логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор модели

                    Найдём модель для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти модель
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор модели

                    Сфера рекламы
                    Найдем моделей для фотосессий, рекламного бизнеса, производства видеороликов и рекламы товаров любого назначения.
                    Различные мероприятия
                    Подберем моделей для показов, модных домов, рекламных мероприятий, подиумов, презентаций, конференций и т. д.
                    С опытом или без
                    Найдем опытную модель или начинающих специалистов: женщин, мужчин и детей.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                    25 июня
                    просмотров: 1072
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                    24 июня
                    просмотров: 1036
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                    Зачем развивать корпоративную культуру

                    Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                    24 июня
                    просмотров: 1215
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                    Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                    Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                    24 июня
                    просмотров: 1147
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                    Что такое ключевые компетенции

                    Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                    18 июня
                    просмотров: 561
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                    Что такое профессиограмма

                    Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                    18 июня
                    просмотров: 636
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                    Зачем нужна адаптация персонала

                    Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                    17 июня
                    просмотров: 601
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                    Что такое теории мотивации

                    Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                    17 июня
                    просмотров: 567
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                    Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                    Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                    16 июня
                    просмотров: 705
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    19 февраля
                    просмотров: 6939
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

                    Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

                    12 февраля
                    просмотров: 5402
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

                    Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

                    7 февраля
                    просмотров: 4674
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор модели?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск модели?

                    Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такая модель

                    Модель — это человек, который работает с различными специалистами, например дизайнерами или модными домами, рекламными компаниями или журналами, рекламируя или представляя какой-либо товар. Иногда профессию называют манекенщицей/манекенщиком, поскольку они делают то же самое — предоставляют себя как манекен для одежды, обуви и других товаров.

                    Как и манекенщики, модели могут быть обоих полов, а кроме того в индустрии работают как взрослые, так и дети. К моделям предъявляются требования, которые им необходимо исполнять. Вот небольшой список:

                    • Рост выше 170;
                    • Чистая и ухоженная кожа лица и тела;
                    • Ровные зубы;
                    • Отсутствие нарощенных ресниц;
                    • Параметры и комплекция в зависимости от рекламируемого товара;
                    • Умение красиво двигаться;
                    • В некоторых случаях понадобится актерское мастерство.

                    Конечно, эти требования могут меняться. В основном это зависит от дизайнера одежды, бренда, проекта, предпочтения заказчика рекламы или основной целевой аудитории товара.

                    Чем занимается модель

                    Основные задачи модели зависят от места трудоустройства и требований заказчиков. Профессию можно разделить на несколько специализаций, в которых есть свои направления. Например:

                    • Промо-модель необходима для выставок, презентаций или конференций. Зачастую девушки и юноши общаются на таких мероприятиях, поэтому у них должна быть приятная внешность, голос и умение доносить информацию;
                    • Подиумная модель работает на живых показах. Они выбираются самим дизайнером или брендом, которые предоставляет одежду, обувь и другие аксессуары;
                    • Фитнес-модели рекламируют тренажеры, залы, спортивную одежду и т. д. Для них важен подтянутый внешний вид и спортивное телосложение;
                    • Фотомодели участвуют в фотосессиях журналов, газет и интернет-сайтов. Их поле деятельности обширно и включает в себя каталоги, рекламные щиты, буклеты;
                    • Парт-модели используют для работы одну или несколько частей своего тела: руки, глаза, волосы, губы. Они представляют косметику и косметические бренды, ювелирные украшения, аксессуары и обувь.

                    Сейчас помимо привычных моделей появилась категория модели plus-size, которые демонстрируют одежду и другие товары для полных людей, как женщин, так и мужчин. Это помогает людям принять себя и найти красивую и практичную одежду.

                    Как найти модель

                    Модель — невероятно востребованная профессия. Специалисты участвуют везде, от модных показов до короткой рекламы на ютубе или других сайтах. Но при этом самостоятельный поиск может быть трудным или не принести нужного результата. Чтобы найти необходимого сотрудника, проще и быстрее обратиться за помощью в кадровое агентство.

                    Мы работаем в сфере найма персонала несколько лет. У нас есть своя база данных, опытные рекрутеры, а в подборе мы пользуемся самыми инновационными методами поиска. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм