Подбор контента-мейкера

Найдём контента-мейкера

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти контент-мейкера

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор контента-мейкера

Креативный подход

Найдем талантливого контента-мейкера с креативным подходом, способного создавать уникальный и привлекательный контент для наших клиентов, который будет выделять их на фоне конкурентов и привлекать целевую аудиторию.

Профессиональные навыки

Кандидат обладает уникальными способностями и опытом, которые позволят ему успешно выполнять поставленные задачи. Его творческий подход и умение быстро адаптироваться к новым требованиям помогут компании достичь высоких результатов в создании контента.

Стремление к развитию

Стремление к развитию - ключевая черта характера, которая позволяет мне постоянно совершенствоваться и создавать увлекательный и качественный контент для вашего проекта.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда я получу первые результаты по подбору контента-мейкера?

После обращения к нам для подбора контента-мейкера, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда быстро реагирует на запросы и старается обеспечить клиентов необходимыми услугами в кратчайшие сроки.

Какие гарантии предоставляются при подборе контент-мейкера?

Мы предоставляем гарантию замены контент-мейкера в случае, если он не проработает у вас более трех месяцев.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой контента-мейкер

Контент-мейкер - это профессионал, занимающийся созданием разнообразного контента для онлайн-платформ, таких как блоги, социальные сети, видеохостинги и другие. Основная задача контента-мейкера заключается в производстве увлекательного и информативного материала, который привлекает аудиторию и удерживает ее внимание.

Контент-мейкеры могут создавать текстовые статьи, видеоролики, аудиозаписи, фотографии, инфографику и другие виды контента. Они также отвечают за продвижение своего контента, взаимодействие с аудиторией и анализ эффективности своей работы. Креативность, умение адаптироваться к изменениям в трендах и понимание потребностей целевой аудитории являются ключевыми навыками успешного контент-мейкера.