Подбор кредитного менеджера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор кредитного менеджера: вакансии
Кто такой кредитный менеджер
Кредиты — удобный способ получения денежных средств в короткий срок. Их можно оформить не только в банке, но и в магазине на понравившийся товар. Зачастую покупка полностью оплачивается банком, а затем покупатель перечисляет денежные средства в установленный срок по реквизитам кредитного договора.
Эти договора заключают кредитные менеджеры. Они специализируются на привлечение новых клиентов, помогают заключить договор с банком и объясняют все тонкости и нюансы сделки.
Какие навыки нужны кредитному менеджеру
Соискателям, которые хотят устроиться кредитным специалистом в банк, предъявляют высокие требования, такие как:
- Профильное образование. Зачастую требуется закончить экономический университет по специальности «финансы»;
- Понимание в сфере кредитования и выдаче займов;
- Знание законодательства страны, в которой работает специалист;
- Навыки ведения переговоров с клиентами;
- Навыки экономического анализа.
Это не полный список, каждый работодатель сам подчеркивает необходимые требования к работнику. От специалиста понадобится ответственность, грамотность в заполнении документов на кредитный договор, умение общаться с людьми.
Как найти кредитного менеджера
Будь то банк, крупная или небольшая компания — везде требуются опытные соискатели. Проводить подбор персонала самостоятельно затратно по времени и средствам. В этом случае государственные и частные организации обращаются к специальным сайтам по поиску работников или кадровым агентствам.
Мы долго время работаем в сфере подбора сотрудников. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска