Подбор крупье
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор крупье: вакансии
Кто такой крупье
Крупье (дилер) — это человек, который работает в казино и игорных домах. Он раздает карты игрокам, принимает ставки и выдает выигранные фишки победившему игроку. Кроме того, крупье должен уметь считывать настроение игроков, решать конфликты без вызова охраны и владеть быстрым счетом.
Несмотря на то, что в России казино и ставки на деньги в азартных играх в общественных местах запрещены, есть несколько разрешенных секторов, где можно открыть игровой дом. Например, в Алтайском крае или Калининградской области. Поэтому работа крупье достаточно популярна.
Зачастую при казино существует школа крупье, в которой соискателя обучают азам профессии, инструктируют и помогают. Если человек хочет пойти работать на эту должность, ему лучше обращаться в конкретное казино, чтобы точно знать правила заведения и должностные обязанности.
Чем занимается крупье
У крупье есть несколько обязанностей:
- Участие в азартных играх в роли дилера — ведущего;
- Раздача карт игрокам. Когда игрок один, крупье становится вторым игроком, если в игре необходим противник;
- Контроль за состоянием стола и настроением игроков. Когда люди проигрывают, они расстраиваются или ведут себя агрессивно. Опытный крупье следит за этим, вовремя предотвращая конфликты;
- Выдача выигранных фишек или прием проигранных;
- Контроль за игровым оборудованием. Азартные игры не всегда карточные, туда входят и другие, например рулетка или игровые автоматы. Крупье необходимо мониторить обстановку в зале, следить, чтобы оборудование не было повреждено и останавливать игроков от попыток подыграть себе, повредив рулетку.
Это список общих задач, в каждом казино свои правила. Обязанности крупье отличаются в зависимости от места работы.
Как найти крупье
Крупье — редкая профессия. Для нее не нужно профильное образование, достаточно специальных курсов. При этом нередко обучение проводит само казино. Редкость профессии заключается в российском законе, ограничивающем работу игорных залов, домов и других помещений для общественных азартных игр. Поэтому самостоятельный поиск может быть затратен и неуспешен.
Мы работаем в сфере подбора персонала несколько лет, быстро находим требуемых специалистов, как опытных, так и начинающих. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска