логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор Менеджера по ТКРС

                    Найдём Менеджера по ТКРС
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти Менеджера по ТКРС
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор Менеджера по ТКРС

                    Эксперт в трудовом законодательстве
                    Найдем опытного менеджера по трудовым конфликтам и разрешению споров с экспертными знаниями в трудовом законодательстве для нашего HR-агентства, способного эффективно управлять сложными ситуациями и обеспечивать соблюдение законов и стандартов в области трудовых отношений.
                    Опыт в управлении персоналом
                    Эффективное руководство, развитие команды, улучшение рабочих процессов, повышение производительности, улучшение рабочей атмосферы.
                     Навыки конфликтолога
                    Навыки конфликтолога: опыт работы с разнообразными конфликтными ситуациями, умение находить компромиссы и эффективные решения, а также навыки медиации и урегулирования конфликтов. Начинающий менеджер по технической поддержке и развитию сервисов с опытом работы в области информационных технологий и отличными коммуникативными навыками.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

                    Виды систем управления компаниями

                    Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

                    15 июля
                    просмотров: 324
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

                    Можно ли уволить работника во время больничного

                    Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

                    14 июля
                    просмотров: 377
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                    11 июля
                    просмотров: 1403
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                    10 июля
                    просмотров: 1369
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                    Зачем развивать корпоративную культуру

                    Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                    9 июля
                    просмотров: 1468
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                    Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                    Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                    8 июля
                    просмотров: 1318
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                    Что такое ключевые компетенции

                    Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                    7 июля
                    просмотров: 666
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                    Что такое профессиограмма

                    Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                    4 июля
                    просмотров: 750
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                    Зачем нужна адаптация персонала

                    Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                    3 июля
                    просмотров: 734
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                    Что такое теории мотивации

                    Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                    2 июля
                    просмотров: 678
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                    Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                    Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                    1 июля
                    просмотров: 832
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    30 июня
                    просмотров: 6985
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Когда можно ожидать первых результатов по подбору Менеджера по ТКРС?

                    После обращения к нам за подбором Менеджера по ТКРС, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда работает оперативно, чтобы найти наилучшего кандидата, соответствующего вашим требованиям и ожиданиям.

                    Какие гарантии предоставляются при подборе Менеджера по ТКРС?

                    Да, предоставляются гарантии при подборе Менеджера по ТКРС. Если выбранный кандидат не проработает у вас более трех месяцев, мы бесплатно найдем и заменим его.

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой менеджер по ТКРСИ - это специалист по техническому контролю и радиационной безопасности

                    Менеджер по техническому контролю и радиационной безопасности (ТКРСИ) - это специалист, ответственный за обеспечение безопасности и соответствия радиационных норм и стандартов в рабочей среде. Он занимается контролем и анализом радиационных параметров, разработкой и внедрением мер по предотвращению аварийных ситуаций и минимизации рисков для здоровья персонала и окружающей среды.

                    Менеджер по ТКРСИ также отвечает за обучение персонала по правилам радиационной безопасности, проведение проверок и аудитов рабочих мест на соответствие нормам, а также за взаимодействие с регулирующими органами и участием в разработке и согласовании радиационных проектов. Его работа не только направлена на обеспечение безопасности рабочего процесса, но и на соблюдение законодательства в области радиационной безопасности.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм