Подбор HR специалиста
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор HR специалиста
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...
13 ноября
просмотров: 1021
Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...
13 ноября просмотров: 1065
Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...
16 сентября просмотров: 5928
Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...
16 сентября просмотров: 10832
Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....
15 сентября просмотров: 4010
В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...
15 сентября просмотров: 3275
Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...
12 сентября просмотров: 2275
HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...
12 сентября просмотров: 1455
Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...
11 сентября просмотров: 8027
Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...
11 сентября просмотров: 6141
Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...
10 сентября просмотров: 813
Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
10 сентября просмотров: 1674
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой HR-специалист
HR-специалист — человек, который занимается подбором и управлением сотрудников в компании или организации. Часто HR путают с работниками отдела кадров. На самом деле между ними есть как сходства, так и различия.
Отдел кадров занимается наймом и увольнением сотрудников. HR-отдел имеет более широкие возможности, не только набирает персонал, но и следит за его развитием и адаптацией в коллективе. «HR» сокращенно от «Human Resources», буквально «человеческие ресурсы». У такого специалиста больше дел, чем у обычного рекрутера.
Какими навыками обладает HR-специалист
HR или Эйчар — широкое понятие, в которое могут входить как менеджеры по работе с персоналом, так и рекрутеры. В зависимости от требуемых качеств и определенной работы, необходимы разные навыки. Первое, что должен уметь HR-специалист — общаться с людьми, будь то коллеги, кандидаты на вакансии или начальство.
Для HR очень важен навык общения, ведь от него зависят успехи в этой сфере. Хороший специалист помогает новичкам, следит за обстановкой в коллективе и вовремя предотвращает возникшие конфликты.
Как найти HR-специалиста
Попытка найти профессионала в HR-сфере может обернуться провалом. В последнее время работа в кадровых отделах компании стала успешной нишей, что привело к росту уровня низких и средних специалистов. Все же слышали про длинные тесты со странными вариантами ответов и попытки проверить стрессоустойчивость кандидата? Такие работники больше отпугивают потенциальных работников, чем действительно привлекают их. Поэтому найти отличного Эйчара не просто, особенно самостоятельно.
Мы занимаемся подбором персонала уже более трех лет. У нас есть своя база клиентов и компаний в разных странах. Оставьте заявку на сайте через специальную форму, и мы быстро свяжемся с вами. После заключения договора вам остается только назначать кандидатам собеседования и нанимать хороших специалистов.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT