Подбор переводчика-копирайтера с английского языка в Москве

Найдём переводчика-копирайтера с английского языка в Москве

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти переводчика-копирайтера с английского в Москве

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор переводчика-копирайтера с английского языка в Москве

Гибкий График Работы

Преимущество переводчика-копирайтера с английского языка, имеющего гибкий график работы, заключается в возможности эффективно управлять своим временем и работать в удобное для себя время.

Креативность в текстах

Профессии переводчика-копирайтера с английского языка помогает выделяться на фоне конкурентов, привлекать внимание клиентов и создавать уникальные и запоминающиеся тексты.

Точность в переводах

Это качество в работе переводчика-копирайтера с английского языка проявляется в точности передачи смысла и стиля оригинала, что способствует эффективной коммуникации и пониманию целевой аудитории.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

18 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

17 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

16 июня

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

19 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Нужен кандидат с дипломом: мифы о высшем образовании

Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...

12 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Новичок или «дед»-профессионал: кого лучше нанимать и какие нюансы стоит учитывать

Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...

7 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Удаленка: плюсы, минусы и дистанционные трудности

Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...

3 февраля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Как составить вакансию и привлечь кандидатов

Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...

27 января

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Хочу, чтобы меня взяли: как рекрутеру выявить ложь в резюме кандидата

Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...

29 октября

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Фидбэк: дайте мне правильную обратную связь

Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...

28 октября

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов после запроса на подбор переводчика-копирайтера с английского языка?

Вы можете ожидать увидеть первые результаты уже через несколько дней после обращения к нам за подбором переводчика-копирайтера с английского языка. Наша команда быстро реагирует на запросы клиентов и стремится начать работу немедленно, чтобы обеспечить эффективное выполнение задач.

Вы предоставляете гарантии при подборе?

Да, мы предоставляем гарантию в случае, если выбранный работник не проработает у вас более трех месяцев. В таком случае мы бесплатно заменим кандидата на другого подходящего специалиста.

У вас есть своя база соискателей по Москве?

Уже много лет мы успешно подбираем профессионалов различного уровня, в том числе и в Москве, и создали собственную базу, включающую более 30 тысяч соискателей и работодателей города.

Кто такой переводчик-копирайтер с английского языка

Переводчик-копирайтер с английского языка занимается переводом текстов с английского на целевой язык с учетом стилистики, грамматики и особенностей языка. Он также отвечает за создание качественного и продающего контента, который привлекает внимание целевой аудитории и способствует достижению поставленных целей.

Переводчик-копирайтер должен обладать не только отличным знанием языка, но и умением работать с маркетинговыми и рекламными текстами, уметь адаптировать контент под потребности заказчика и целевую аудиторию. Его задача - не просто передать информацию, но и вызвать интерес и доверие к продукту или услуге, которые он рекламирует.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru