Подбор кризис-менеджера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор кризис-менеджера
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Мы рассчитываем стоимость подбора специалистов в зависимости от информации о вакансии, вы платите только после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой кризис-менеджер
Кризис-менеджер — это специалист, который помогает компаниям в том случае, если им грозит закрытие или банкротство.
У вас есть свой бизнес, но дела пошли не очень хорошо. Генеральный директор или руководитель отдела предлагает закрыть организацию или урезать финансирование, чтобы не прогореть еще сильнее. Стоит ли это делать? А если после предложения дела не поправятся? Вообще закрыть бизнес? Вот в этом случае компании и нанимают специалистов по кризисным финансовым ситуациям. В свою очередь они предлагают эффективные пути решения проблем с наименьшими затратами.
Какие навыки нужны кризис-менеджеру
Обычно кризис-менеджеры получают высшее экономическое образование. Специальность может быть разной от финансов до бухгалтерии. Лучше всего работают специалисты, окончившие вуз или университет по специальности «антикризисное управление». Но нужен не только диплом, кризис-менеджер должен понимать, чем занимается компания и как помочь ей с возникшими проблемами.
Хорошие специалисты в этой сфере обычно обладают следующими навыками:
- Знания в области юриспруденции;
- Умение управлять персоналом;
- Способность к ведению переговоров;
- Знание финансовых стратегий;
- Адаптивное мышление;
- Умение решать финансовые проблемы;
- Знание психологии людей, как персонала, так и клиентов.
Как найти хорошего кризис-менеджера
Любая компания, в какой бы сфере она ни вела свою деятельность, может оказаться в финансовом кризисе. Чтобы решить возникшие проблемы, лучше нанять грамотного и опытного специалиста. Подобрать такого самостоятельно очень трудно. В этом случае организации проще обратиться к кадровым и рекрутинговым агентствам.
Оставьте заявку на поиск кризис-менеджера на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора.
остался один клик
и обсудим детали поиска