Подбор шорника
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор шорника
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой шорник
Шорник — это специалист, который занимается изготовлением конской сбруи. К ней относятся: седла, уздечки, хомуты, вожжи, шорки, шлеи, недоуздки. Хороший шорник на вес золота, поскольку каждый комплект сбруи изготавливается индивидуально на конкретную лошадь.
Ранее зачастую сбруя состояла из кожи, тесьмы и натуральных материалов, поэтому шорникам было необходимо изучить кожевыделочное дело, знать и понимать, как кожаные изделия будут вести себя в непогоду, после сушки и истечению срока службы. Сейчас доступно много других материалов, из которых изготовляется хорошая сбруя. Не обязательно работать с кожей, а можно взять такие материалы, как синтепон, флис и хлопок.
Шорник — уходящая профессия, но она до сих пор актуальна для людей, которые занимаются коневодством, участвуют в скачках или используют лошадей в целях заработка, например содержат конюшни.
Какие обязанности у шорника
Задачи и обязанности шорника напрямую связаны с его работой. Специалист подготавливает материалы, обмеряет лошадь и начинает работать над сбруей. Во время создания изделий необходима точность, сосредоточенность и понимание, как ведут себя разные материалы. Это нужно, чтобы не травмировать животное и человека, который будет сидеть в седле и управлять лошадью.
К нужным навыкам относятся:
- Умение работать с разными типами материалов;
- Понимание физиологии лошадей;
- Умение работать со станками и оборудованием, которое облегчает создание сбруи;
- Умение вести переговоры с клиентом.
Как найти шорника
Найти шорника трудно. Мастера набирают учеников и подмастерьев, передают им знания и учат правильной работе по создании лошадинной упряжи. Подобрать специалиста нелегко, особенно, если заниматься самостоятельным поиском.
В этом случае проще обратиться в специализированное кадровое агентство по найму и подбору персонала. Опытные рекрутеры сами проведут поиск, отсеят неподходящих кандидатов и предоставят клиенту нужных мастеров.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время. Укажите в поданной вакансии требования, которые важны для вас, чтобы мы смогли найти опытного и подходящего специалиста.
остался один клик
и обсудим детали поиска