Подбор шорника
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор шорника: вакансии
Кто такой шорник
Шорник — это специалист, который занимается изготовлением конской сбруи. К ней относятся: седла, уздечки, хомуты, вожжи, шорки, шлеи, недоуздки. Хороший шорник на вес золота, поскольку каждый комплект сбруи изготавливается индивидуально на конкретную лошадь.
Ранее зачастую сбруя состояла из кожи, тесьмы и натуральных материалов, поэтому шорникам было необходимо изучить кожевыделочное дело, знать и понимать, как кожаные изделия будут вести себя в непогоду, после сушки и истечению срока службы. Сейчас доступно много других материалов, из которых изготовляется хорошая сбруя. Не обязательно работать с кожей, а можно взять такие материалы, как синтепон, флис и хлопок.
Шорник — уходящая профессия, но она до сих пор актуальна для людей, которые занимаются коневодством, участвуют в скачках или используют лошадей в целях заработка, например содержат конюшни.
Какие обязанности у шорника
Задачи и обязанности шорника напрямую связаны с его работой. Специалист подготавливает материалы, обмеряет лошадь и начинает работать над сбруей. Во время создания изделий необходима точность, сосредоточенность и понимание, как ведут себя разные материалы. Это нужно, чтобы не травмировать животное и человека, который будет сидеть в седле и управлять лошадью.
К нужным навыкам относятся:
- Умение работать с разными типами материалов;
- Понимание физиологии лошадей;
- Умение работать со станками и оборудованием, которое облегчает создание сбруи;
- Умение вести переговоры с клиентом.
Как найти шорника
Найти шорника трудно. Мастера набирают учеников и подмастерьев, передают им знания и учат правильной работе по создании лошадинной упряжи. Подобрать специалиста нелегко, особенно, если заниматься самостоятельным поиском.
В этом случае проще обратиться в специализированное кадровое агентство по найму и подбору персонала. Опытные рекрутеры сами проведут поиск, отсеят неподходящих кандидатов и предоставят клиенту нужных мастеров.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Укажите в поданной вакансии требования, которые важны для вас, чтобы мы смогли найти опытного и подходящего специалиста.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Идеальная работа — мечта большинства людей в мире. Работа занимает одно из самых главных мест в...

Человеческий капитал — один из самых мощных ресурсов в любой организации. Он включает в себя...

Должность менеджера по продажам все еще остается одной из самых востребованных, ведь от...

Современный мир цифровых технологий подарил людям новые профессии, и одна из них — влогер, человек,...

Современные компании понимают, что успех бизнеса напрямую зависит от сплоченности коллектива....

В каждой компании должен быть человек, который объединяет работу всех отделов и обеспечивает их...

Каскадирование целей — это система, которая позволяет разложить стратегические цели компании на...

HR порталы все чаще становятся основой современных кадровых процессов в компаниях любого масштаба и...

Инженер-архитектор — профессия, которая соединяет в себе художественное видение и инженерные...

Прощальное письмо клиентам при увольнении выражает профессиональную этику и уважение к деловым...

Современный мир создает огромную нагрузку на психику человека. Множество различных исследований...

Лидерство — одна из самых исследуемых тем в современном менеджменте и психологии. За последние сто...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска