Подбор копирайтера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор копирайтера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...
13 ноября
просмотров: 970
Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...
13 ноября просмотров: 1024
Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...
16 сентября просмотров: 5818
Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...
16 сентября просмотров: 10791
Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....
15 сентября просмотров: 3947
В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...
15 сентября просмотров: 3203
Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...
12 сентября просмотров: 2197
HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...
12 сентября просмотров: 1406
Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...
11 сентября просмотров: 7957
Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...
11 сентября просмотров: 5970
Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...
10 сентября просмотров: 797
Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
10 сентября просмотров: 1614
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора копирайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой копирайтер
Копирайтер — это человек, занимающийся написанием текстов на заказ. В сфере интернета очень много разных сайтов, на которых есть статьи и блоги. Все эти тексты написаны копирайтерами. Такие специалисты работают либо фрилансом, принимая заказы от клиентов, либо устраиваются в редакторский отдел компании.
Помимо создания текстов и текстовых постов, автору контента необходимо общаться с экспертами, записывать их мнение и отражать в статьях без изменений. Работать нужно с разными форматами: статьи, SEO-тексты, посты в социальных сетях. Иногда может потребоваться создавать лендинги, сценарии к видеороликам и письма для email-рассылок.
Какие навыки нужны копирайтеру
Любая работа с текстами, особенно продающимися, требует грамотности и умения оформлять мысли в читаемые предложения. На самом деле важно второе. Конечно, если в тексте через каждое слово несколько ошибок — такому человеку не получить работу копирайтером. Но в основном над каждым копирайтером есть редактор, помогающий исправлять недочеты и оформление текста.
Поэтому для копирайтера важны другие навыки. В первую очередь — умение быстро обрабатывать информацию. Написать текст можно по любой теме, важно понимать ее и донести до читателя сложные мысли простыми словами. Для финансовой статьи копирайтеру нужно понимать основы экономики, для медицинской — медицину. Не обязательно полностью штудировать выбранную сферу, но и критических ошибок быть не должно.
Как найти копирайтера
Рынок текстовых авторов большой и пополняется с каждым годом. Найти опытного копирайтера — задача не из простых. И маленькие, и крупные компании предпочитают обращаться в кадровое агентство или нанимать HR-специалистов для выбора кандидатов.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте с полным описанием вакансии, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали и подтвердить договор.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT