Подбор шкипера
через 2 дня
от 50 000 ₽ за сотрудника
если сотрудник не подойдёт —
найдём замену
Подбор шкипера: вакансии
Кто такой шкипер
Шкипер — это должность специалиста на корабле. В зависимости от места трудоустройства шкипера, его должностные обязанности меняются. В основном есть два значения для это профессии — шкипер яхт-клуба и шкипер на военном корабле.
Отличия между ними значительные:
- На яхтах шкипер выполняет роль капитана: руководит командой, отдает приказы, принимает основные решения, следит за выполнением отданных распоряжений. Кроме контроля ситуации, шкипер обязан следить за состоянием судна и обеспечивать своевременный ремонт;
- Военный шкипер — должность из офицерского состава. В этом случае шкипер обеспечивает сохранность корабельного имущества, выполняет проверку оборудования, вызывает ремонтные бригады или отдает команды матросам.
В России военный шкипер — более востребованная профессия, в то время как яхт-клубы не слишком распространены.
Какие обязанности у шкипера
Обязанности шкипера различны и зависят от места работы специалиста. Например, в яхт-клубе сотруднику нужно контролировать состояние судна, проводить профилактику, вызывать бригаду ремонтников или устранять небольшие неполадки самостоятельно. Сейчас профессия шкипера для яхт клубов не так распространена, поэтому спрос на нее невысокий.
А вот с военной профессией дело обстоит иначе. На каждый военных корабль требуется человек, который будет следить за оборудованием, инструментами, проводить ремонтные работы. При этом для должности шкипера не нужно проходить долгие годы обучения, достаточно нескольких месяцев на специальных курсах.
Как найти шкипера
Чтобы найти толкового и хорошего специалиста, многие компании обращаются в кадровые и рекрутинговые агентства. Такой подход экономит деньги, средства и ресурсы, которые можно вложить в другие направления развития бизнеса.
Мы работаем в сфере подбора персонала по Москве и всей России уже несколько лет. Наши рекрутеры находят представителей самых редких профессий. А если кандидат не проработает у вас более трех месяцев, мы проведем бесплатную замену.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.
Нам доверяют банки, ретейлеры, стартапы
телекоммуникационные и IT-компании
Делимся полезным контентом в блоге

Представьте: вы поставили задачу на работе, сотрудник кивнул, а день сдачи документов прошел, и...

Вы наверняка сталкивались: люди вроде бы классные специалисты на работе, а общий результат задач...

Вы наверняка слышали истории. Один бизнес растет без рекламы – «сарафанное радио»...

Системное мышление перестало быть опцией. Это обязательный фильтр при найме руководителей,...

Бывает, смотришь на коллегу – он любую проблему щелкает как орешки, любой тест. А другой человек в...

Одни вписываются в новые процессы за пару дней. Других любое изменение выбивает из колеи на месяцы....

Оценка ответственности сотрудника – это не просто пункт в чек-листе эйчара. Это основа...

Инициативность на работе – это та самая «искра». Она отличает живого сотрудника от болванчика,...

Стрессоустойчивость – не про «терпеть и не ныть». И не про отсутствие эмоций. Это про способность...

Вы когда-нибудь чувствовали, что руководитель вроде бы старается, а команда буксует, прибыль не...

В современном деловом мире умение договариваться – это не просто «приятный бонус», а критически...

Представьте: вы – руководитель, и ваша голова идет кругом от попыток проверить каждый шаг команды....
Ответы на ваши вопросы
Стоимость подбора рассчитывается индивидуально от количества позиций и сложности их закрытия. Рассчитываем стоимость подбора персонала в компании с каждым партнером отдельно, вы платите после обсуждения задачи
Мы предоставляем первые анкеты уже через несколько дней после заключения договора. Вам остается только созвониться с кандидатами и провести собеседования
Да. Если вы подбираете работника в компанию, но по какой-то причине он не проработает у вас больше трех месяцев, мы бесплатно заменим кандидата
Мы уже много лет подбираем профессиональных специалистов разного уровня, в том числе низшего, среднего и высшего звена, и формируем собственную базу отбора кандидатов, в которой уже больше 60 тысяч сотрудников и работодателей
остался один клик
и обсудим детали поиска