Подбор руководителя отдела по работе с персоналом
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор руководителя отдела по работе с персоналом
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге
Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...
18 июня
просмотров: 26
Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...
18 июня просмотров: 27
Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...
17 июня просмотров: 77
Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...
17 июня просмотров: 66
Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...
16 июня просмотров: 123
Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
19 февраля просмотров: 6633
Молодые люди часто сталкиваются с однозначным мнением старшего поколения — высшее образование очень...
12 февраля просмотров: 5274
Пока рынок найма страдает от невозможности быстро найти нужного, а главное, опытного кандидата,...
7 февраля просмотров: 4389
Все больше и больше сотрудников мечтают перейти на удаленную работу, спокойно заниматься рабочими...
3 февраля просмотров: 4586
Каждый рекрутер понимает: описание вакансии — самое первое с чем сталкивается любой кандидат в...
27 января просмотров: 1441
Рынок труда испытывает дефицит в кадрах, а многие компании жжелают найти опытных и...
29 октября просмотров: 3855
Всем людям важна обратная связь, так называемый фидбэк от окружающих. В особенности фидбэк...
28 октября просмотров: 3869
Ответы на ваши вопросы
После обращения к нам за подбором руководителя отдела по работе с персоналом, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над подбором кандидатов, чтобы обеспечить вам наилучших специалистов для вашего отдела.
Мы предоставляем гарантию бесплатной замены кандидата, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
- Кто такой руководитель отдела по работе с персоналом
- Чем занимается руководитель отдела по работе с персоналом
- Как найти руководитель отдела по работе с персоналом
Кто такой руководитель отдела по работе с персоналом
Руководитель отдела по работе с персоналом — это специалист, отвечающий за управление всеми процессами, связанными с подбором, обучением, мотивацией и развитием сотрудников компании. В его задачи входит построение эффективной кадровой политики, организация найма новых сотрудников, адаптация новичков, развитие и оценка персонала, а также создание благоприятной рабочей атмосферы внутри коллектива. Он также отвечает за разрешение трудовых споров, внедрение корпоративных стандартов, обеспечение соблюдения трудового законодательства и формирование кадрового резерва.
Этот руководитель играет ключевую роль в создании сильной команды и достижении стратегических целей компании. Он координирует работу специалистов по HR, взаимодействует с руководителями других подразделений, анализирует потребности бизнеса в персонале, внедряет современные HR-стратегии и разрабатывает мероприятия по удержанию ценных сотрудников. Эффективная работа руководителя отдела по работе с персоналом напрямую влияет на продуктивность, лояльность и мотивацию сотрудников, а значит — и на общий успех бизнеса.
остался один клик
и обсудим детали поиска
Поиск и подбор в городе
Список профессий
Написать нам в телеграм
- Аналитика заработных плат IT