Подбор начальника отдела правовой и кадровой работы

Найдём начальника отдела правовой и кадровой работы

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти начальника

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор начальника отдела правовой и кадровой работы

Опытный специалист с высшим юридическим образованием

Найдем опытного HR-специалиста с высшим образованием в области управления персоналом, умеющего эффективно вести процессы найма, адаптации и развития сотрудников, обладающего навыками консультирования и разрешения конфликтов, а также глубоким пониманием трудового законодательства и корпоративной культуры.

Глубокие знания трудового законодательства

Этот кандидат обладает высокой квалификацией и опытом работы в области правовых и кадровых вопросов, что позволит ему эффективно решать задачи и проблемы, связанные с управлением персоналом.

Успешный опыт управления персоналом

Успешный опыт управления персоналом: Опытный специалист с глубокими знаниями в области правовых и кадровых вопросов, способный эффективно координировать работу отдела и обеспечивать соблюдение законодательства.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору начальника отдела правовой и кадровой работы?

После обращения к нам за подбором начальника отдела правовой и кадровой работы, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над подбором кандидатов, чтобы обеспечить вам наилучших специалистов для вашей компании.

Какие гарантии предоставляются при подборе начальника отдела правовой и кадровой работы?

Да, мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию по любой причине в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой начальник отдела правовой и кадровой работы

Начальник отдела правовой и кадровой работы отвечает за разработку и реализацию правовых политик и процедур в организации, а также за управление кадровыми вопросами. Он обеспечивает соблюдение законодательства в сфере трудовых отношений, разрабатывает и внедряет внутренние правила и процедуры, связанные с управлением персоналом.

В обязанности начальника отдела также входит решение конфликтов и споров в рамках трудовых отношений, проведение переговоров с профсоюзами, а также обеспечение соблюдения стандартов этики и профессионального поведения сотрудников. Он является ключевым звеном в обеспечении соблюдения законности и эффективного управления персоналом в организации.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru