Подбор руководителя сервисной службы

Найдём руководителя сервисной службы

Занимаемся точечным подбором персонала

Найти руководителя сервиса

Первые кандидаты
через 2 дня

Стоимость подбора —
от 50 000 ₽ за сотрудника

Гарантия 1-3 месяца:
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену

Подбор руководителя сервисной службы

Опытный специалист с высоким уровнем профессионализма

Найдем опытного HR-агента с широким кругозором, умеющего быстро адаптироваться к разнообразным требованиям клиентов, обладающего высоким уровнем коммуникативных навыков и способного эффективно подбирать кандидатов с учетом их потребностей и целей.

Эффективный лидер с отличными коммуникативными навыками

Преимущества данного кандидата для работодателя заключаются в его способности эффективно организовывать и мотивировать коллектив, обладать высоким уровнем профессионализма и умениями решать задачи в команде.

Способен быстро принимать решения в сложных ситуациях

Способен быстро принимать решения в сложных ситуациях, обладает высоким уровнем коммуникативных навыков и опытом управления персоналом в условиях повышенной нагрузки и стресса.

Начать сотрудничество

Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании

Стать клиентом

Делимся полезным контентом в блоге

HR Образование

Централизованные и децентрализованные: выбираем систему управления компанией

Виды систем управления компаниями

Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

15 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Увольнение в период больничного: когда можно и нельзя расторгнуть трудовой договор

Можно ли уволить работника во время больничного

Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

14 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Политика вознаграждения персонала: как создать эффективную систему мотивации

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

11 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Рекрутинг и поиск персонала: эффективные стратегии найма

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

10 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Развиваем корпоративную культуру: мероприятия для сотрудников

Зачем развивать корпоративную культуру

Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

9 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Эффективные опросы персонала: анкета обратной связи

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников

Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

8 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Компетенции и компетентность сотрудников: ключевые навыки команды

Что такое ключевые компетенции

Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

7 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Структура профессиограммы: составляем профессиональный портрет

Что такое профессиограмма

Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

4 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Адаптация персонала: как удерживать сотрудников с первого дня

Зачем нужна адаптация персонала

Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

3 июля

Данил Ильин

Основатель

HR Образование

Теории мотивации трудовой деятельности: от Тейлора до Герчикова

Что такое теории мотивации

Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

2 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Абсентеизм в управлении персоналом: как снизить потери компании

Что такое абсентеизм в управлении персоналом

Абсентеизм в управлении персоналом — это...

1 июля

Данил Ильин

Основатель

HR IT-подбор

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...

30 июня

Данил Ильин

Основатель

Перейти в блог

Ответы на ваши вопросы

Когда можно ожидать первых результатов по подбору руководителя сервисной службы?

После обращения к нам за подбором руководителя сервисной службы, вы увидите первые результаты уже через несколько дней. Наша команда активно работает над поисковым процессом, чтобы обеспечить вам кандидатов, соответствующих вашим требованиям и ожиданиям.

Какие гарантии вы предоставляете при подборе руководителя сервисной службы?

Мы предоставляем гарантию замены кандидата в случае, если он покидает компанию в течение трех месяцев после трудоустройства.

У вас есть своя база соискателей?

Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей

Кто такой руководитель сервисной службы

Руководитель сервисной службы отвечает за организацию и координацию работы сервисного отдела компании. Его обязанности включают в себя планирование и контроль выполнения технического обслуживания оборудования, управление персоналом, разработку стратегии развития сервисных услуг, а также взаимодействие с клиентами и поставщиками.

Этот специалист обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов, решает возникающие проблемы и конфликты, а также стремится к постоянному улучшению качества предоставляемых услуг. Руководитель сервисной службы должен обладать хорошими организационными навыками, уметь эффективно управлять командой, а также иметь техническое понимание предметной области для успешного выполнения своих обязанностей.

До новых кадров
остался один клик

Заполните форму, мы свяжемся
и обсудим детали поиска

8 800 301 58 24

sales@heaad.ru