логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор гримера

                    Найдем гримера для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти гримера
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор гримера

                    Вид грима
                    Найдем мастера как по живописному, так и по пластическому гриму.
                    Место работы
                    Подберем гримера для работы в театрах, на киностудиях, на телевидении, в модельном бизнесе.
                    Умения и навыки
                    Предложим специалиста, который владеет приемами наложения разных типов грима, создания причесок и хранения париков, имеет художественные способности, тонкое цветовосприятие, развитую мелкую моторику.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

                    Виды систем управления компаниями

                    Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

                    15 июля
                    просмотров: 29
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

                    Можно ли уволить работника во время больничного

                    Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

                    14 июля
                    просмотров: 50
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                    11 июля
                    просмотров: 1182
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                    10 июля
                    просмотров: 1149
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                    Зачем развивать корпоративную культуру

                    Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                    9 июля
                    просмотров: 1345
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                    Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                    Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                    8 июля
                    просмотров: 1223
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                    Что такое ключевые компетенции

                    Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                    7 июля
                    просмотров: 592
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                    Что такое профессиограмма

                    Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                    4 июля
                    просмотров: 666
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                    Зачем нужна адаптация персонала

                    Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                    3 июля
                    просмотров: 625
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                    Что такое теории мотивации

                    Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                    2 июля
                    просмотров: 597
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                    Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                    Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                    1 июля
                    просмотров: 749
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    30 июня
                    просмотров: 6953
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор гримера?

                    Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите уже после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск гримера?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой гример

                    Гример — это специалист по макияжу и образам в различных областях развлекательной индустрии: кино, театр, телевидение, модельное агентство, фотосессии, музыкальные клипы и другие сферы. Этот специалист отвечает за создание и нанесение макияжа на актеров, моделей, артистов и других участников проектов с целью подчеркнуть особенности лица, создать определенные образы и передать атмосферу проекта.

                    Их творческие навыки и внимательность к деталям позволяют воплотить идеи режиссера, дизайнера или стилиста в жизнь через макияж и образы персонажей.

                    Грим бывает живописным и пластическим (объемным). Первый используют в реалистических сюжетах, он помогает незаметно подчеркнуть черты характера героя или кардинальным образом изменить ее. Пластический позволяет до неузнаваемости изменить человека. Здесь применяются силиконовые, латексные или пенополиуретановые накладки.

                    Обязанности гримера

                    Обязанности гримера зависят от того проекта, в котором он работает, но обычно он:

                    • Работает над созданием макияжа и образов, которые соответствуют характеру персонажей или стилю проекта. Это может быть как естественный макияж для телеэфира, так и сложный театральный грим;
                    • Изучает характеристики персонажей и общую концепцию проекта, чтобы создать макияж, который соответствует задачам и целям;
                    • Готовит кожу и лицо артиста к нанесению макияжа, проводя очистку, увлажнение и другие необходимые процедуры;
                    • Осуществляет нанесение макияжа, включая основу, тени, румяна, помаду и другие косметические продукты;
                    • В некоторых случаях использует протезы, маски и спецэффекты для создания более сложных и реалистичных образов;
                    • Должен обеспечивать согласованность макияжа и образов в рамках проекта, а также укладываться в установленные временные рамки;
                    • Следит за состоянием макияжа во время съемок или выступлений, при необходимости проводит коррекции.

                    Как найти гримера

                    Для самостоятельного поиска такого специалиста можно зайти на веб-сайты и онлайн-платформы, на которых представлены услуги профессиональных гримеров. Попробуйте поискать группы или страницы в социальных сетях, связанные с макияжем и гримом. Там могут публиковаться объявления от гримеров о своих услугах.

                    Но если вы хотите сэкономить время и силы на поиски, обратитесь в рекрутинговые агентства. Оставьте заявку на нашем сайте. Наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время для уточнения информации по вакансии.

                    Мы уже много лет подбираем высококлассных специалистов различных профессий. У нас собственная база отбора кандидатов, благодаря которой мы в кратчайшие сроки находим работника, максимально соответствующего требованиям заказчика.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм