Подбор швейцара
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор швейцара: вакансии
Кто такой швейцар
Швейцар — это человек, который встречает гостей в отелях, гостиницах или ресторанах на входе в холл или зал. Он не только следит за внешним видом прибывающих, но и помогает им, открывая двери, организуя доставку багажа или подсказывая, где находятся архитектурные достопримечательности. Помимо этого швейцар обязательно должен знать телефоны экстренных служб, а в его обязанности зачастую входит реагирование на неподобающее поведение или вид гостей.
Обычно швейцары работают в гостиницах и отелях, но их можно нанять и на мероприятия, где специалист будет следить за списком и отмечать прибывающих и убывающих гостей, оказывая им помощь в вызове такси или другого транспорта.
Чем занимается швейцар
Обязанности швейцара зависят от места трудоустройства. В основном это:
- Встреча и проводы гостей;
- Помощь с багажом или грузом;
- Реагирование на возникающие конфликты и неподобающее поведение посетителей мероприятия или гостей отеля;
- Ориентировка по местным достопримечательностям, включая архитектурные сооружения и музеи;
- Контроль за соблюдением правил парковки перед отелем или гостиницей.
В различных гостиницах свои правила, а на мероприятиях, где необходим швейцар для встречи гостей, к списку могут добавляться другие обязанности. Нередко, когда специалисту нужно владеть несколькими языками, чтобы правильно объяснить гостям, как пройти куда-либо.
Как найти швейцара
Швейцар — это лицо отеля, гостиницы, ресторана или мероприятия. Поэтому подобрать хорошего специалиста не просто нужно, а необходимо. В этом случае помогут кадровые и рекрутинговые агентства по найму и подбору персонала.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, у нас есть своя база данных резюме от соискателей и опытные рекрутеры. Мы закрываем самые сложные вакансии за несколько дней. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли связаться с вами.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Представьте: вы поставили задачу на работе, сотрудник кивнул, а день сдачи документов прошел, и...

Вы наверняка сталкивались: люди вроде бы классные специалисты на работе, а общий результат задач...

Вы наверняка слышали истории. Один бизнес растет без рекламы – «сарафанное радио»...

Системное мышление перестало быть опцией. Это обязательный фильтр при найме руководителей,...

Бывает, смотришь на коллегу – он любую проблему щелкает как орешки, любой тест. А другой человек в...

Одни вписываются в новые процессы за пару дней. Других любое изменение выбивает из колеи на месяцы....

Оценка ответственности сотрудника – это не просто пункт в чек-листе эйчара. Это основа...

Инициативность на работе – это та самая «искра». Она отличает живого сотрудника от болванчика,...

Стрессоустойчивость – не про «терпеть и не ныть». И не про отсутствие эмоций. Это про способность...

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска