Подбор копирайтера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор копирайтера: вакансии
Кто такой копирайтер
Копирайтер — это человек, занимающийся написанием текстов на заказ. В сфере интернета очень много разных сайтов, на которых есть статьи и блоги. Все эти тексты написаны копирайтерами. Такие специалисты работают либо фрилансом, принимая заказы от клиентов, либо устраиваются в редакторский отдел компании.
Помимо создания текстов и текстовых постов, автору контента необходимо общаться с экспертами, записывать их мнение и отражать в статьях без изменений. Работать нужно с разными форматами: статьи, SEO-тексты, посты в социальных сетях. Иногда может потребоваться создавать лендинги, сценарии к видеороликам и письма для email-рассылок.
Какие навыки нужны копирайтеру
Любая работа с текстами, особенно продающимися, требует грамотности и умения оформлять мысли в читаемые предложения. На самом деле важно второе. Конечно, если в тексте через каждое слово несколько ошибок — такому человеку не получить работу копирайтером. Но в основном над каждым копирайтером есть редактор, помогающий исправлять недочеты и оформление текста.
Поэтому для копирайтера важны другие навыки. В первую очередь — умение быстро обрабатывать информацию. Написать текст можно по любой теме, важно понимать ее и донести до читателя сложные мысли простыми словами. Для финансовой статьи копирайтеру нужно понимать основы экономики, для медицинской — медицину. Не обязательно полностью штудировать выбранную сферу, но и критических ошибок быть не должно.
Как найти копирайтера
Рынок текстовых авторов большой и пополняется с каждым годом. Найти опытного копирайтера — задача не из простых. И маленькие, и крупные компании предпочитают обращаться в кадровое агентство или нанимать HR-специалистов для выбора кандидатов.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте с полным описанием вакансии, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали и подтвердить договор.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Сотрудники выполняют план. Закрывают KPI. Но справятся ли с задачами через год? Вырастут ли до...

В любой компании есть люди, делающие работу, и те, кто меняет правила игры. Вторых принято называть...

На собеседовании и в первые дни работы сложно определить тип человека. Разница...

За много лет работы с разными командами картина одна: в одних компаниях сотрудники горят, в других...

Многие руководители чувствуют: команда работает в компании, но могла бы лучше. Вроде бы все на...

Вы наняли сильных специалистов для работы в компании (и команде), настроили рабочие процессы, но...

Представьте: вы руководитель, и ваша команда разъехалась по домам. В офисе во время работы и...

Вы перевели часть сотрудников (персонала) компании на работу на удаленку, часть оставили в офисе....

Вы когда-нибудь ловили себя на мысли, что план продаж есть, менеджеры стараются, а прибыль все...

Вы когда-нибудь пытались оценить эффективность HR-отдела по ощущениям? Мол, кажется, работают...

Вы когда-нибудь задумывались, почему в одной компании с отличным продуктом все валится из рук и...

Знаете, с чего обычно начинается хаос в компании? Когда руководитель искренне верит, что раз...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора копирайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска