Подбор медника
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор медника: вакансии
Кто такой медник
Медник — это человек, который работает с медью и сплавами меди, такими как латунь и бронза. На рынке труда найти специалиста в этой отрасли довольно сложно. Медник — исчезающая профессия. Несмотря на то, что для работы не требуется высшее образование, экспертов в этой специализации мало. В основном из-за того, что профессию заменили смежные, например сварщика или кузнеца.
В отличие от этих специальностей, медник занимается исключительно медными сплавами.
Какие обязанности у медника
Главная задача медника — работа с медными сплавами. Она может быть как ручной, так и машинной. При этом в работе используется дополнительное оборудование, например муфельные или газовые печи, угольные горны, газокислородное оборудование, шлифмашины, точильные станки и т. д.
В другие обязанности медника входят:
- Пайка припоями;
- Чеканка и выколотка;
- Обработка материала с помощью инструментов;
- Соблюдение техники безопасности.
Обязанности могут варьироваться в зависимости от трудоустройства и специализации. В некоторых компаниях нет должность медника, но есть должность сварщика, который занимается обработкой и других металлов.
Как найти медника
Найти медника — сложно. Сейчас эта профессия не распространена, поэтому может быть заменена смежными. Лучший способ найти необходимого специалиста — обратиться в кадровые и рекрутинговые компании по подбору и найму персонала.
Оставьте заявку на нашем сайте, и наши менеджеры свяжутся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали договора и вакансии. Мы работаем в сфере подбора персонала много лет, у нас есть своя база данных, а наши специалисты могут найти эксперта в любой профессии.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

Провели оценку персонала, получили цифры, графики и списки компетенций. Что дальше? Самый частый...

Многие руководители путают планерку с глубоким разговором среди подчиненных по существу. Чтобы...
Ответы на ваши вопросы
Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска