Подбор копирайтера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор копирайтера: вакансии
Кто такой копирайтер
Копирайтер — это человек, занимающийся написанием текстов на заказ. В сфере интернета очень много разных сайтов, на которых есть статьи и блоги. Все эти тексты написаны копирайтерами. Такие специалисты работают либо фрилансом, принимая заказы от клиентов, либо устраиваются в редакторский отдел компании.
Помимо создания текстов и текстовых постов, автору контента необходимо общаться с экспертами, записывать их мнение и отражать в статьях без изменений. Работать нужно с разными форматами: статьи, SEO-тексты, посты в социальных сетях. Иногда может потребоваться создавать лендинги, сценарии к видеороликам и письма для email-рассылок.
Какие навыки нужны копирайтеру
Любая работа с текстами, особенно продающимися, требует грамотности и умения оформлять мысли в читаемые предложения. На самом деле важно второе. Конечно, если в тексте через каждое слово несколько ошибок — такому человеку не получить работу копирайтером. Но в основном над каждым копирайтером есть редактор, помогающий исправлять недочеты и оформление текста.
Поэтому для копирайтера важны другие навыки. В первую очередь — умение быстро обрабатывать информацию. Написать текст можно по любой теме, важно понимать ее и донести до читателя сложные мысли простыми словами. Для финансовой статьи копирайтеру нужно понимать основы экономики, для медицинской — медицину. Не обязательно полностью штудировать выбранную сферу, но и критических ошибок быть не должно.
Как найти копирайтера
Рынок текстовых авторов большой и пополняется с каждым годом. Найти опытного копирайтера — задача не из простых. И маленькие, и крупные компании предпочитают обращаться в кадровое агентство или нанимать HR-специалистов для выбора кандидатов.
Вы можете оставить заявку на нашем сайте с полным описанием вакансии, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали и подтвердить договор.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда сотрудник, казавшийся идеальным на...

Когда в последний раз вы поручали задачу и забывали о ней до дедлайна? Когда в последний раз...

Управляемость сотрудника – это способность работника следовать указаниям руководителя, выполнять...

Вы когда‑нибудь брали на работу человека, который на собеседовании выглядел идеально, а через три...

Вы когда‑нибудь получали отказ после собеседования с формулировкой «мы не сошлись по корпоративной...

Когда в компании появляется список красивых слов о ценностях, многие думают, что дело сделано. Но...

Оценка персонала – это не разовое мероприятие и не способ наказать сотрудника. Это фундамент, на...

Оценка корпоративных ценностей компании или организации – это не разовая акция, а регулярная...

Многие руководители воспринимают оценку поведения в коллективе сотрудников как инструмент...

Каждый руководитель хотя бы раз сталкивался с ситуацией, когда один человек в команде превращает...

В современном бизнесе успех компании напрямую зависит от того, насколько слаженно работают ее...

Оценить вклад в проект – одна из самых сложных управленческих задач. От того, насколько...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора копирайтеров в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска