Подбор копирайтера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор копирайтера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...
15 июля
просмотров: 46
Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...
14 июля просмотров: 77
Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...
11 июля просмотров: 1195
Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...
10 июля просмотров: 1163
Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...
9 июля просмотров: 1351
Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...
8 июля просмотров: 1227
Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...
7 июля просмотров: 596
Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...
4 июля просмотров: 673
Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...
3 июля просмотров: 635
Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...
2 июля просмотров: 603
Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...
1 июля просмотров: 752
Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
30 июня просмотров: 6953
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора копирайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой копирайтер
Копирайтер — это человек, занимающийся написанием текстов на заказ. В сфере интернета очень много разных сайтов, на которых есть статьи и блоги. Все эти тексты написаны копирайтерами. Такие специалисты работают либо фрилансом, принимая заказы от клиентов, либо устраиваются в редакторский отдел компании.
Помимо создания текстов и текстовых постов, автору контента необходимо общаться с экспертами, записывать их мнение и отражать в статьях без изменений. Работать нужно с разными форматами: статьи, SEO-тексты, посты в социальных сетях. Иногда может потребоваться создавать лендинги, сценарии к видеороликам и письма для email-рассылок.
Какие навыки нужны копирайтеру
Любая работа с текстами, особенно продающимися, требует грамотности и умения оформлять мысли в читаемые предложения. На самом деле важно второе. Конечно, если в тексте через каждое слово несколько ошибок — такому человеку не получить работу копирайтером. Но в основном над каждым копирайтером есть редактор, помогающий исправлять недочеты и оформление текста.
Поэтому для копирайтера важны другие навыки. В первую очередь — умение быстро обрабатывать информацию. Написать текст можно по любой теме, важно понимать ее и донести до читателя сложные мысли простыми словами. Для финансовой статьи копирайтеру нужно понимать основы экономики, для медицинской — медицину. Не обязательно полностью штудировать выбранную сферу, но и критических ошибок быть не должно.
Как найти копирайтера
Рынок текстовых авторов большой и пополняется с каждым годом. Найти опытного копирайтера — задача не из простых. И маленькие, и крупные компании предпочитают обращаться в кадровое агентство или нанимать HR-специалистов для выбора кандидатов.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте с полным описанием вакансии, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали и подтвердить договор.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT