Подбор швейцара
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор швейцара
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Виды систем управления компаниями
Выбор оптимальной структуры управления — ключевой вопрос для...

Можно ли уволить работника во время больничного
Вопрос увольнения в период больничного вызывает...

Современный рынок труда диктует новые правила игры. Компании, которые хотят привлекать и удерживать...

Современный рынок труда диктует новые правила игры в подборе персонала. Компании сталкиваются с...

Зачем развивать корпоративную культуру
Корпоративная культура — это система общих ценностей,...

Что такое анкета удовлетворенности сотрудников
Анкета удовлетворенности сотрудников — это...

Что такое ключевые компетенции
Ключевые компетенции представляют собой набор навыков, знаний,...

Что такое профессиограмма
Профессиограмма представляет собой документ, который содержит...

Зачем нужна адаптация персонала
Адаптация сотрудника — это комплексный процесс интеграции нового...

Что такое теории мотивации
Теории мотивации помогают понять, что движет сотрудниками, какие...

Что такое абсентеизм в управлении персоналом
Абсентеизм в управлении персоналом — это...

Профессия рекрутера в основном предполагает поиск заинтересованных соискателей, закрытие вакансий и...
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
Кто такой швейцар
Швейцар — это человек, который встречает гостей в отелях, гостиницах или ресторанах на входе в холл или зал. Он не только следит за внешним видом прибывающих, но и помогает им, открывая двери, организуя доставку багажа или подсказывая, где находятся архитектурные достопримечательности. Помимо этого швейцар обязательно должен знать телефоны экстренных служб, а в его обязанности зачастую входит реагирование на неподобающее поведение или вид гостей.
Обычно швейцары работают в гостиницах и отелях, но их можно нанять и на мероприятия, где специалист будет следить за списком и отмечать прибывающих и убывающих гостей, оказывая им помощь в вызове такси или другого транспорта.
Чем занимается швейцар
Обязанности швейцара зависят от места трудоустройства. В основном это:
- Встреча и проводы гостей;
- Помощь с багажом или грузом;
- Реагирование на возникающие конфликты и неподобающее поведение посетителей мероприятия или гостей отеля;
- Ориентировка по местным достопримечательностям, включая архитектурные сооружения и музеи;
- Контроль за соблюдением правил парковки перед отелем или гостиницей.
В различных гостиницах свои правила, а на мероприятиях, где необходим швейцар для встречи гостей, к списку могут добавляться другие обязанности. Нередко, когда специалисту нужно владеть несколькими языками, чтобы правильно объяснить гостям, как пройти куда-либо.
Как найти швейцара
Швейцар — это лицо отеля, гостиницы, ресторана или мероприятия. Поэтому подобрать хорошего специалиста не просто нужно, а необходимо. В этом случае помогут кадровые и рекрутинговые агентства по найму и подбору персонала.
Мы работаем в сфере найма несколько лет, у нас есть своя база данных резюме от соискателей и опытные рекрутеры. Мы закрываем самые сложные вакансии за несколько дней. Оставьте заявку на нашем сайте, чтобы мы могли связаться с вами.
остался один клик
и обсудим детали поиска