Подбор грейдериста
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор грейдериста: вакансии
Кто такой грейдерист
Грейдерист — это машинист землеройно-планировочного транспорта (грейдера). С помощью этого специального транспорта подготавливают места для строительства и создания любых объектов, включая здания, парки, торговые центры, парковочные площадки и другие проекты.
Автогрейдеры — это большие машины, которые помогают разравнивать и разрыхлять грунт, срезать неровности, прокапывать канавы, кюветы, выемки и другие землеройные работы. Водитель грейдера должен не только получить права на спецтехнику и уметь управлять габаритным транспортом, но и четко соблюдать правила техники безопасности. Поскольку техника действительно большая, правильное управление автогрейдером поможет избежать неприятностей и случайных травм на строительном производстве.
Какие обязанности у грейдериста
Основная обязанность машиниста автогрейдера — умение управлять строительной техникой. Помимо этого грейдерист занимается следующим:
- Следит за техникой безопасности;
- Регулярно проводит техническое обслуживание грейдера;
- Ремонтирует неисправности;
- Согласовывает работы на грейдере с бригадиром или прорабом стройки;
- Заполняет соответствующую документацию по производимым работам;
- Участвует в дорожно-ремонтных работах по назначению;
- Соблюдает ПДД при работе на грейдере.
У машинистов автогрейдера есть несколько разрядов. С повышением квалификации водителю доступны более мощные виды специальной техники, такие как автобетоноломы, заливщики швов, бетоноукладчики, катки, ремиксеры и другие аппараты дорожно-ремонтных работ.
Как найти грейдериста
Грейдерист — востребованная профессия. Обслуживание и вождение большой техники с соответствующим разрядом необходимо для строительных и дорожных работ. Такие специалисты могут потребоваться как в государственные организации, так и в частные строительные компании. Найти машинистов спецтехники помогут сайты по поиску и подбору персонала и рекрутинговые и кадровые агентства.
У нас есть собственная база данных, мы используем самые инновационные способы подбора специалистов по вашим заявкам. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска