логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас

                    Подбор музыканта

                    Найдём музыканта для вашей организации
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти музыканта
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену

                    Подбор музыканта

                    Любая сфера деятельности
                    Подберем специалиста для концертных выступлений, музыкального сопровождения, создания музыкальной группы, управления оркестром, преподавания в школе музыки и т. д.
                    Любая специализация
                    Найдем музыканта с любой специализацией и умением играть на любых инструментах: пианиста, скрипача, гитариста, бас-гитариста, ударника барабанной установки, музыканта струнных, ударных, электронных и щипковых инструментов.
                    Смежные профессии
                    Подберем не только музыканта, но и дирижера, звукооператора, звукорежиссера, аранжировщика, вокалиста, концертмейстера и т. д.
                    Начать сотрудничество

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом
                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

                    Виды систем управления компаниями

                    Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

                    15 июля
                    просмотров: 46
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

                    Можно ли уволить работника во время больничного

                    Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

                    14 июля
                    просмотров: 77
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

                    11 июля
                    просмотров: 1195
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

                    Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

                    10 июля
                    просмотров: 1163
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

                    Зачем развивать корпоративную культуру

                    Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

                    9 июля
                    просмотров: 1351
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

                    Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

                    Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

                    8 июля
                    просмотров: 1227
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

                    Что такое ключевые компетенции

                    Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

                    7 июля
                    просмотров: 596
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

                    Что такое профессиограмма

                    Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

                    4 июля
                    просмотров: 672
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

                    Зачем нужна адаптация персонала

                    Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

                    3 июля
                    просмотров: 635
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

                    Что такое теории мотивации

                    Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

                    2 июля
                    просмотров: 603
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

                    Что такое абсентеизм в управлении персоналом

                    Абсентеизм в управлении персоналом — это...

                    1 июля
                    просмотров: 752
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель

                    Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

                    Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

                    30 июня
                    просмотров: 6953
                    Данил Ильин
                    Данил Ильин
                    Основатель
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор музыканта?

                    Каждый договор индивидуален. Рассчитываем стоимость подбора в зависимости от информации о вакансии, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск музыканта?

                    Да. Если вы заключили договор с работником, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы предложим бесплатную замену

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    Кто такой музыкант

                    Музыкант — это не профессиональная, а творческая деятельность, которая уже подразделяется на специализации и профессии, связанные с музыкой. Музыкантом может быть как человек, который играет несколько часов в месяц, так и посвятивший этому всю жизнь. Рабочей профессией отношение к музыке становится, когда за деятельность платят деньги. И в этом случае музыкантов можно разделить на ответвления:

                    • Композитор;
                    • Исполнитель-инструменталист;
                    • Вокалист;
                    • Аранжировщик;
                    • Дирижер;
                    • Концертмейстер;
                    • Диджей.

                    Кроме того, бывшие и действующие музыканты становятся и педагогами в музыкальных и обычных школах. Направлений, куда может развиваться специалист, очень много, поскольку музыка занимает важную часть в обществе и социуме.

                    Какие обязанности у музыканта

                    Каждая специализация сферы музыки предполагает свои обязанности и задачи. Например:

                    • Диджей работает в клубах или на мероприятиях, где отвечает за музыкальное сопровождение с помощью специального оборудования;
                    • Композитор пишет музыку. Зачастую его услугами пользуются режиссеры или шоураннеры фильмов и сериалов;
                    • Исполнитель может как играть на одном или больше инструментах, так и брать вокальную партию;
                    • Аранжировщик не создает новую музыку, но изменяет уже написанные произведения;
                    • Участник музыкальной группы пишет тексты, музыку и исполняет их совместно с другими членами группы;
                    • Преподаватель обучает учеников или студентов основам музыкального искусства, игре на инструментах и истории музыки.

                    Как найти музыканта

                    Поскольку это широкое понятие, сначала стоит определиться, какого музыканта необходимо найти. Будет ли это дирижер оркестра или диджей для клуба? Затем нужно создать вакансию, отправить ее можно на профильные сайты и площадки по поиску персонала, в соцсетях, газетах и журналах. Если самостоятельный подбор ничего не дал, или им не хочется заниматься, можно обратиться в кадровые агентства.

                    Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Мы работаем в сфере рекрутинга несколько лет, наши специалисты опытны и могут закрыть вакансию любой сложности.

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных
                      Написать нам в телеграм