизайнер - это профессионал, занимающийся созданием визуальных концепций и решений для различных проектов. Он использует свои навыки и креативность для разработки дизайна логотипов, упаковки, рекламных материалов, веб-сайтов и многого другого. Графический дизайнер работает над тем, чтобы передать определенное сообщение или идею через графические элементы, цвета, шрифты и композицию.

Основная задача графического дизайнера - это создание привлекательного и функционального дизайна, который будет соответствовать потребностям клиента и привлечет внимание целевой аудитории. Для этого дизайнер должен иметь хорошее владение графическими программами, понимание дизайнерских принципов и тенденций, а также способность к творческому мышлению и работе в команде.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru