логотип в форме подбора
Подберём лучших IT-специалистов
Оставьте свои контакты,
и мы обсудим детали поиска

    Ваше имя

    Номер телефона:

    логотип в форме подбора
    Oставьте заявку
    Чтобы узнать заказчика,
    которому мы осуществляли поиск

      Ваше имя

      Номер телефона:

      Узнайте стоимость подбора вашего персонала
      Оставьте телефон, мы свяжемся
      с вами и проконсультируем

        Ваше имя

        Номер телефона:

        Подберём лучших IT-специалистов
        Оставьте свои контакты,
        и мы обсудим детали поиска

          Ваше имя

          Номер телефона:

          Подберём лучших специалистов
          Оставьте свои контакты,
          и мы обсудим детали поиска

            Ваше имя

            Номер телефона:

            Подберём лучших специалистов
            Оставьте свои контакты,
            и мы обсудим детали поиска

              Ваше имя

              Номер телефона:

              Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
              Оставьте свои контакты,
              и мы обсудим детали поиска

                Ваше имя

                Номер телефона:

                Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                Оставьте свои контакты,
                и мы обсудим детали поиска

                  Ваше имя

                  Номер телефона:

                  Давайте наполним ваш HR-отдел сотнями откликов
                  Оставьте свои контакты,
                  и мы обсудим детали поиска

                    Ваше имя

                    Номер телефона:

                    логотип в шапке
                    8 (800) 301-58-24 Позвоните сейчас (по России)

                    Подбор няни для ребенка

                    Найдём няню в семью или детский сад
                    Занимаемся точечным подбором персонала
                    Найти няню
                    Первые кандидаты
                    через 2 дня
                    Стоимость подбора
                    от 50 000 ₽
                    за сотрудника
                    Гарантия 1-3 месяца:
                    если сотрудник не подойдёт —
                    найдём замену
                    Главная > Поиск и подбор персонала > Подбор няни для ребенка

                    Подбор няни: вакансии

                    Проверенный персонал
                    Найдем няню с педагогическим образованием, медицинской книжкой и рекомендациями от прежних работодателей.
                    Место работы
                    Подберем сотрудника для работы в государственных и частных дошкольных образовательных учреждениях или в семью.
                    Эффективный специалист
                    Найдем няню со знанием основ психологии детей, принципов организации детского досуга, иностранных языков, навыками игры на музыкальных инструментах.
                    Начать сотрудничество

                    Подбор персонала: няня для ребенка

                    Няня (или бэбиситтер) — это наемный специалист, который ухаживает за детьми. Няни работают в семьях, детских садах, детских центрах или предоставляют услуги няни на дому.

                    Частная няня совмещает в себе обязанности воспитателя, репетитора или учителя, а так же уходом за ребенком.

                    Няни подразделяются на:

                    • Дневных, рабочее время — с утра до вечера;
                    • Ночных, находятся с детьми с вечера и до утра;
                    • Проживающих в квартире или доме работодателей с круглосуточным уходом за ребенком;
                    • Домработниц, совмещающих обязанности по уходу и присмотру за детьми с ведением домашнего хозяйства;
                    • Сезонных нянь для занятия детьми во время каникул;
                    • Вечерних, забирают ребенка из школы и находятся с ним до тех пор, пока родители не вернутся с работы.

                    Обязанности няни для детей

                    Обязанности нянь зависят от места трудоустройства и требований работодателя. Если няня работает в госучреждении или частном детском саду, ее обязанности в основном сводятся к:

                    • Уходу за детьми;
                    • Уборке помещений (игровых комнат, спален и т. д.);
                    • Помощи воспитателям в организации занятий;
                    • Отслеживанию санитарно-гигиенического состояния используемых полотенец и постельного белья.

                    От няни, работающей в семье, помимо ухода за ребенком может потребоваться:

                    • Кормление, переодевание, купание и обеспечение необходимых гигиенических процедур;
                    • Помощь с домашними заданиями, игры, чтение книг, творческие занятия и другие развивающие активности;
                    • Обеспечение безопасности детей внутри и вне дома;
                    • Приготовление и подача пищи для детей;
                    • Уборка, стирка и глажка детской одежды и постельного белья;
                    • Транспортировка детей в школу, спортивные секции или другие места.

                    Как нанять няню

                    Можно найти няню или бэбиситтера самостоятельно, размещая объявление на специализированных по поиску работы ресурсах в интернете. Но быстрее и проще будет воспользоваться помощью кадрового агентства. Опытные кадровики и рекрутеры проведут тестирование будущей няни, проверят профессиональные качества, рекомендации, справки по состоянию здоровья.

                    Оставьте заявку на поиск няни или другого домашнего персонала на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Наши сотрудники уточнят детали вакансии и в течение нескольких дней предоставят первых кандидатов. Вам останется только провести итоговые собеседования с соискателями, чтобы оценить навыки, опыт и соответствие требованиям заявки.

                    Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
                    телекоммуникационные и IT-компании

                    Стать клиентом

                    Делимся полезным контентом в блоге

                    Оценка управленческих компетенций: зачем и как измерить то, что меняет бизнес

                    Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

                    14 июля
                    просмотров: 4
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков переговоров: как проверить «мягкую силу» сотрудника и вывести бизнес на новый уровень

                    В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

                    14 июля
                    просмотров: 4
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Как оценивать результативность без микроменеджмента: полное руководство

                    Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....

                    14 июля
                    просмотров: 4
                    Оксана

                    Как вести сложный разговор после оценки: пошаговое руководство

                    Разговор после оценки – это всегда проверка на прочность. Даже если цифры говорят сами за...

                    14 июля
                    просмотров: 4
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Оценка навыков коммуникации: от вопросов на интервью до комплексных методик

                    Умеете ли вы разговаривать с людьми? Казалось бы, странный вопрос для взрослого человека. Но...

                    14 июля
                    просмотров: 11
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка лидерского потенциала сотрудников: методы, инструменты, кейсы

                    Вы когда-нибудь задумывались, почему одна команда под руководством нового менеджера взлетает до...

                    14 июля
                    просмотров: 7
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Что такое интервью по компетенциям и как его проводить – руководство

                    Знаете эту ситуацию? Кандидат на собеседовании – само обаяние. Говорит складно, улыбается. А через...

                    3 июля
                    просмотров: 250
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Виды тестирования сотрудников и как их применять: инструкция от экспертов

                    Знаете, в чем главная проблема найма и оценки? Глаза могут обмануть. Персонал на собеседовании...

                    2 июля
                    просмотров: 280
                    Ксения Громова
                    Ксения Громова
                    Редактор

                    Оценка сотрудников и кандидатов через кейсы: полный разбор

                    Случалось у вас такое: сидит человек напротив, говорит складно, уверенно. Глаза горят. «Да, я это...

                    1 июля
                    просмотров: 280
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Как давать развивающую обратную связь: руководство для руководителей

                    Вы когда-нибудь работали в компании среди сотрудников, где никто не говорит, правильно ли вы...

                    29 июня
                    просмотров: 152
                    Павел Новиков
                    Павел Новиков
                    Редактор

                    Обратная связь после оценки: как давать фидбэк, который работает

                    Провели оценку персонала, получили цифры, графики и списки компетенций. Что дальше? Самый частый...

                    29 июня
                    просмотров: 117
                    Дарья Алексеева
                    Дарья Алексеева
                    Редактор

                    Как проводить оценочную встречу: от плана к диалогу

                    Многие руководители путают планерку с глубоким разговором среди подчиненных по существу. Чтобы...

                    29 июня
                    просмотров: 123
                    Иван Обломов
                    Иван Обломов
                    Редактор
                    Перейти в блог

                    Ответы на ваши вопросы

                    Сколько стоит подбор няни?

                    Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи

                    Если я обращусь к вам, когда появятся первые результаты?

                    Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования

                    У вас есть гарантии на поиск няни?

                    Да. Если вы подбираете няню, но по какой-то причине она не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата

                    У вас есть своя база соискателей?

                    Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

                    До новых кадров
                    остался один клик
                    Заполните форму, мы свяжемся
                    и обсудим детали поиска

                      Нажимая на кнопку «Подобрать сотрудника», Вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и обработкой персональных данных