Подбор имиджмейкера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор имиджмейкера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой имиджмейкер
Имиджмейкер — это специалист, который занимается созданием, управлением и поддержанием имиджа (образа) клиента, будь то физическое лицо, компания, знаменитость или бренд. Основная цель имиджмейкера — помочь своему клиенту выразить свою личность или идентичность через визуальные и стилевые аспекты, а также произвести положительное впечатление на окружающих.
Имиджмейкеры могут работать как самостоятельные специалисты, так и в специализированных агентствах. Эта профессия требует хорошего понимания стиля, моды, визуальной эстетики, а также способности адаптировать имидж под конкретные потребности и цели клиента.
В отличие от стилиста, имиджмейкер работает не только с гардеробом, но и с манерой общения своего клиента, создавая целостный образ, влияние на который оказывает обстановка дома, увлечения, гардероб, стиль и многое другое.
Чем занимается имиджмейкер
Задачи имиджмейкера разнообразны, но, как правило, включают:
- Создание образа. Имиджмейкер помогает клиенту определить свой стиль, внешний вид и образ жизни, который соответствует его целям и личным предпочтениям;
- Определение стиля. Специалист помогает клиенту подобрать подходящую одежду, аксессуары, прически и макияж, учитывая индивидуальные черты и цели;
- Работа над внешностью: подбор одежды, прически, макияжа, манеры поведения и т.д.;
- Создание корпоративного образа. Если имиджмейкер работает с компаниями, он помогает определить стиль и визуальное представление бренда, который будет соответствовать ценностям и целям компании;
- Имиджмейкеры предоставляют советы по этикету, манерам общения и поведению, чтобы клиент мог эффективно взаимодействовать с окружающими;
- Подготовка клиента к особым событиям, таким как публичные выступления, интервью, деловые встречи и т.д.
Как найти имиджмейкера
Чтобы найти хорошего имиджмейкера, потребуется много времени и сил. Можно создать детальное описание вакансии, указав в ней требования к навыкам, опыту и компетенциям. Опишите, какие обязанности будут у специалиста и какие вы ожидаете результаты. Разместите объявление о вакансии на различных профессиональных сайтах, онлайн-платформах, форумах и соцсетях.
Сэкономить время на самостоятельном поиске сотрудников помогут рекрутинговые агентства. Оставьте заявку у нас на сайте и наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить все детали договора.
Мы постоянно развиваем и пробуем новые методы подбора персонала. Используем самые инновационные способы, проводим качественный анализ и следим за новшествами рынка труда. Обратившись в наше кадровое агентство вы можете быть уверены в том, что в кратчайшие сроки найдете сотрудника, который полностью соответствует вашему запросу.
остался один клик
и обсудим детали поиска